தகுதியான தொழில்நுட்ப ஊழியர்கள் EGİAD வெபினாருடன் விவாதிக்கப்பட்டது

ஏஜியன் இளம் வணிகர்கள் சங்கம் - EGİADகோவிட் -19 காரணமாக ஒத்திவைக்கப்பட்ட 'தகுதியான தொழில்நுட்ப பணியாளர்கள் மற்றும் பயிற்சிப் பயிற்சி கருத்தரங்கு' வெபினார் மூலம் ஏற்பாடு செய்யப்பட்டது. அடிக் மெட்டலின் ஒத்துழைப்புடன் உறுப்பினர்களுக்கு திறந்திருக்கும் இணைய போர்ட்டலில் நடத்தப்பட்ட கருத்தரங்கு, புதிய வேலை முறை குறித்த சங்கத்தின் முதல் முக்கிய நிகழ்வாகும். இந்நிகழ்ச்சியில், 'பழகுநர் பயிற்சி மற்றும் தொழிற்கல்வி' குறித்து விவாதிக்கப்பட்டதுடன், தொழிற்பயிற்சி நிலையங்களின் செயல்பாடுகள், அவர்கள் எதிர்கொள்ளும் பிரச்னைகள் மற்றும் தீர்வு ஆலோசனைகள், உள்ளூர் மற்றும் மத்திய அளவில் மேற்கொள்ளக்கூடிய ஆய்வுகள் குறித்து விவாதிக்கப்பட்டது. தொழிற்கல்வி மற்றும் தொழில்நுட்பக் கல்வியின் வளர்ச்சியில் தீவிர மாற்றங்கள் செய்யப்பட்டுள்ளதாக வலியுறுத்தப்பட்ட வலையரங்கில், முறைசாரா கல்வியாகத் தொடர்ந்து செயல்படும் தொழிற்கல்வி மையங்கள், தொழில்நுட்பப் பணியாளர்களின் தேவையை எவ்வளவு சிறப்பாகப் பூர்த்தி செய்கின்றன என்பது குறித்து ஆராயப்பட்டது. . இந்நிகழ்வில், 1984 ஆம் ஆண்டு முதல் தொழிற்பயிற்சி நிலையமாகச் சேவையாற்றி வரும் Atik Metal இன் பிரதிநிதி Can Atik மற்றும் தொழிற்கல்வித் திறன் மற்றும் தொழில்சார் பாதுகாப்பு ஆலோசகர் Oktay Üşümez ஆகியோர் தங்கள் அறிவையும் அனுபவத்தையும் பகிர்ந்து கொண்டனர்.

EGİAD நிகழ்ச்சி நிரலில் உள்ள முக்கியமான தலைப்புகளில் ஒன்றான "தகுதி வாய்ந்த தொழில்நுட்ப பணியாளர்கள்" திட்டத்தின் எல்லைக்குள், குறிப்பாக உற்பத்தித் துறையில் பணியாளர்கள் பற்றாக்குறை மற்றும் தொழில் பயிற்சி வாய்ப்புகள் குறித்து விரிவாக விவாதிக்கப்பட்டது. தொழிற்பயிற்சி மையங்கள், "தகுதி வாய்ந்த தொழில்நுட்ப பணியாளர்கள்" என்ற பாடத்தில் ஒரு முக்கிய நடிகராக, ஆன்லைன் கூட்டத்தில் விரிவாக மதிப்பீடு செய்யப்பட்டது, இந்த சூழலில் செய்யக்கூடிய முன்னேற்றம், விழிப்புணர்வு மற்றும் தகவல் நடவடிக்கைகள் மதிப்பீடு செய்யப்பட்டன. EGİAD இந்நிகழ்ச்சியில், அதன் உறுப்பினர் Can Atik இன் நிறுவனமான Atik Metal இன் அமைப்பில் உள்ள தொழிற்பயிற்சி மையம் பற்றிய தகவல்கள், கல்வி மற்றும் துறைகளில் தொழிற்பயிற்சி மையங்களின் நன்மைகள் குறித்து விவாதிக்கப்பட்டது.

