யுபிஎஸ் சிறந்த நிர்வாகத்தில் மாற்றம்

மேல் நிர்வாகத்தில் மாற்றம்
மேல் நிர்வாகத்தில் மாற்றம்

யு பி எஸ் (NYSE: UPS) இயக்குநர்கள் குழு ஜூன் 1 நிலவரப்படி, கரோல் டோமே யுபிஎஸ் பொது மேலாளராக (தலைமை நிர்வாக அதிகாரி) நியமிக்கப்பட்டதாக அறிவித்தார். தற்போது வாரியத்தின் தலைவராகவும் பொது மேலாளராகவும் பணியாற்றி வரும் டேவிட் அப்னி, ஜூன் 1 முதல் இயக்குநர்கள் குழுவின் தலைவராக அறிவிக்கப்படுகிறார். செப்டம்பர் 30 ஆம் தேதி யுபிஎஸ் இயக்குநர்கள் குழுவில் இருந்து ஓய்வு பெறும் அப்னி, மாறுதல் காலத்தை சுமுகமாகத் தவிர்ப்பதற்கும், பிஸியான பருவத்தை வெற்றிகரமாக முடிப்பதற்கும் 2020 இறுதி வரை ஒரு தனியார் ஆலோசகராக தொடர்ந்து பணியாற்றுவார்; இந்த காலகட்டத்தின் முடிவில், யுபிஎஸ்ஸில் தனது 46 ஆண்டு வாழ்க்கையை முடித்து ஓய்வு பெறுவார். செப்டம்பர் 30 வரை, யுபிஎஸ் தலைமை சுயாதீன இயக்குனர் வில்லியம் ஜான்சன் நிர்வாகத்தின் தலைமை நிர்வாக அதிகாரியாக பணியாற்றுவார்.


யுபிஎஸ் நியமனம் மற்றும் கார்ப்பரேட் கவர்னன்ஸ் கமிட்டி தலைவர் மற்றும் நிர்வாக குழு உறுப்பினராகவும் பணியாற்றும் ஜான்சன், “நிறுவனத்திற்கு உள்ளேயும் வெளியேயும் வேட்பாளர்களை உள்ளடக்கிய கடுமையான தேர்வு செயல்முறைக்குப் பிறகு, நாங்கள் கரோலில் ஒரு தெளிவான முடிவை எடுத்தோம். அமெரிக்க வணிக உலகில் மிகவும் மரியாதைக்குரிய மற்றும் திறமையான தலைவர்களில் ஒருவராக, கரோல் உலகளாவிய வளர்ச்சியை முன்னெடுப்பதில் நிரூபிக்கப்பட்ட பெயர், பங்குதாரர்களின் மதிப்பு, திறமை மேம்பாடு மற்றும் மூலோபாய முன்னுரிமைகளை வெற்றிகரமாக செயல்படுத்துவதில் நிரூபிக்கப்பட்டுள்ளது. ”

"ஒரு வாரிய உறுப்பினர் மற்றும் மேற்பார்வை வாரியத்தின் தலைவரான கரோல், யுபிஎஸ்ஸின் வணிக மாதிரி, மூலோபாயம் மற்றும் ஊழியர்களைப் பற்றிய ஆழமான அறிவைக் கொண்டவர், மேலும் இந்த முக்கியமான உருமாற்ற செயல்பாட்டில் நிறுவனத்தை வழிநடத்த மிகவும் பொருத்தமான மேலாளராகவும் உள்ளார்" என்று ஜான்சன் கூறினார். யுபிஎஸ்ஸில் டேவிட் தனது அசாதாரண வாழ்க்கையை வாழ்த்துகிறோம். போக்குவரத்துத் துறையில் யுபிஎஸ்ஸை உயர்த்த அவர் தைரியமான நடவடிக்கைகளை எடுத்தார், மேலும் நிறுவனத்தின் உலகளாவிய வலையமைப்பு மற்றும் ஊழியர்களின் வளர்ந்து வரும் போக்குகளை மேம்படுத்துவதன் மூலம் நிறுவனத்தை வெற்றிகரமான எதிர்காலத்திற்கு நிலைநிறுத்த முடிந்தது. ”

