İZBAN இல், முதலாளிக்கும் தொழிற்சங்கத்திற்கும் இடையிலான பேச்சுவார்த்தைகள் தடுக்கப்பட்டன. தாடியை வெட்டக்கூடாது என்ற தொழிலாளர்களின் நடவடிக்கை தொடர்கிறது.
342 தொழிலாளர்கள் பணியாற்றிய İZBAN இல் முதலாளிக்கும் தொழிற்சங்கத்திற்கும் இடையே நடந்த பேச்சுவார்த்தைகள் முடிவடையவில்லை. தினமும் ஆயிரக்கணக்கான மக்கள் பயணிக்கும் இஸ்மிர் சபர்பன் சிஸ்டம்ஸ் (İZBAN) இடையே கூட்டு பேரம் பேசும் ஒப்பந்தம் ஏற்பட்டு 15 நாட்களாகியும், தொழிற்சங்கத்தை எட்ட முடியவில்லை. தொழிற்சங்கம் 28 சதவிகிதம் உயர்த்தக் கோரியபோது, முதலாளி 14 சதவிகிதம் உயர்த்தினார். பேச்சுவார்த்தையில் தேக்கம் ஏற்பட்டுள்ளதால், தற்போது சட்டப்பூர்வ பணிகள் நடைபெற்று வருகின்றன. İZBAN ஊழியர்கள் இந்தச் செயல்பாட்டில் தொழிற்சங்கத்தின் முடிவால் செயலற்ற எதிர்ப்பைத் தொடங்கினர். உடன்பாடு ஏற்படும் வரை தாடியை வெட்டுவதில்லை என்பதில் தொழிலாளர்கள் உறுதியாக உள்ளனர்.
ரயில்வே தொழிலாளர் சங்கத்தின் தலைவர் ஹுசைன் எர்வூஸ் கூறுகையில், “எங்கள் நல்லெண்ணத்தை வெளிப்படுத்துவதற்காக நாங்கள் கூட்டத்தை திறந்த நிலையில் வைத்திருக்கிறோம். மத்தியஸ்தர் அறிக்கை முந்தைய நாள் வந்தது. இப்போது நாட்களை எண்ணிக் கொண்டிருக்கிறோம். 58 நாட்களுக்குள் அறிவிப்பு கொடுத்தால், 6 நாட்களுக்குள் வேலைநிறுத்த முடிவு எடுக்க முடியும்” என்றார்.
'நாங்கள் ஒரு ஹாசி தந்தையாகிவிட்டோம்!'
வேலை வழங்குநரிடமிருந்து இதுவரை நேர்காணல் கோரிக்கை எதுவும் வரவில்லை என்று கூறிய எர்வூஸ், “எல்லா சட்ட செயல்முறைகளும் மீறப்பட்டுள்ளன. நிர்வாகச் சிக்கல்களில் முதலாளியுடன் 90 சதவீத உடன்பாட்டை எட்டினோம். இருப்பினும், 26 கட்டுரைகளில் கருத்து வேறுபாடு குறித்த ஒரு குறிப்பாணை வைக்கப்பட்டுள்ளது. நாம் விரும்பும் அதிகரிப்பு விகிதம் 28 சதவிகிதம், முதலாளி சராசரியாக 14 சதவிகிதம் கொடுக்கிறார். ஒவ்வொரு ஆறு மாதங்களுக்கும் ஊதியங்கள் அதிகரித்தன, ஆனால் பலன்கள் 2 ஆண்டுகளாக மாறாமல் இருந்தன. எங்களின் நல்ல நோக்கத்தை வெளிப்படுத்தும் வகையில் பேச்சுவார்த்தைக்கு திறந்து வைக்கிறோம். நாங்கள் முதலாளியின் முன்மொழிவுகளை எங்கள் ஊழியர் உறுப்பினர்களுக்கு எடுத்துச் சென்று வாக்களிக்கிறோம். எங்களால் உடன்பாடு ஏற்பட முடியாவிட்டால், இறுதிக்கட்டத்தில் எங்களின் வேலை நிறுத்த முடிவை அமல்படுத்த திட்டமிட்டுள்ளோம், என்றார்.
வேலைநிறுத்தம் முடிவடையும் வரை தாடியை வெட்டக்கூடாது என்ற நடவடிக்கையை இப்போதைக்கு தொடர்வதாக எர்வூஸ் கூறினார், "நாங்கள் ஹாஜிக்கு தந்தையானோம்! அதிகரித்து வரும் பணவீக்கம் மற்றும் சந்தை நிலவரங்கள் ஊதியத்தை விட அதிகமாக இருப்பதால், பணத்தை சேமிக்க இந்த முடிவை எடுத்துள்ளோம். ரேஸர் தொழிற்சாலைகள் எங்கள் மீது கோபமாக இருக்கலாம், ஆனால் சிறிய டிரிபிள் ரேஸர் 3 டி.எல். இந்த வழியில், மாதத்திற்கு 10 டி.எல். சேமிப்போம். இது ஒரு செயலற்ற எதிர்ப்பு மற்றும் எங்கள் உறுப்பினர்கள் அவர்கள் முழுமையாக பங்கேற்கும் இந்த நடவடிக்கையின் மூலம் தொழிற்சங்கத்தின் முடிவின் பின்னால் இருப்பதைக் காட்டுகிறார்கள். இந்த வகையில் இது முக்கியமானது,'' என்றார்.
ஆதாரம்: www.gazeteduvar.com.tr