İZBAN வேலைநிறுத்தத்திற்கு ஜனாதிபதி எர்டோகனின் தடைக்கு இஸ்மிர் பார் அசோசியேஷன் பதிலளித்தது.
இஸ்மிர் சட்டத்தரணிகள் சங்கத்தின் எழுத்துமூல அறிக்கை பின்வருமாறு; “இஸ்பான் தொழிலாளர்களின் ஊதியம் மற்றும் போனஸை மேம்படுத்த வேண்டும் என்ற கோரிக்கைகளை முன்வைத்து ரயில்வே தொழிலாளர் சங்கத்தின் இஸ்மிர் கிளை 10 டிசம்பர் 2018 அன்று வேலைநிறுத்தம் செய்ய முடிவு செய்தது. இந்த வேலைநிறுத்தம் இஸ்மிர் மக்கள், பொதுமக்கள் மற்றும் பல தொழில்முறை அமைப்புகள் மற்றும் அரசு சாரா அமைப்புகளிடமிருந்து தீவிர ஆதரவைப் பெற்றது. இருப்பினும், "இது நகர்ப்புற பொது போக்குவரத்து சேவைகளை சீர்குலைப்பதாகக் கருதப்படுகிறது" என்ற அடிப்படையில் வேலைநிறுத்தத்தை 08.01.2019 அன்று 60 நாட்களுக்கு ஒத்திவைக்க ஜனாதிபதி ரெசெப் தையிப் எர்டோகன் முடிவு செய்தார்.
ஜனாதிபதியின்; தொழிலாளர்களின் உரிமைகள், ஜனநாயகம் மற்றும் வேலைநிறுத்தம் செய்யும் உரிமைக்கு அடியாக இருக்கும் இந்த முடிவு, சட்ட அடிப்படையற்றது மற்றும் அரசியலமைப்பு, சட்ட விதிமுறைகள் மற்றும் சர்வதேச மரபுகளுக்கு எதிரானது. மிக அடிப்படையான தொழிற்சங்க உரிமைகளில் ஒன்றான "வேலைநிறுத்த உரிமை" கிட்டத்தட்ட கொடூரமாக தடுக்கப்படுகிறது. முன்னதாக அமைச்சர்கள் குழுவின் முடிவால் எடுக்கப்பட்ட வேலைநிறுத்தத்தை ஒத்திவைக்கும் முடிவை இப்போது ஜனாதிபதியின் முடிவால் மட்டுமே எடுக்க முடியும். அன்றும் எதிர்த்தோம், இப்போதும் எதிர்க்கிறோம்! அப்போது நாங்கள் ஆட்சேபம் தெரிவித்தோம்; "சட்டத்தில் ஒரு ஏற்பாடு இருப்பதால், இந்த முடிவை சட்டம் அல்லது சட்ட ஒழுங்கு அடைய விரும்பும் நோக்கத்திற்கு ஏற்றதாக இல்லை." இப்போது மீண்டும் எதிர்த்து சொல்கிறோம்; "ஒரு நபரின் வார்த்தைகளால் தொழிலாளர்களிடமிருந்து அத்தகைய உரிமையைப் பறிப்பது எதேச்சதிகாரம் மற்றும் ஒரு மனிதன் ஆட்சியின் எளிய வெளிப்பாடாகும்."
இன்று இரயில்வே ஊழியர்கள், நாளை மற்ற தொழிலாளர் குழுக்கள், அரசு ஊழியர்கள், இறுதியாக நாடு முழுவதும், அனைத்து குடிமக்களும்... மனிதாபிமான ஊதியத்துடன் மனிதாபிமான சூழ்நிலையில் வாழவும் வேலை செய்யவும் அரசியலமைப்பு உரிமையைப் பயன்படுத்த விரும்பும் எவருக்கும் அவர் எதிர்கொள்ளும் உண்மை தெரியும். சட்டம் மற்றும் நீதிக்கு மேலாக தன்னைப் பார்க்கும் அரசியல் அதிகாரத்தின் தடை.
ஏனென்றால் நாம் முன்னுதாரணமாக பார்த்திருக்கிறோம்! அவசரநிலைக்கு முன் பார்த்தோம், அவசர நிலை காலத்தில் பார்த்தோம்! உலோகத் தொழிலாளர் வேலைநிறுத்தத்தில் பார்த்தோம், கண்ணாடித் தொழிலாளர்கள் வேலைநிறுத்தத்தில் பார்த்தோம்! தடைகள் மற்றும் உரிமை மீறல்கள், இது செப்டம்பர் 12 கால நடைமுறைகளைப் போன்றது, எல்லா நேரமும் கடந்துவிட்ட போதிலும், அதிகாரமும் மூலதனமும் தகுந்த நேரத்தில் நாடும் முதல் முறையாகும். அவசரகால ஆணைகளுடன் பயன்படுத்தப்பட்ட கட்டுப்பாடுகள் பின்னர் எங்கள் சட்டத்திலும், "நீதி-ஏற்றுக்கொள்ளும் ஆணைகள்" மூலம் நம் வாழ்விலும் சேர்க்கப்பட்டன. அவசரநிலையின் போது இயற்றப்பட்ட ஆணைச் சட்டங்கள், அவசரகால நிலைக்குப் பிறகும், சிறிதளவு சரிசெய்தல், மதிப்பீடு அல்லது புதுப்பித்தல் இல்லாமல், எந்த தர்க்கரீதியான, ஜனநாயக, சட்ட அல்லது அரசியலமைப்பு விளக்கமும் இருக்க முடியாது. இதன் பொருள் தன்னிச்சையின் தொடர்ச்சி.