டேவிட் ஆப்னி கூறினார், “யுபிஎஸ் எப்போதுமே இந்த வாழ்க்கையில் எனது ஆர்வங்களில் ஒன்றாகும், யுபிஎஸ்ஸுக்கு நன்றி, எனக்கு அமெரிக்க கனவு இருந்தது. இந்த சிறந்த நிறுவனத்தை அடுத்த 100 ஆண்டுகளுக்கு யுபிஎஸ் குடும்பத்துடன் இணைந்து பணியாற்றுவதில் பெருமைப்படுகிறேன். யுபிஎஸ் நிர்வாக குழு எங்கள் உத்திகளை எதிர்காலத்தில் கொண்டு செல்லும் திறன்களைக் கொண்டு செல்லும் என்று நான் நம்புகிறேன். இப்போது நான் கொடியை ஒப்படைக்க வேண்டிய நேரம் வந்துவிட்டது. கரோலின் நியமனம் குறித்த செய்தியில் நான் மிகவும் மகிழ்ச்சியடைந்தேன்; இந்த நிறுவனத்தை நடத்துவதற்கு அவர் சிறந்த நபர் என்பது எனக்குத் தெரியும். அவர் யுபிஎஸ் கலாச்சாரம் மற்றும் மதிப்புகளை நெருக்கமாக அறிந்த ஒரு மனநிலையுடன் ஒரு மூலோபாயத் தலைவராக இருக்கிறார், எப்போதும் வாடிக்கையாளருக்கு முன்னுரிமை அளிக்கிறார். ”

தலைமை நிர்வாக அதிகாரி ஆசனத்தை ஏற்கத் தயாராகி, கரோல் டோமே கூறினார்: “எங்கள் திறமையான நிர்வாகக் குழு மற்றும் எங்கள் நிறுவனத்தின் 495.000 ஊழியர்களுடன் இணைந்து பணியாற்றுவதன் மூலமும், நம்மை மேலும் மேம்படுத்துவதன் மூலமும் எங்கள் வாடிக்கையாளர்கள் மற்றும் பங்குதாரர்களின் எதிர்பார்ப்புகளை பூர்த்தி செய்ய எதிர்பார்க்கிறேன். டேவிட் யுபிஎஸ்ஸில் ஒரு அசாதாரண உருமாற்ற செயல்முறையை மேற்கொண்டார்; அவரது வெற்றியில் புதியவற்றைச் சேர்க்க திட்டமிட்டுள்ளேன். யுபிஎஸ்ஸின் வளமான கலாச்சாரம் மற்றும் அதன் மதிப்புகள் மீதான உறுதியற்ற அர்ப்பணிப்பு ஆகியவற்றின் வெளிச்சத்தில், நாங்கள் தொடர்ந்து தொழில்துறையை வழிநடத்துவோம், எங்கள் நிறுவனத்தின் உறுதியான அடித்தளத்தை வளர்ப்போம். ”

113 ஆண்டு வரலாற்றில் இருந்த யுபிஎஸ்ஸின் 12 வது தலைமை நிர்வாக அதிகாரி கரோல் டோமே 2003 முதல் யுபிஎஸ் வாரிய உறுப்பினராகவும், மேற்பார்வை வாரியத்தின் தலைவராகவும் பணியாற்றி வருகிறார். 2.300 கிளைகள் மற்றும் 400.000 ஊழியர்களைக் கொண்ட அமெரிக்காவின் மிகப்பெரிய வீட்டு தயாரிப்பு சில்லறை விற்பனையாளரான தி ஹோம் டிப்போவில் முன்பு துணைத் தலைவராகவும், சி.எஃப்.ஓவாகவும் பணியாற்றிய டோமே, பெருநிறுவன மூலோபாயம், நிதி மற்றும் வணிக மேம்பாடு ஆகியவற்றில் பொறுப்புகளை ஏற்றுக்கொண்டார், மேலும் 18 ஆண்டுகள் சி.எஃப்.ஓவாக பணியாற்றினார். இந்த காலகட்டத்தில், தி ஹோம் டிப்போவின் பங்கு மதிப்பை 450 சதவீதம் அதிகரிக்க இது பங்களித்தது.

