TÜVASAŞ இல் அமைதியின்மை, குறைந்த ஊதியம் பெறும் துணை ஒப்பந்தத் தொழிலாளர்களிடம் இருந்து, அதிக ஊதியம் பெற்றவர்களிடமிருந்து அவர்களைக் குறைப்பதன் மூலம் தொடங்கியது, தொடர்கிறது. கூடுதல் ஒதுக்கீட்டுக்கான நிர்வாகத்தின் விண்ணப்பம் நிராகரிக்கப்பட்டது. தொழிலாளர்களுக்கு இடையே நிலவும் பதற்றத்திற்கு தீர்வு காண வேண்டும்
13 வெவ்வேறு கட்டணங்கள்
TÜVASAŞ இல், புதிய ஆண்டிற்கு முன் துணை ஒப்பந்தத் தொழிலாளர்களிடையே ஊதியக் கருத்து நிலவுகிறது. ஏறக்குறைய 400 துணை ஒப்பந்தத் தொழிலாளர்களைக் கொண்ட தொழிற்சாலையில் 13 வெவ்வேறு சம்பள அட்டவணைகள் இருப்பதால் ஊழியர்களிடையே அமைதியின்மை தொடர்கிறது. குறைந்தபட்ச ஊதியத்தை விட 20 சதவிகிதம் அதிகமாகப் பெற்ற கிட்டத்தட்ட 150 பணியாளர்கள் தொழிற்சாலை நிர்வாகத்திடம் விண்ணப்பித்து, 40 சதவிகிதம் பெற்ற ஊழியர்களிடமிருந்து 10 சதவிகிதம் குறைக்கப்பட்டு தங்களுக்கு வழங்கப்பட வேண்டும் என்று கோரினர்.
நிகர முடிவு இல்லை
இந்த கோரிக்கை ஊழியர்களிடையே பிளவை ஏற்படுத்தியது. குறைந்த சம்பளம் பெற்றவர்கள் ஏ.கே.பி மாகாண தலைவர் யூனுஸ் டெவரிடம் பிரச்சினையை கொண்டு வந்தனர். தொழிற்சாலை நிர்வாகத்தின் கூடுதல் விலை உயர்வுக்காக கருவூலத்திடம் அளித்த விண்ணப்பமும் நிராகரிக்கப்பட்டது. Demiryol İş கிளைத் தலைவர் செமல் யமன் கடந்த வாரம் தொழிலாளர்களுடன் ஒரு சந்திப்பை நடத்தினார். TÜVASAŞ துணைப் பொது மேலாளர் Yakup Karabağ கலந்து கொண்ட கூட்டத்தில், தெளிவான முடிவு எதுவும் எடுக்கப்படாததால், அமைதியின்மை தொடர்ந்தது தெரிய வந்தது. (Sakaryayeninews)
கருத்து தெரிவிப்பதில் முதலில் இருங்கள்