கர்ட்: “எங்கள் முதல் ஆண்டில், எங்கள் மதிப்புகள் அனைத்தும் நேர்மறையானவை, எனவே முந்தைய ஆண்டை ஒப்பிடும்போது எங்கள் அனைத்து தயாரிப்பு பொருட்களிலும் நாங்கள் அதிகரித்து வருகிறோம். எனது நண்பர்கள் அனைவருக்கும் நன்றி” என்று கூறியுள்ளார்.
TCDD Taşımacılık AŞ இன் 2018 இன்-சேவை பயிற்சி கருத்தரங்கு திட்டம் 02 ஏப்ரல் 2018 அன்று பொது மேலாளர் வெய்சி கர்ட் கலந்து கொண்ட அமர்வுடன் தொடங்கியது.
இத்துறையில் நிறுவனத்தின் ஒன்றரை வருடத்தை மதிப்பீடு செய்த கர்ட், TCDD Taşımacılık AŞ, தற்போதுள்ள உள்கட்டமைப்பு மற்றும் ரயில் கடற்படையை வேகமான, நம்பகமான, சிக்கனமான, வசதியான மற்றும் சுற்றுச்சூழலுக்கு ஏற்ற வகையில் சேவைக்கு எப்போதும் தயாராக வைத்திருக்கும் நோக்கத்துடன் உருவாக்கப்பட்டது என்று கூறினார். நட்புரீதியான அணுகுமுறை, மற்றும் புதிய ரயில்வே திட்டங்கள் மற்றும் துறையின் எதிர்கால தேவைகளை பகுப்பாய்வு செய்வதன் மூலம் தீர்வுகளை செயல்படுத்துதல்.அவை அனைத்து நடவடிக்கைகளிலும் மனித நேயம் கொண்டவை என்பதை அடிக்கோடிட்டுக் காட்டினார்.
TCDD Tasimacilik AS இன் மிகவும் பொறுப்பான அலகுகளில் ஒன்று ஒரு இயந்திர வல்லுநர் என்று சுட்டிக்காட்டிய கர்ட், சில நொடிகள் கூட மிக முக்கியமான இந்தத் தொழிலில் மன உறுதியும் ஊக்கமும் மிகவும் முக்கியம் என்று கூறினார், மேலும் முக்கிய மற்றும் பொருள் மதிப்புகளை ஒப்படைக்கும் இயந்திர வல்லுநர்கள் கூறினார். புனிதமான கடமையைச் செய்கிறார்கள்.
"முந்தைய ஆண்டை விட எங்களின் அனைத்து உற்பத்தி பொருட்களிலும் நாங்கள் அதிகரித்து வருகிறோம்."
நிறுவனம் இந்த துறையில் நுழைந்த நாளிலிருந்தே விழிப்புணர்வை ஏற்படுத்தியிருப்பதாகவும், புதிய நிர்வாக அணுகுமுறை மற்றும் புதிய கண்ணோட்டத்துடன் தனது வணிகப் பழக்கங்களை மாற்றியிருப்பதாகவும் வலியுறுத்தி, கர்ட் கூறினார்: “எங்கள் நிறுவனம் ஜூன் 2016 இல் நிறுவப்பட்டது. TCDD உடன் பிரிக்கும் செயல்முறை சுமார் 6-7 மாதங்கள் எடுத்தது. இருப்பினும், ஒரு வருடம் அதை நாங்களே நிகழ்த்தினோம், இப்போது நாங்கள் எங்கள் இரண்டாம் ஆண்டில் இருக்கிறோம். எங்கள் முதல் ஆண்டில், எங்கள் மதிப்புகள் அனைத்தும் நேர்மறையானவை, அதாவது, முந்தைய ஆண்டை ஒப்பிடும்போது எங்கள் அனைத்து உற்பத்திப் பொருட்களிலும் நாங்கள் அதிகரிப்போம். வேறு வார்த்தைகளில் கூறுவதானால், நேற்றை விட இன்று சிறந்த இடமாக மாற்றுவதில் நாங்கள் வெற்றி பெற்றுள்ளோம். அதிவேக, மர்மரே மற்றும் சரக்கு போக்குவரத்து ஆகிய இரண்டிலும் எங்கள் மதிப்புகள் நம் அனைவரையும் பெருமைப்படுத்தும் மதிப்புகளைக் கொண்டுள்ளன. எனது நண்பர்கள் அனைவருக்கும் நன்றி” என்று கூறியுள்ளார்.
மதிப்புகளை உருவாக்குவது ஒரு விழிப்புணர்வு என்பதை வெளிப்படுத்திய கர்ட், “திட்டமிட்ட மற்றும் சுய தியாகப் பணியின் முடிவுகளை நாங்கள் உங்களுடன் வாழ்கிறோம். எங்களின் தரம், சேவை மற்றும் திருப்தி விகிதங்களின் அதிகரிப்பு ஆகியவற்றுடன் அதிகரித்து வரும் போக்கில் இருக்கிறோம். இது தொடர்ந்து அதிகரிக்கும் என நம்புகிறேன். இந்த நேரத்தில், பயிற்சி கருத்தரங்குகளின் பங்களிப்பு பெரியது என்று நான் நினைக்கிறேன். கூறினார்.