2014 இல் தலைமை நிர்வாக அதிகாரியாகவும், 2016 இல் வாரியத் தலைவராகவும் நியமிக்கப்பட்ட அப்னியின் தலைமைக் காலத்தில், யு.பி.எஸ்;

  • அதன் விற்றுமுதல் 27% மற்றும் அதன் நிகர லாபம் சுமார் 50% அதிகரித்ததோடு மட்டுமல்லாமல், ஒரு பங்கின் வருவாயை சுமார் 60% அதிகரித்துள்ளது.
  • ஈவுத்தொகை மற்றும் பங்கு மறு கொள்முதல் மூலம், அது அதன் பங்குதாரர்களுக்கு billion 29 பில்லியனுக்கும் அதிகமான தொகையை கொண்டு வந்துள்ளது.
  • மூலோபாய வளர்ச்சி முன்னுரிமைகள் அமைக்கப்பட்ட பல ஆண்டு உருமாற்ற திட்டத்தை செயல்படுத்துவதன் மூலம், அமெரிக்காவின் இயக்க திறன் 2019 இல் கணிசமாக அதிகரித்தது.
  • இது அதன் உலகளாவிய நெட்வொர்க் திறனை பெருமளவில் அதிகரித்துள்ளது, உச்ச பருவத்தில் 2019 ஆம் ஆண்டில் ஒரு நாளைக்கு 32 மில்லியனுக்கும் அதிகமான பாக்கெட் விநியோக புள்ளிவிவரங்களை அடைந்துள்ளது.
  • யுபிஎஸ் ஃபிளைட் ஃபார்வர்டை அறிமுகப்படுத்துவதன் மூலம், FAA இலிருந்து ட்ரோனை இயக்கும் முதல் விமான நிறுவனத்திற்கு முழு ஒப்புதல் கிடைத்துள்ளது.
  • இது இயக்குநர்கள் குழு மற்றும் மூத்த நிர்வாகக் குழுவின் கட்டமைப்பை மாற்றுவதன் மூலம் நிறுவனத்தின் பன்முகத்தன்மையை அதிகரித்துள்ளது.

முன்னதாக 2007 முதல் செயல்பாட்டு துணைத் தலைவராக (சிஓஓ) பணியாற்றிய அப்னி, தளவாடங்கள், நிலைத்தன்மை மற்றும் பொறியியல் செயல்முறைகள் மற்றும் யுபிஎஸ் போக்குவரத்து வலையமைப்பின் அனைத்து மட்டங்களையும் நிர்வகித்து வருகிறார். சி.ஓ.ஓவாக தனது பங்கிற்கு முன்னர், யு.பி.எஸ் இன்டர்நேஷனலின் தலைவராக நிறுவனத்தின் உலகளாவிய தளவாட திறன்களை அதிகரிக்க மூலோபாய முயற்சிகளை அவர் வழிநடத்தினார். கொயோட், மார்க்கன், ஃபிரிட்ஸ் நிறுவனங்கள், சோனிக் ஏர், ஸ்டோலிகா, லின்க்ஸ் எக்ஸ்பிரஸ் மற்றும் சீனாவில் சினோ-டிரான்ஸ் போன்ற பல உலகளாவிய கையகப்படுத்துதல் மற்றும் இணைப்புகளில் அவர் ஈடுபட்டுள்ளார். டெல்டா மாநில பல்கலைக்கழகத்தில் கல்வியைத் தொடரும் போது 1974 ஆம் ஆண்டில் யுபிஎஸ்ஸில் தனது வாழ்க்கையைத் தொடங்கிய அப்னி, கிரீன்வூட்டில் உள்ள ஒரு சிறிய வசதியில் ஒரு தொகுப்பு கையாளுதல் அதிகாரியாக முதலில் பணியாற்றத் தொடங்கினார்.


ரயில்வே செய்தி தேடல்

கருத்து தெரிவிப்பதில் முதலில் இருங்கள்

கருத்துக்கள்