கருத்தரங்கில் EGİAD பணிப்பாளர் சபையின் தலைவர் முஸ்தபா அஸ்லானின் உரையுடன் ஆரம்பமானது. உலகம் ஒரு கடினமான செயல்முறையை கடந்து செல்கிறது என்பதை நினைவூட்டிய அஸ்லான், புதிய உலக ஒழுங்குக்கான தீர்வுகளைத் தயாரிப்பது அவசியமாகிவிட்டது என்று குறிப்பிட்டார், மேலும் "ஒருபுறம், பாதிக்கப்பட்டவர்களின் எண்ணிக்கை மற்றும் நமது இழப்புகள், ஒவ்வொரு இரவும் புதுப்பிக்கப்படும். , எங்களை மிகவும் வருத்தப்படுத்துங்கள்; மறுபுறம், இந்த தொற்றுநோய்க்குப் பிறகு பொருளாதார மற்றும் சமூக வாழ்க்கையின் புதிய இயக்கவியல் கொண்டு வரும் நிச்சயமற்ற தன்மை எதிர்காலத்தைப் பற்றிய கேள்விக்குறிகளை நம் அனைவருக்கும் எழுப்புகிறது. நாம் அனைவரும் EGİAD உறுப்பினர்கள் மற்றும் வணிகர்கள் என்ற முறையில், நாங்கள் தீர்வுகளை உருவாக்கி, இந்த பொதுவான பிரச்சனைக்கு தயார் செய்வோம். நீரின் ஓட்டத்தை மாற்றுவதை விட, புதிய ஆர்டர்கள் மற்றும் சமன்பாடுகளுக்கு நாம் தயாராக இருப்பது அவசியம். நிச்சயமாக, இதைச் செய்யக்கூடிய சிறந்தவர்கள் நாங்கள். நாங்கள் இருவரும் இளம் மற்றும் தொலைநோக்கு இளம் வணிகர்கள். அதனால்தான், நாம் உடல் ரீதியாக ஒன்றிணைக்க முடியாத இந்த கடினமான நாட்களில், நாம் உணர்ச்சி ரீதியாகவும் அறிவுபூர்வமாகவும் இணைந்திருப்போம், நமது அறிவைப் பகிர்ந்து கொள்கிறோம், வளர்த்துக் கொள்கிறோம். "முன்பை விட எங்களுக்கு ஒருவருக்கொருவர் தேவை," என்று அவர் கூறினார். சமீபத்தில் கோவிட்-19க்கு முன் EGİAD D2 திட்டத்தின் எல்லைக்குள் கருத்தரங்குகளுக்கான தொலைநிலை அணுகல் பிரச்சினை பற்றி அவர்கள் விவாதித்ததை நினைவுபடுத்தும் வகையில், அஸ்லான் கூறினார், “கோவிட்-19 சமூக தனிமைப்படுத்தல் காரணமாக, நாங்கள் இந்த செயல்முறையைத் தொடங்கினோம், நாங்கள் உண்மையில் எதிர்பார்த்து தயாராக இருந்தோம். மற்றும் அனைத்தும் ஒரே நேரத்தில். நிச்சயமாக, அது அப்படி இல்லை என்று நான் விரும்புகிறேன், ஆனால் மறுபுறம், உலகம் முழுவதும் டிஜிட்டல் தளங்களைப் பயன்படுத்துவதற்கு ஒரு காரணம் உள்ளது. இனி, இயல்பு நிலை திரும்பும் வரை இதுபோன்ற ஆன்லைன் கருத்தரங்குகளைத் தொடர்வோம். அதன்பிறகு, சங்கத்தில் நாங்கள் செய்யும் ஒவ்வொரு நிகழ்விலும் கலந்து கொள்ள முடியாதவர்களுக்கு தொலைநிலை அணுகலையும் வழங்குவோம்.

தொழில்துறையின் வளர்ச்சிக்காக தொழில் மற்றும் தொழில்நுட்ப கல்வியில் முதலீடு செய்தல்

அஸ்லான் தனது உரையின் தொடர்ச்சியாக “தகுதியுள்ள தொழில்நுட்ப பணியாளர்களின்” தேவையின் முக்கியத்துவத்தை வலியுறுத்தி, “நமது நாட்டின் தகுதியான பணியாளர்களின் தேவையின் கட்டமைப்பிற்குள்; ஆர்வங்கள், ஆசைகள், திறமைகள் மற்றும் ஆளுமைப் பண்புகளை வெளிப்படுத்துவது, அவர்கள் வெற்றிகரமாகவும் மகிழ்ச்சியாகவும் இருக்கக்கூடிய ஒரு தொழிலைத் தேர்வு செய்ய அவர்களுக்குத் தெரிவிப்பது, கல்வி முறைக்கும் பணிபுரியும் வாழ்க்கைக்கும் இடையிலான உறவை வலுப்படுத்துவது மற்றும் மனிதனை வளர்ப்பது மிகவும் முக்கியமானது. நம் நாட்டின் வளங்கள். இந்த சூழலில், "தகுதியுள்ள தொழில்நுட்ப பணியாளர்கள்" என்று வரையறுக்கும் ஒரு ஆதாரம் எங்களுக்குத் தேவை. வேகமாக வளரும் மற்றும் தொழில்மயமாகி வரும் நமது நாட்டில், கல்வி என்பது வளர்ச்சிக்கான மிகவும் பயனுள்ள மற்றும் அடிப்படையான கருவிகளில் ஒன்றாக ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்டுள்ளது. நமது இளைஞர்கள், அவர்களின் எண்ணிக்கை மில்லியன் கணக்கானவர்கள், ஒவ்வொரு ஆண்டும் கல்வி இராணுவத்தில் இணைகிறார்கள், மேலும் இந்த சூழ்நிலையில் ஒவ்வொரு நாளும் கல்விக்கு அதிக வாய்ப்புகளையும் வளங்களையும் ஒதுக்க வேண்டும். தொழில்மயமாக்கலின் மிக முக்கியமான கூறுகளில் ஒன்று அறிவு, திறன்கள் மற்றும் வேலைப் பழக்கவழக்கங்கள் மற்றும் உயர் செயல்திறனை அடையும் திறன் கொண்ட மனிதவளத்தின் பயிற்சி ஆகும். இதன்காரணமாக, தொழில்துறையின் வளர்ச்சிக்கான உள்கட்டமைப்பு முதலீடான தொழிற்கல்வி மற்றும் தொழில்நுட்பக் கல்விக்கு தேவையான முக்கியத்துவத்தை அளித்து, இந்த அமைப்பின் செயல்திறனை அதிகரிக்க வேண்டியது அவசியம்.