"நாம் எப்போதும் நல்லதையே குறிக்கோளாகக் கொள்ள வேண்டும்"
மதிப்புகள் பாதுகாக்கப்பட வேண்டும் என்று விரும்பும் கர்ட், “நமது வெற்றியில் நாம் திருப்தியடையக்கூடாது, அடுத்த செயல்பாட்டில் நம்மை நாமே தொடர்ந்து கேள்வி கேட்டுக்கொண்டே இருக்க வேண்டும். நமது துறைத் தலைவர்கள் முதல் அரசு ஊழியர்கள் வரை, சாலைப் பணியாளர்கள் முதல் தேநீர் தயாரிப்பாளர்கள் வரை சுயவிமர்சனம் செய்ய வேண்டும். நாம் எப்போதும் நல்லதையே குறிக்கோளாகக் கொள்ள வேண்டும். இப்போது நாம் TCDD Tasimacilik AS இன் கலாச்சாரத்துடன் செயல்பட வேண்டும். அறிக்கைகளை வெளியிட்டார்.
"வெற்றி என்பது அன்பின் மூலம்"
அவர்கள் மக்கள் சார்ந்தவர்கள் என்பதையும், அன்பினால் வெற்றி கிடைக்கும் என்பதையும் நினைவுபடுத்தும் வகையில், கர்ட் கூறினார், “முதலில், நாங்கள் எங்கள் வேலையை விரும்புவோம். நாம் ஒருவரையொருவர் நேசிப்போம். ஒவ்வொருவருக்கும் அவரவர் தகுதியை வழங்க முடிந்தால், நமது இலக்கை விரைவாக அடைவோம். நிறுவனம், ஊழியர், மேலாளர், நாடு, சுருக்கமாக அனைவருக்கும் உரிமைகளை வழங்க வேண்டும். இதைப் பற்றி நம்மை நாமே கேள்வி கேட்க வேண்டும். வெற்றிக்கான பாதை உரிமையின் மூலம் என்பதை மறந்துவிடக் கூடாது. கூறினார்.
"நான் இங்கே சொல்வது அறிவுறுத்தல்"
இங்கு அவர் கூறுவது மற்றும் அடிக்கோடிட்டுக் காட்டுவது அனைத்தும் நிறுவனத்தை ஒரு சிறந்த நிலைக்குக் கொண்டுவருவதாகக் கூறப்படுவதைச் சுட்டிக்காட்டிய கர்ட், “விரைவான முடிவுகளை எடுப்பது, வேகமாக வேலை செய்வது, மொபைல் மற்றும் நடைமுறையில் இருப்பது அவசியம். இதற்கு, பகுப்பாய்வு தேவை, செயல்திறன் தேவை, தரம் தேவை, படிப்பு தேவை. இங்கே எனது உரைகள் ஒவ்வொரு பணியாளருக்கும் கட்டளைகள், அறிவுறுத்தல்கள். 32 ஆண்டுகளாக ரயில்வே துறையில் தொழில்துறை பொறியியலாளராக உள்ள எனக்கு எங்கள் நிறுவனத்தின் மலைகள், நிலையங்கள் மற்றும் சாய்வுதளங்கள் தெரியும். நாம் எதையாவது அதிகமாக நம்பினால், அதற்கேற்ப முடிவுகள் வரும். 1991 ஆம் ஆண்டு தொழில்துறை பொறியாளராக எங்கள் சரக்கு போக்குவரத்தின் மிக முக்கியமான முனையமான Yakacık இல் வணிக செயல்முறைகளை ஆய்வு செய்ய நான் சென்றபோது, நிர்வாகத்திற்கு இந்த அளவீட்டின் பங்களிப்பை அங்குள்ள பணியாளர்கள் இன்னும் முழுமையாக புரிந்து கொள்ளவில்லை. ஆனால் இந்த அளவீடுகள் மூலம், நாங்கள் எதையாவது மாற்றி, அதை மிகவும் பயனுள்ளதாகவும் திறமையாகவும் மாற்றினோம். அதாவது அளவிடும் வேலை மிகவும் முக்கியமானது. மக்கள் சார்ந்த, செலவு சார்ந்த, ஆற்றல் சார்ந்த, சேமிப்பு சார்ந்து, விழிப்புணர்வை ஏற்படுத்துவோம். செய்த அல்லது செய்யத் திட்டமிடப்பட்ட ஒவ்வொரு வேலையின் ஒவ்வொரு விவரத்தையும் நாங்கள் அறிவோம். அதன் மதிப்பீட்டை செய்தது.
பொது மேலாளர் வெய்சி கர்ட்; பணியிடை பயிற்சி கருத்தரங்குகள் சிறப்பாக நடைபெற வாழ்த்து தெரிவித்து தனது உரையை நிறைவு செய்தார்.
கருத்து தெரிவிப்பதில் முதலில் இருங்கள்