நிரந்தரத் தொழிலாளர்கள் வேலைநிறுத்தத்தில் ஈடுபட்டுள்ள İZBAN இல், துணை ஒப்பந்தத் தொழிலாளர்களின் கேடர் கோரிக்கை நிராகரிக்கப்பட்டது.
SEE களில் உள்ள துணை ஒப்பந்தத் தொழிலாளர்கள் பணியமர்த்தப்படுவதற்கு வழி வகுத்த ஒழுங்குமுறைக்குப் பிறகு, மீண்டும் விண்ணப்பித்த İZBAN இல் பணிபுரியும் துணை ஒப்பந்தத் தொழிலாளர்கள் மறுப்பைப் பெற்றனர். İZBAN ஒரு தனியார் நிறுவனத்தின் தர்க்கத்துடன் செயல்படுகிறது என்று கூறிய தொழிலாளர்கள், நிலைமைக்கு எதிர்வினையாற்றுகிறார்கள்.
İZBAN நிர்வாகம், தனது நிரந்தரத் தொழிலாளர்களை கூட்டு ஒப்பந்தக் கோரிக்கைகளை ஏற்காமல் வேலைநிறுத்தத்தில் ஈடுபடச் செய்து, இஸ்மிர் மக்களைப் பலிகடா ஆக்கியது, துணை ஒப்பந்தத் தொழிலாளர்களுக்கும் இது ஒரு ஆபத்தான வேலையாகவே கருதுகிறது. அரசாங்கத்தால் வழங்கப்பட்ட கேடர் ஒழுங்குமுறைக்குப் பிறகு மீண்டும் விண்ணப்பித்த துணை ஒப்பந்ததாரர் İZBAN தொழிலாளர்களின் விண்ணப்பங்கள் நிராகரிக்கப்பட்டது.
İZBAN AŞ இன் அதிகாரத்துவம், İzmir பெருநகர முனிசிபாலிட்டி மற்றும் TCDD ஆகியவற்றுக்கு இடையே XNUMX% கூட்டாண்மை உள்ளது, துணை ஒப்பந்தத் தொழிலாளர்களின் விண்ணப்பம் நிராகரிக்கப்பட்டதற்குக் காரணம், ஊழியர்களின் வரம்பிலிருந்து TCDDயை விலக்கியது. இருப்பினும், கூடுதல் ஒழுங்குமுறையுடன், மாநில பொருளாதார நிறுவனங்களை (SOEs) கேடரில் சேர்த்தது இந்த நியாயத்தை நீக்கியது. TCDD இல் பணிபுரியும் துணை ஒப்பந்தத் தொழிலாளர்களிடம் ஊழியர்களுக்கான ஆவணங்கள் கேட்கப்பட்டன, ஆனால் İZBAN தொழிலாளர்களுக்கு எந்த நடவடிக்கையும் எடுக்கப்படவில்லை.
650 க்கும் மேற்பட்ட ஒப்பந்தப் பணியாளர்கள் உள்ளனர்
சமீபத்தில் தொழிலாளர்கள் சமர்ப்பித்த மனுவிற்கு பதில் "İZBAN AŞ தற்போதைய சட்டத்தின்படி வரம்பிற்கு அப்பாற்பட்டது". சுமார் 40 தனியார் பாதுகாப்புக் காவலர்கள் மற்றும் சுமார் 500 துப்புரவுத் தொழிலாளர்கள் İZBAN பொது இயக்குநரகக் கட்டிடத்தில் அலியாகா மற்றும் செலுக் இடையே 150 நிலையங்களைக் கொண்டுள்ளனர். பதவிகளுக்கான விண்ணப்பங்கள் நிராகரிக்கப்பட்ட பல தனியார் பாதுகாவலர்கள், பணி நிலைமைகள் காரணமாக ராஜினாமா செய்தனர்.