அஸ்லான் பின்வருமாறு தனது வார்த்தைகளைத் தொடர்ந்தார்: “இன்று, தொழிற்கல்வி மற்றும் தொழில்நுட்பக் கல்வியில் தகுதி வாய்ந்த நிபுணர்களைப் பயிற்றுவிப்பது பள்ளி முறையைக் கொண்டு மட்டுமே சாத்தியமில்லை. பள்ளியும் பணியிடமும் இணைந்து கடமைகள், அதிகாரங்கள் மற்றும் பொறுப்புகளை ஏற்கும் ஒரு அமைப்பு அவசியம். தொழிற்பயிற்சிப் பயிற்சியின் மூலம், வணிக வாழ்க்கையில் பணி ஒழுக்கத்தை உறுதி செய்தல், சமூகப் பாதுகாப்பு வரம்பில் தொழிற்பயிற்சி மாணவர்களைச் சேர்ப்பது, நாடு முழுவதும் தொழில் தரங்களை வழங்குதல், தொழில் பகுப்பாய்வின் அடிப்படையில் தற்போதைய தொழில்களை நிர்ணயித்தல், அதிகரிப்பு போன்ற நோக்கங்களும் எதிர்பார்க்கப்படுகிறது. செய்யப்பட்ட வேலையின் தரம் மற்றும் செயல்திறன்.

பின்னர் உரையாற்றிய அடிக் மெட்டல் நிறுவனத்தின் உரிமையாளர் Can Atik, இந்த அமைப்பு வணிகங்களுக்கும் மாணவர்களுக்கும் வழங்கும் வாய்ப்புகள் மற்றும் நன்மைகள் குறித்துப் பேசினார். IAOSB இல் 3 வகுப்புகளில் 38 மாணவர்களுடன் அடிக் மெட்டல் அப்ரண்டிஸ்ஷிப் பயிற்சி மையத்தில் வேலைவாய்ப்பிற்கு தாங்கள் பங்களித்ததாகக் கூறிய Can Atik, பொறுப்பேற்று இளைஞர்களின் பங்களிப்பு நாளுக்கு நாள் அதிகரித்ததாகக் கூறினார்.

நாம் 1 மில்லியன் 800 ஆயிரம் இளம் ஊழியர்களை உருவாக்க முடியும்

தொழில்சார் தகுதி மற்றும் தொழில் பாதுகாப்பு ஆலோசகர் Oktay Üşümez, இளைஞர்கள் தொழிற்பயிற்சி முறைக்கு ஈர்க்கப்பட்டால், அடுத்த சில ஆண்டுகளில் ஜெர்மனியில் பெரிய நிறுவனங்களின் உற்பத்தியை கூட இந்த இளைஞர்கள் வழங்க முடியும் என்று சுட்டிக்காட்டினார், மேலும், “ஒவ்வொரு ஆண்டும், 1 மில்லியன் 800 நமது நாட்டில் ஆயிரம் இளைஞர்கள் பல்கலைக்கழகத்தை வெல்ல முடியாமல் திறந்தவெளியில் விடப்பட்டுள்ளனர். ஆனால், நமது இளைஞர்களும், பெற்றோர்களும் தொழிற்பயிற்சியின் முக்கியத்துவத்தை உணர்ந்து, இந்த முறைக்கு மாறினால், 'நம்முடைய குழந்தை பயிற்சி பெறுமா?' அதன் கருத்து மாறினால், 9 ஆண்டுகளில் ஏறக்குறைய 2 மில்லியன் தகுதி வாய்ந்த முதுநிலை தேர்ச்சி பெறுவோம். இந்த அமைப்பில் பங்கேற்கும் ஒவ்வொரு இளைஞரும் உயர்நிலைப் பள்ளியில் பட்டம் பெறும்போது டிப்ளமோ, தொழில் மற்றும் வேலை ஆகியவற்றைக் கொண்டுள்ளனர். 27 துறைகள் மற்றும் 142 கிளைகள் உட்பட வேலைவாய்ப்பின் பெரும்பகுதியைப் பயிற்றுவிப்பதற்கான வாய்ப்பு எங்களுக்கு உள்ளது. தொழிற்கல்வி மூலம், தகுதியான முதுநிலைப் பயிற்சிக்கு வழி வகுக்கும்” என்றார்.