İZBAN இல் உள்ள துப்புரவுத் தொழிலாளர்கள் டெண்டர் செயல்பாட்டின் போது பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டனர்; புதிய டெண்டர் நடைமுறையை உணர்ந்த İZBAN AŞ-ல், டெண்டர் எடுத்த Yeni Vizyon என்ற நிறுவனம், துப்புரவு பணிகளில் ஈடுபட்ட 6 தொழிலாளர்களை பணி நீக்கம் செய்தது. பணிநீக்கம் செய்யப்பட்ட தொழிலாளி Ecevit Özışık, தான் ஒரு சட்டப்பூர்வ செயல்முறையைத் தொடங்கியதாகக் கூறினார்.
Evrensel இலிருந்து Dilek Omaklılar இன் செய்தியின்படி; "DİSK இன் ஜெனரல்-İş கிளை எண். 7 இன் உறுப்பினராக இருக்கும் தொழிலாளி Ecevit Özışık, அவர் கடந்து வந்த செயல்முறையை பின்வருமாறு விளக்கினார்: "நான் İZBAN இல் 8 மற்றும் ஒன்றரை ஆண்டுகளாக வேலை செய்து கொண்டிருந்தேன். அக்டோபர் 21 இரவு, துப்புரவுத் தலைவர் என்னை அழைத்து பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டதாக கூறினார். அவர், 'புதிய டெண்டர் பெற்ற நிறுவனம், 6 மாத டெண்டரை பெற்று, உங்களுடன் இணைந்து பணியாற்ற விரும்பவில்லை' என்றார். காரணம், அது என்னுடைய ஓய்வு காலத்தை நெருங்கியது. நான் ஓய்வு பெறுவதற்கு 3 மாதங்களுக்கு முன்பு, 'முதலில் நீங்கள் ஓய்வு பெற்றிருக்கிறீர்கள்' என்று அவர்கள் சொன்னார்கள், பின்னர் 'அவர் ஓய்வு பெறுவதற்கு அருகில் இருந்தார்'. என்னைத் தவிர இன்னும் 5 பேர் இருக்கிறார்கள். டெண்டர் எடுத்த புதிய நிறுவன அதிகாரிகள் யாரும் வேண்டாம் என்று கேள்விப்பட்டேன். தலைவர்கள் தங்குவதற்கு İZBAN சற்று தள்ளியுள்ளது.
"நாங்கள் பல ஆண்டுகளாக உழைத்தோம், ஆனால் எங்களுக்கு எந்த மதிப்பும் இல்லை"
İZBAN AŞ இல் துப்புரவுப் பணிகளில் 200 தொழிலாளர்கள் வேலை செய்வதாகக் கூறிய Özışık, “நாங்கள் அங்கு இருந்தபோது பாதி நிலையங்கள் இல்லை, நாங்கள் நிலையங்களை உருவாக்கினோம். பெரிய İZBAN நிறுவனம், நீங்கள் என்னை ஓய்வு பெற முடியாதா? நான் உங்களுக்கு என் வருடங்களைக் கொடுத்தேன், நீங்கள் என்ன பணம் சம்பாதித்தீர்கள்? 3 மாதங்களுக்கு ஒருமுறை ஸ்டேஷனுக்குச் சென்று சரி என்று சொல்லிக் காட்டத் தெரியும். இந்த நிலையத்திற்காக நாங்கள் கடுமையாக உழைத்தோம், ஆனால் உழைக்கும் வர்க்கத்திற்கு மதிப்பு இல்லை," என்று அவர் கூறினார்.
இளைஞர்கள்: தொழிலாளர்கள் தொழிற்சங்கங்களாக இருப்பதை அவர்கள் விரும்பவில்லை
பொது-İş கிளை எண். 7 தலைவர் Özgür Genç, மறுபுறம், İZBAN சேவை İZBAN AŞ மற்றும் İzmir Metropolitan முனிசிபாலிட்டியுடன் இணைந்து மேற்கொள்ளப்படுகிறது என்பதை நினைவுபடுத்தினார், மேலும் İZBAN இயக்குநர்கள் குழுவும் İZBAN AŞ காலத்திலும், AŞயிலும் இருப்பதாகக் கூறினார். ஒரு காலத்திற்கு İBB. யங் கூறினார், “இங்குள்ள தொழிலாளர்கள் இன்னும் துணை ஒப்பந்தக்காரர்களாக வேலை செய்கிறார்கள். பாதுகாப்பு மற்றும் துப்புரவு ஆகிய இரண்டிலும் உள்ள நண்பர்கள் துணை ஒப்பந்தக்காரர் முறைக்கு அழிந்து போகிறார்கள். வேலை நிலைமைகளும் மிகவும் மோசமாக உள்ளன. உள்வரும் நிறுவனம் அதன் சொந்த ஊழியர்களைக் கொண்டுவருகிறது, மேலும் அவர்கள் இந்த காலகட்டத்தில் ஓய்வுபெறும் தொழிலாளர்களை பணிநீக்கம் செய்யத் தேர்வு செய்தனர். நாங்கள் நீண்ட காலமாக ஒரு தொழிற்சங்கமாக பேச்சுவார்த்தைகளை நடத்தினோம், நாங்கள் எங்கள் தலைமையகத்தால் நேர்காணல் செய்தோம், குறைந்தபட்சம் அவர்கள் கூட்டு பேர ஒப்பந்தத்தின் கீழ் வர வேண்டும். இருப்பினும், İZBAN AŞ எங்களுக்குத் தேவையான ஆவணங்களை எங்களுக்கு மட்டுமல்ல, மற்றொரு தொழிற்சங்கத்திற்கும் வழங்கவில்லை. அங்குள்ள தொழிலாளர்கள் தொழிற்சங்கம் செய்வதை அவர் விரும்பவில்லை என்பதால், தொழிலாளர்களின் ஒழுங்கமைக்கப்பட்ட சக்திக்கு அவர் பயப்படுகிறார். İZBAN AŞ இல் பணிபுரியும் தொழிலாளர்களின் நிலைமை மிகவும் கவலைக்கிடமாக உள்ளது, தொழிற்சங்கத்தைப் பொருட்படுத்தாமல் நிலைமைகள் மேம்படுத்தப்பட வேண்டும், மேலும் தொழில்சார் ஆரோக்கியம் மற்றும் பாதுகாப்புக்கு முக்கியத்துவம் கொடுக்கப்பட வேண்டும்.
கருத்து தெரிவிப்பதில் முதலில் இருங்கள்