'இஸ்பான் தன்னை ஒரு தனியார் நிறுவனமாகப் பார்க்கிறது'
Evrensel உடன் பேசும் İZBAN தொழிலாளர்கள், ஒரு உரையாசிரியரைக் கண்டுபிடிக்க முடியவில்லை என்று புகார் கூறுகிறார்கள். நிறுவனத்தின் இரட்டைத் தலை அமைப்பு சிக்கல்களை ஏற்படுத்தியதாகக் கூறிய தொழிலாளர்கள், ஊழியர்களில் சேர்க்கப்படாதது சமத்துவக் கொள்கைக்கு எதிரானது என்றும் இரு கூட்டாளிகளும் பொறுப்பேற்க விரும்பவில்லை என்றும் தெரிவித்தனர். தொழிலாளர்கள், “İZBAN தன்னை ஒரு அரசு நிறுவனமாக பார்க்கவில்லை, அது ஒரு தனியார் நிறுவனத்தின் தர்க்கத்துடன் செயல்படுகிறது. 'அரசு கொடுத்த ஊழியர்கள் என்னை மறைக்கவில்லை' என்கிறார். இஸ்மிர் பெருநகர முனிசிபாலிட்டி மற்றும் பொதுமக்களின் நிறுவனமான TCDD ஆகிய இரண்டின் கூட்டு நிறுவனமான ஒரு நிறுவனம் எப்படி தனியார் நிறுவனமாக இருக்க முடியும்? மற்ற ஒப்பந்த தொழிலாளர்களுக்கு வழங்கப்பட்டுள்ள அதே உரிமைகள் எங்களுக்கும் வழங்கப்பட வேண்டும். ஆம், எங்கள் சம்பளம் அதிகரிக்காது, ஆனால் ஒவ்வொரு டெண்டர் காலத்திலும் நாங்கள் வேலையில்லாமல் இருப்போம் என்பதை நாங்கள் சிந்திக்க விரும்பவில்லை.
பொது வணிகம்: இஸ்பான் செலவைக் கொண்டிருக்க விரும்பவில்லை
İZBAN இல் பணிபுரியும் துப்புரவுத் தொழிலாளர்கள் DİSK/ Genel-İş İzmir கிளை எண். 7 இல் ஒழுங்கமைக்கப்பட்டுள்ளனர், ஆனால் தொழிலாளர்கள் இன்னும் துணை ஒப்பந்த நிறுவனத்தில் பணிபுரிவதும், அவர்களின் டெண்டர்கள் தொடர்ந்து புதுப்பிக்கப்படுவதும் குழப்பத்தை ஏற்படுத்தியுள்ளது. தொழிற்சங்கத்தின் அங்கீகார விண்ணப்பங்கள் முடிவடையவில்லை. கிளைச் செயலர் Özgür Genç கூறுகையில், மாநிலத்தில் இன்னும் பல துணை ஒப்பந்தத் தொழிலாளர்கள் வேலைப் பாதுகாப்பு இல்லாமல் பணிபுரிகின்றனர், மேலும், “நாங்கள் İZBAN AŞ, TCDD, İzmir பெருநகர நகராட்சி மற்றும் அமைச்சகத்துடன் பேச்சுவார்த்தை நடத்த முயற்சிக்கிறோம், ஆனால் எந்த தீர்வும் வழங்கப்படவில்லை. இந்த சகாக்கள் தொழிற்சங்கங்கள், வேலை பாதுகாப்பு மற்றும் கூட்டு ஒப்பந்தங்களுடன் இணைந்து பணியாற்ற வேண்டும் என்று நாங்கள் விரும்புகிறோம். İZBAN நிர்வாகம் செலவுகளை மேற்கொள்ள விரும்பவில்லை. İZBAN சட்டத்திற்கு எதிராக செயல்படுகிறது, தேவைப்பட்டால், நாங்கள் அதை நீதித்துறைக்கு எடுத்துச் செல்வோம். சிபிஏ இல்லாததால், தொழிலாளர்கள் தங்கள் வேலைக் கடமைகளைத் தவிர மற்ற வேலைகளில் அல்லது ஆபத்தான வேலைகளில் பணியமர்த்தப்படுகிறார்கள். இங்குள்ள பிரச்சனைகளை இங்குள்ள நமது ஒழுங்கமைக்கப்பட்ட சக்தியால் சமாளிப்போம்," என்றார். (ஆதாரம்:உலகளாவிய)
கருத்து தெரிவிப்பதில் முதலில் இருங்கள்