"வேலைநிறுத்த உரிமை" போன்ற முக்கியமான உரிமையைக் கட்டுப்படுத்துவதற்காக, "இது நகர்ப்புற பொதுப் போக்குவரத்துச் சேவைகளை சீர்குலைப்பதாகப் பார்க்கப்படுகிறது" என்ற அடிப்படையில் நம்புவது ஏற்றுக்கொள்ள முடியாதது மற்றும் இது சட்டத்தில் சேர்க்கப்பட்டுள்ளது. மேலும், சட்டத்தால் வழங்கப்பட்ட அதிகாரம் "விதிவிலக்கான" சூழ்நிலைகளை ஒழுங்குபடுத்தும் ஒரு அதிகாரமாகும். ஒரு உறுதியான நிகழ்வு அல்லது உதாரணத்தை வழங்காமல் "நகர பொது போக்குவரத்து சேவைகள் உடைந்துவிட்டன" என்று ஒருவர் நினைப்பது போதுமானதாக இருக்கக்கூடாது. பதவிப் பேராசையால், நாளுக்கு நாள் சர்வாதிகாரத்தின் பக்கம் நாட்டை நெருங்கி வருவதைத் தான் ஒத்திவைக்கும் முடிவு.
2015 இல், DİSK உடன் இணைந்த யுனைடெட் மெட்டல்-İş யூனியன் பெற்றது; 10 மாகாணங்களில், 22 மாகாணங்களில் 15 தொழிற்சாலைகள், 50 தொழிலாளர்கள் பங்கேற்கும் வேலைநிறுத்த முடிவு தொடர்பாக, வேலை நிறுத்தத்தை ஒத்திவைக்க முடிவு செய்யப்பட்டது. அரசியலமைப்பு நீதிமன்றத்தில் செய்யப்பட்ட விண்ணப்பத்தின் பேரில், தொழிற்சங்கத்திற்கு ஆதரவாக XNUMX ஆயிரம் லிராக்கள் செலுத்தப்படும் என்று நீதிமன்றம் தீர்ப்பளித்தது. மேலும், "வேலைநிறுத்தத்தை ஒத்திவைக்கும்" அந்த முடிவு அமைச்சர்கள் குழுவின் முடிவால் எடுக்கப்பட்டது மற்றும் "தேசிய பாதுகாப்புக்கு அச்சுறுத்தல்" என்ற நியாயத்தின் அடிப்படையில் எடுக்கப்பட்டது. இவ்வாறான சந்தர்ப்பங்களில் தொழிலாளர்கள் மற்றும் அவர்களது உரிமைகளை கோருபவர்களுக்கு நிறைவேற்று அதிகாரமும் அரசியல் அதிகாரமும் பக்கபலமாக இல்லை என்பது காணப்படுகின்றது.
2014 இல் Kristal-İş தொழிற்சங்கத்தின் வேலைநிறுத்தத்திற்கு எதிரான "வேலைநிறுத்தத்தை ஒத்திவைத்தல்" என்ற முடிவின் ஆட்சேபனைகளின் விளைவாக, செயல்முறை நேர்மறையான முடிவை விளைவிக்கவில்லை என்றாலும், கருத்து வேறுபாடு வாக்குக்கான காரணம்: தேசிய பாதுகாப்பு மற்றும் பொது சுகாதாரம் பற்றிய கருத்துக்கள். இந்த சுருக்கமான மற்றும் தெளிவற்ற கருத்துகளின் மிகவும் பரந்த விளக்கம், கிட்டத்தட்ட அனைத்து வேலைநிறுத்தங்களும் அவற்றின் விளைவுகளின் அடிப்படையில் தேசிய சுகாதாரம் அல்லது தேசிய பாதுகாப்பை சீர்குலைக்கும் என்ற முடிவுக்கு வழிவகுக்கும், இதனால் அனைத்து வேலைநிறுத்தங்களும் ஒத்திவைக்கப்படும். மற்றும் எதிர் மதிப்பீட்டினால் ஏற்படும் ஆபத்து குறிப்பிடப்பட்டுள்ளது.
இந்த செயல்பாட்டில், அரசியலமைப்பு மற்றும் ஜனநாயக உரிமையான வேலைநிறுத்த உரிமை, எந்தவொரு சட்ட அடிப்படையிலும் பறிக்கப்பட்ட İZBAN தொழிலாளர்களை நாங்கள் ஆதரிப்பதாகவும், தொடங்கப்பட வேண்டிய சட்ட நடைமுறையை நாங்கள் பின்பற்றுவோம் என்றும் பத்திரிகைகளுக்கும் பொதுமக்களுக்கும் அறிவிக்கிறோம். தொழிற்சங்கத்தால்.
கருத்து தெரிவிப்பதில் முதலில் இருங்கள்