14 சதவீத உயர்வை சுமத்துவதை ஏற்காத İZBAN தொழிலாளர்கள், 26 சதவீத உயர்வை விரும்புகிறார்கள்.
வேலைநிறுத்த முடிவு தூக்கிலிடப்பட்ட İZBAN இல் பணிபுரியும் தொழிலாளர்கள், பணவீக்கத்தின் கீழ் 14 சதவிகிதம் விதிக்கப்பட்டதை தாங்கள் ஏற்க மாட்டோம் என்றும், ஜனாதிபதி எர்டோகனின் சம்பளத்தில் 26 சதவிகிதம் அதிகரிக்க வேண்டும் என்றும் அவர்கள் விரும்புவதாகத் தெரிவித்தனர்.
TCDD மற்றும் İzmir மெட்ரோபொலிட்டன் முனிசிபாலிட்டியின் பங்குதாரர் நிறுவனமான İZBAN இல் 4வது காலத்திற்கான கூட்டு பேரம் பேசும் பேச்சுவார்த்தைகள் தடுக்கப்பட்டபோது, பணியிடத்தில் ஏற்பாடு செய்யப்பட்ட Türk-İş உடன் இணைந்த Demiryol-İş யூனியன் வேலைநிறுத்த முடிவை நிறுத்தி வைத்தது. உடன்பாடு எட்டப்படாவிட்டால், தொழிலாளர்கள் டிசம்பர் 22 அன்று வேலைநிறுத்தத்தில் ஈடுபடுவார்கள் மற்றும் İZBAN இல் விமானங்கள் மீண்டும் நிறுத்தப்படும். İZBAN தொழிலாளர்கள், ரயில்வே நெட்வொர்க்கில் மிகக் குறைந்த ஊதியத்தைப் பெற்றதாகக் கூறியது, பணவீக்கத்தின் கீழ் உயர்த்துவதற்கான நிர்வாகத்தின் சலுகையை ஏற்கவில்லை. 28 சதவீத ஊதிய உயர்வு, 112 நாள் போனஸ், ஓட்டுனர் மற்றும் பணி மாறுதல் இழப்பீடு ஆகிய கோரிக்கைகள் ஏற்கப்படாவிட்டால், வேலை நிறுத்தத்தில் ஈடுபடுவது உறுதியாக உள்ளதாக தொழிலாளர்கள் தெரிவித்துள்ளனர்.
'பணவீக்கம் காரணமாக இழப்புகள் அதிகரித்து வருகின்றன'
பணவீக்கம் அதிகரிப்பால் ஊதியத்தில் 22 சதவீதம் குறைவு ஏற்பட்டுள்ளதாக பணியிட தலைமைப் பிரதிநிதி அஹ்மத் குலர் தெரிவித்ததுடன், “இது அதிகரிக்கும் என்று போக்கு காட்டுகிறது. அறியப்பட்டபடி, உண்மையான பணவீக்கம் இல்லை, ஆனால் முக்கிய தேவைகளின் அடிப்படையில் அதைக் கணக்கிட்டால், 40-50 சதவிகிதம் பணவீக்கம் உள்ளது. இந்த பணவீக்கத்தை எதிர்கொண்டு İZBAN ஊழியர்களை நசுக்காத ஒப்பந்தத்தில் கையெழுத்திட விரும்புகிறோம். TİS ஒப்பந்தம் ஒரு வருடத்திற்கு முன்பே தொடங்கப்பட்டிருந்தால், இந்த ஆண்டு பணவீக்க விகிதம் நமது ஊதியத்தில் எதிரொலித்திருக்கும். எங்கள் துரதிர்ஷ்டம் என்னவென்றால், டிஐஎஸ் பணவீக்கத்தில் ஏற்ற இறக்கத்தின் காலத்திற்கு வருகிறது. முந்தைய CIS பேச்சுவார்த்தைகளில், 7 சதவீத பணவீக்கம் இருந்தது, நாங்கள் 15 சதவீதத்தில் கையெழுத்திட்டோம். இப்போது 30% பேசும் இடத்தில் 12-13% என்பதை ஏற்க முடியாது. இஸ்மிர் மக்களை பின்தங்கிய நிலையில் விட்டுவிட நாங்கள் விரும்பவில்லை, ஆனால் எங்களிடம் உள்ள சக்தி உற்பத்தி. 'இஸ்மிர் மக்கள் ஏன் கஷ்டப்படுகிறார்கள்' என்ற கேள்விக்கு நாங்கள் பதிலளித்துள்ளோம், ஆனால் İZBAN நிர்வாகமும் இந்த கேள்விக்கு பதிலளிக்க வேண்டும்," என்று அவர் கூறினார்.
