இஸ்தான்புல் சிட்டி லைன்ஸ் பியர்ஸில் பணிபுரியும் பணியாளர்களுக்கான சைகை மொழி பயிற்சி

இஸ்தான்புல் பெருநகர முனிசிபாலிட்டி Şehir Hatları AŞ அதன் தூண்களில் பணிபுரியும் பணியாளர்களுக்கு சைகை மொழிப் பயிற்சியை வழங்கத் தொடங்கியது. செவித்திறன் குறைபாடுள்ளோர் கூட்டமைப்புடன் இணைந்து இந்தப் பயிற்சி மேற்கொள்ளப்படுகிறது. பயிற்சியை முடித்த பணியாளர்கள், காது கேளாத பயணிகளுக்கு சைகை மொழி மூலம் இன்று முதல் உதவத் தொடங்குவார்கள்.

சைகை மொழி பயிற்சியாளரான நெவேதா ஓனர் மூலம் தலைமையகத்தில் பயிற்சிகள் அளிக்கப்படுகின்றன. மார்ச் மாதம் தொடரும் பயிற்சிகளில், மொத்தம் 64 கப்பல் கண்காணிப்பாளர்கள், டோல்-ஆபரேஷன் அதிகாரிகள் மற்றும் çımacı சைகை மொழியைக் கற்றுக்கொள்வார்கள்.

16 மணிநேர பயிற்சி, ஒவ்வொரு 2 வருடங்களுக்கும் புதுப்பிக்கப்படும்

மொத்தம் 16 மணி நேரம் நடைபெறும் சைகை மொழிப் பயிற்சியில் தேர்ச்சி பெறுபவர்கள், குறிப்பிட்ட தேதிகளில் தேர்வெழுதுவார்கள், அவர்கள் வெற்றி பெற்றால், செவித்திறன் குறைபாடுள்ளோர் கூட்டமைப்பு மற்றும் Şehir Hatları ஆகியோரால் கையொப்பமிடப்பட்ட சான்றிதழ்களைப் பெற முடியும். AŞ சைகை மொழி பயன்பாடு சார்ந்த மொழி என்பதால், புதுப்பித்தல் பயிற்சி இரண்டு ஆண்டுகளுக்கு ஒருமுறை நடைபெறும்.

முதல் முறையாக ŞEHİR ஹட்லாரி A.Ş.

முதன்முறையாக சைகை மொழி பயிற்சி Şehir Hatları AŞ, İstanbul மெட்ரோபொலிட்டன் முனிசிபாலிட்டி Şehir Hatları AŞ இல் கொடுக்கப்பட்டதாகக் கூறினார். பொது மேலாளர் சினெம் டெடெடாஸ் இந்த விஷயத்தில் பின்வரும் அறிக்கையை வெளியிட்டார்:

"இஸ்தான்புல் மக்களுக்கு நாங்கள் வழங்கும் சேவையை மேலும் உள்ளடக்கியதாக மாற்றுவதற்கு நாங்கள் பயிற்சிகளை திட்டமிட்டோம். எங்களுக்கும் எங்கள் பயணிகளுக்கும் இடையே உள்ள தொடர்பு தடைகளை நீக்கும் நோக்கத்துடன், எங்கள் கப்பல்களில் உள்ள எங்கள் ஊழியர்களுக்கு சைகை மொழியைக் கற்பிக்க விரும்பினோம். செவித்திறன் குறைபாடுள்ள கூட்டமைப்புடன் ஒரு நெறிமுறையில் கையெழுத்திட்டோம். சைகை மொழி பேசும் எங்கள் ஊழியர்கள், தேவைப்படும் பயணிகளுடன் எளிதாக தொடர்பு கொள்ள முடியும்.

"செவித்திறன் குறைபாடுள்ளவர்கள் புரிந்துகொள்ளக்கூடிய ஒரு மொழியைப் பேசுவோம்"

பார்வையற்ற குடிமக்களுடன் எளிதாக தொடர்பு கொள்ள சைகை மொழி பயிற்சி உதவும் என்று கூறிய சிட்டி லைன்ஸ் பணியாளர்களின் உணர்வுகள் பின்வருமாறு:

Abdülkadir Sarıtaş (Karaköy Pier Supervisor, 15 ஆண்டுகளாக பணியாளர்): “ஊனமுற்ற பயணிகளுடன் தொடர்பு கொள்ளவும், அவர்களின் பிரச்சனைகளை புரிந்து கொள்ளவும் நான் இங்கு வந்துள்ளேன். இப்போது வரை, காது கேளாதவர்களுடன் கை மற்றும் கை சமிக்ஞைகள் மூலம் தொடர்பு கொள்ள முயற்சித்தோம். இப்போது அவர்கள் புரிந்துகொள்ளக்கூடிய ஒரு மொழியைப் பேசத் தொடங்குவோம். ஊழியர்கள், குறிப்பாக பயணிகளை நாங்கள் முதலில் சந்திக்கும் இடங்களில், சைகை மொழி தெரிந்திருக்க வேண்டும் என்று நான் நினைக்கிறேன்.

மெஹ்மெட் யில்மாஸ் (எமினோ பியர் மேற்பார்வையாளர், 15 ஆண்டுகளாக பணியாளர்): “எனக்கு சைகை மொழியே தெரியாது. நான் கற்றுக்கொண்டதைக் கொண்டு ஒருவருக்கு உதவுவது மகிழ்ச்சி அளிக்கிறது.

மெஹ்மெட் சிவெலெக் (Eminönü Pier பாக்ஸ் ஆபிஸ் மற்றும் புறப்படும் அதிகாரி, 15 வயது ஊழியர்கள்): “பல எமினோன் பயணிகள் உள்ளனர். நிச்சயமாக, பயணிகளில் ஊனமுற்றவர்களும் உள்ளனர். இங்கு நாம் கற்றுக்கொண்டதைக் கொண்டு, படகு எப்போது வரும், புறப்படும், எங்கு செல்லும், பயணி எவ்வளவு நேரம் காத்திருப்பார் போன்ற அடிப்படைக் கேள்விகளுக்கு சைகை மொழியில் பதிலளிக்க முடியும். எங்கள் பயணிகள் தங்கள் தொலைந்து போன அல்லது மறந்து போன பொருட்களைப் பற்றியும் எங்களிடம் கேட்கலாம். இந்தக் கேள்விகளுக்கும் எங்களால் பதில் சொல்ல முடியும்.”

Dursun Ali Kurban (Rumeli மற்றும் Anadolu Kavakları Piers டோல்-ஆபரேஷன் அதிகாரி, 13 வருட ஊழியர்கள்): “இந்தப் பயிற்சிகள் நிச்சயமாக பலனளிக்கும். எங்கள் வேலையிலும் சமூக வாழ்க்கையிலும் தேவையான போது சைகை மொழியைப் பயன்படுத்துவோம்.