இஸ்மிரில் உள்ள மெட்ரோ மற்றும் டிராம் ஊழியர்கள் வேலைநிறுத்தத்திற்கு தயாராகின்றனர்

İZBAN க்குப் பிறகு, இரயில் போக்குவரத்து அமைப்பில் மற்றொரு வேலைநிறுத்தம் İzmir வாசலில் உள்ளது. மெட்ரோ மற்றும் டிராம் பாதைகளில் பணிபுரியும் தொழிலாளர்களும் வேலைநிறுத்தத்திற்கு தயாராகி வருகின்றனர், இஸ்மிர் பெருநகர நகராட்சி 14 சதவீத உயர்வை விதித்துள்ளது.

இஸ்மிர் மெட்ரோபொலிட்டன் முனிசிபாலிட்டியின் நிறுவனமான İzmir Metro மற்றும் பணியிடத்தில் ஏற்பாடு செய்யப்பட்ட Türk-İş உடன் இணைந்த ரயில்வே-İş யூனியன் ஆகியவற்றுக்கு இடையேயான 8வது கால கூட்டு பேரம் பேசும் ஒப்பந்த பேச்சுவார்த்தையில் உடன்பாடு எட்டப்படவில்லை. இரண்டு மாதங்களாக நடந்த பேச்சுவார்த்தைக்கு பின், ஒரு மாத காலம் மத்தியஸ்தம் செய்தும் பலன் இல்லை. பேரூராட்சி பேரூராட்சி கடைசியாக கோரிய நடுநிலையாளர் கூட்டத்தில் கூட கலந்து கொள்ளவில்லை. மத்தியஸ்தரின் அறிக்கையுடன் வேலைநிறுத்தம் தொடங்கப்படும்.

64 உருப்படிகள் கொண்ட வரைவு கூட்டு ஒப்பந்தத்தின் ஊதிய உள்ளடக்கத்தின் 24 கட்டுரைகள் இஸ்மிர் பெருநகர நகராட்சியால் ஏற்றுக்கொள்ளப்படவில்லை. ஊதிய உயர்வு, புதிய பணியாளர்களுக்கான ஊதியம், இரவு நேர வேலை ஊதியம், தொழிலாளர் சிரமங்கள், ஷிப்ட் மற்றும் காசாளர் இழப்பீடு, கூடுதல் நேர வேலை, வார நாட்கள் மற்றும் விடுமுறை நாட்களில் வேலை ஊதியம், போனஸ் மற்றும் உணவு, விடுமுறை நாட்கள், எரிபொருள், குடும்பம், குழந்தைகள், திருமணம் மற்றும் பிறப்பு போன்ற பொருட்கள் உள்ளன கூடுதலாக, வேலை விவரம், வேலை நேரம், ஒழுங்குமுறை அபராதம் மற்றும் ஆடை பொருட்கள் ஆகியவற்றில் உடன்பாடு எட்டப்படவில்லை.

600 லிரா செய்யானேன் வாடகைக்கு கோரப்பட்டது

தொழிற்சங்கம் 600 லிராக்கள் உயர்த்த கோருகிறது. இது 14 சதவீதத்திலிருந்து 27 சதவீத ஊதிய உயர்வுக்கு ஒத்திருக்கிறது. இரண்டாவது வருடத்தின் முதல் ஆறு மாதங்களுக்கு பணவீக்கம் 2 சதவீதமும், இரண்டாவது ஆறு மாதங்களுக்கு பணவீக்க விகிதத்தை அதிகரிக்கவும் கோரப்பட்டுள்ளது. போனஸ் தொகையை 90 நாட்களில் இருந்து 112 ஆக உயர்த்துவதும் ஒன்றாகும். 150 முதல் 300 TL வரையிலான தொழிலாளர் சிரமங்களுக்கு இழப்பீடு கோரும் அதே வேளையில், கடமை மற்றும் ஷிப்ட் இழப்பீடுகளும் முதல் முறையாக வரைவில் சேர்க்கப்பட்டுள்ளன.

அனைவருக்கும் 14 சதவிகிதம் என்று நிறுவனம் கூறியது

மேலதிக நேரக் கூலியை 70 வீதத்தில் இருந்து 100 வீதமாக அதிகரிக்குமாறும் கோரப்பட்டுள்ள அதேவேளை, வார விடுமுறையில் அவர்களது பணிக்கு 4 தினக்கூலியும், விடுமுறை நாட்களில் 3 தினக்கூலியும் கோரப்பட்டது. உதவிப் பொதிகளுடன், விடுமுறை நாட்களுக்கான பல்வேறு கட்டணங்கள் உயர்வு கோரப்பட்டது. சுரங்கப்பாதையில் பணிபுரியும் புதிய ஊழியர்களின் ஊதியம் மூன்றாம் ஆண்டின் இறுதியில் (முதல் ஆண்டில் 75 சதவீதம், இரண்டாம் ஆண்டில் 85 சதவீதம்) மற்ற தொழிலாளர்களுடன் சமப்படுத்தப்பட்டது. ஆண்டுகள். தொழிற்சங்கத்தின் இந்தக் கோரிக்கைகளுக்கு விடையிறுக்கும் வகையில், இஸ்மிர் பெருநகர முனிசிபாலிட்டி ஊதியங்கள் மற்றும் சமூக உரிமைகளில் 14 சதவீத அதிகரிப்பை முன்மொழிந்தது, இது முந்தைய கூட்டத்தில் 10 சதவீதமாக இருந்தது.

450 ஆயிரம் பேர் பயன்படுத்தினார்கள்

இஸ்மிரின் ரயில் போக்குவரத்தில் மிக முக்கியமான இடத்தைப் பெற்றிருக்கும் மெட்ரோ, எவ்கா 3-ஃபஹ்ரெட்டின் அல்டே இடையே 17 நிலையங்களில் சேவை செய்கிறது. சமீபத்தில் சேவை செய்யத் தொடங்கிய கொனாக், மற்றும் Karşıyaka டிராம் பாதைகள் இஸ்மிர் மெட்ரோ நிறுவனத்துடன் இணைக்கப்பட்டன. மூன்று வரிகளையும் தினமும் சுமார் 450 ஆயிரம் பேர் பயன்படுத்துகின்றனர். போக்குவரத்துக் கட்டுப்பாட்டாளர்கள், நிலையத் தலைவர்கள், வாகன தொழில்நுட்ப வல்லுநர்கள், ஓட்டுநர்கள், ஸ்டேஷன் ஆபரேட்டர்கள், வாகனம், லைன் டெக்னீஷியன்கள், ஃபோர்மேன்கள், சுவிட்ச் ஆபரேட்டர்கள், லிப்ட் ஆபரேட்டர்கள், கணக்கியல், பணம் செலுத்துபவர்கள், சுங்கச்சாவடிகள், சேவை சேவைகள் மற்றும் நிர்வாகத் துறையில் பணிபுரியும் 449 தொழிலாளர்கள் இந்த ஒப்பந்தத்தில் உள்ளனர். கட்டிட ஊழியர்கள். (ஆதாரம்: உலகளாவிய)