'வாழ்க்கைத் தரத்தில் எங்களுக்கு ஊதியம் வேண்டும்'
பணியிடப் பிரதிநிதி, வாகனப் பராமரிப்பு தொழில்நுட்ப வல்லுனர் பெர்கண்ட் அர்டா அவர்கள் வாழ்க்கைத் தரத்தில் ஊதியம் வேண்டும் என்று மேலும் கூறினார்: “அதிகாரப்பூர்வ புள்ளிவிவரங்கள் 11-12 சதவீதமாக இருக்கும் போது நாங்கள் இந்த வரைவை உருவாக்கினோம். இப்போதைய கூலி மிகக் குறைவு என்பதால், விலை மிக அதிகமாகத் தெரிந்தாலும், இந்தக் கட்டணங்களைப் பெறும்போது, நாம் ஓய்வெடுக்க மாட்டோம், சுவாசிப்போம், பணக்காரர்களாக இருக்க மாட்டோம். பணவீக்கத்திற்கான ஆறு புள்ளிவிவரங்கள் நமக்கு இழப்பாக இருக்கும். வேலையில் அமைதியும், அமைதியும் கெடும். İZBAN வேலைநிறுத்தம் ஒரு உதாரணமாக பார்க்கப்படுகிறது. எங்கள் ஒப்பந்தத்தின் முடிவுக்காக பல தொழிலாளர்கள் காத்திருக்கின்றனர். இஸ்மிர் மக்கள் எங்கள் நிலைமையை அவர்களின் நிலைமையுடன் ஒப்பிட்டுப் புரிந்துகொள்ள முயற்சிக்கட்டும்.
'இஸ்பான் தொழிலாளி நகராட்சிகளில் மிகக் குறைந்த ஊதியத்தைப் பெறுகிறார்'
பணவீக்கத்தின் கீழ் உள்ள எண்ணிக்கையை துரதிர்ஷ்டவசமாக மதிப்பிடும் மெஷினிஸ்ட் Mücahit Yavuz, "இது எங்களின் நான்காவது ஒப்பந்தம், அவர் ஊழியர்களாக ஒரு முறை மகிழ்ச்சியான ஒப்பந்தத்தில் கையெழுத்திட விரும்புகிறார், ஆனால் இப்போது வரை, நாங்கள் எங்கள் நல்ல நோக்கத்தைக் காட்டினாலும், இதை ஏற்கவில்லை. İZBAN நிர்வாகம். எங்களின் மிகப் பெரிய பிரச்சனை என்னவென்றால், எங்களது ரூட் கட்டணம் மிகவும் குறைவாக உள்ளது. நகராட்சி ஊழியர்களைப் பார்க்கும்போது, İZBAN மிகக் குறைந்த ஊதியத்தைப் பெறுகிறது. நாம் சரியாக இருக்கும் இந்த விஷயத்தில் இறுதி வரை செல்வோம். உற்பத்தியைத் தவிர வேறு எந்த சக்தியும் நம்மிடம் இல்லை. நான் பெற்ற கட்டணம் 1860 லிராக்கள். எனக்கு முதலாளி கொடுத்த உயர்வு விகிதம் 14 சதவீதம்.பொதுமக்களுக்கு வழங்கப்படும் உயர்வு விகிதம் பற்றி ஒரு கருத்து ஆபரேஷன் உருவாக்கப்படுகிறது, ஆனால் விஷயத்தின் உண்மை அப்படி இல்லை. மக்களுக்கு விளக்குவதில் நாம் சிரமப்படும் புள்ளிகளில் இதுவும் ஒன்று. நாட்டின் ஜனாதிபதி, Recep Tayyip Erdogan, பணவீக்க விகிதத்தில் 26 சதவீத அதிகரிப்பை எதிர்பார்த்திருந்தால், இது துருக்கியில் உள்ள அனைத்து தொழிலாளர்களுக்கும் செய்யப்பட வேண்டும்," என்று அவர் கூறினார்.
ஆதாரம்: www.universe.net
கருத்து தெரிவிப்பதில் முதலில் இருங்கள்