TCDD Tasimacilik 2018 பயிற்சி இலக்குகளை மதிப்பீடு செய்தது

TCDD Taşımacılık AŞ, முதல் பயிற்சி குழு கூட்டம் ஜனவரி 05, 2018 அன்று அங்காராவில் உள்ள தலைமையக கட்டிடத்தில் நடைபெற்றது.

TCDD போக்குவரத்து பொது மேலாளர் Veysi Kurt, துணை பொது மேலாளர் Çetin Altun மற்றும் நேற்று ஓய்வு பெற்ற முன்னாள் துணை பொது மேலாளர் Mehmet Uras மற்றும் துறைகளின் தலைவர்கள், வணிக, பிராந்திய ஒருங்கிணைப்பாளர்கள் மற்றும் சேவை மேலாளர்கள் வாரியத்தில் கலந்து கொண்டனர்.

2017 ஆம் ஆண்டில், போக்குவரத்து மற்றும் வருவாயில் அதிகரிப்பு மற்றும் செலவுகள் குறைவதை நாங்கள் உணர்ந்தோம்.

பொது மேலாளர் வெய்சி கர்ட், கல்வி வாரியத்தில் ஆற்றிய உரையில், TCDD Tasimacilik AŞ ஒரு வருடம் பின்தங்கிவிட்டதாகவும், அவர்கள் 2017 இல் முக்கியமான தரவுகளைப் பெற்றதாகவும், மேலும் நாங்கள் சரக்கு போக்குவரத்தில் அதிகரிப்பு மற்றும் செலவுகளைக் குறைத்துள்ளோம் என்று அடிக்கோடிட்டுக் காட்டினார். இந்த ஆண்டில் பெறப்பட்ட நேர்மறையான தகவல்கள் தற்செயலானவை அல்ல. குறிப்பிடத்தக்க வணிகம் மற்றும் செயல்பாடுகள் கீழ் மேற்கொள்ளப்பட்டன எனது சக ஊழியர்கள் அனைவருக்கும் நன்றி தெரிவிக்க இந்த வாய்ப்பைப் பயன்படுத்த விரும்புகிறேன். இந்த நேர்மறையான படம் 2018 இல் இன்னும் சிறப்பாக இருக்கும். ஏனென்றால், நேற்றை விட இன்றைய நாளை சிறப்பாகவும் சிறப்பாகவும் மாற்ற முயற்சி செய்கிறோம்.

கல்வியின் நோக்கம் நடத்தையை மாற்றுவதாகும்.

பயிற்சியின் முக்கிய நோக்கம் நடத்தையில் மாற்றத்தைக் கொண்டு வருவதே என்பதை அடிக்கோடிட்டுக் காட்டிய கர்ட், “இன்று, ஐரோப்பாவில் 2 ஆயிரம் கிமீ புவியியல், ஆசியாவில் 5-7 ஆயிரம் கிமீ, மற்றும் போக்குவரத்தை நிர்வகிக்க எங்கள் நிறுவனத்திற்கு வாய்ப்பு உள்ளது. மத்திய கிழக்கில் 2-3 ஆயிரம் கி.மீ. நம் மாநிலம் நமக்கு பின்னால் உள்ளது. எங்கள் துறையில் மிகச் சிறந்த முதலீடுகள் செய்யப்பட்டு ஆதரவு அளிக்கப்படுகிறது. நேற்றைக்கு மாறுபட்டு சிந்தித்து எந்த நேரத்திலும் மாறலாம் என்று நம்பி உழைக்க வேண்டும்” என்றார். அதன் மதிப்பீட்டை செய்தது.

பூஜ்ஜிய குறைபாடுகளை நாங்கள் நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளோம்

அனைத்து பங்குதாரர்களுடனும் நல்ல உறவை வளர்த்துக்கொள்வதன் முக்கியத்துவத்தை வலியுறுத்தி, கர்ட், "நாங்கள் மேசையில் இருக்க மாட்டோம். நாங்கள் வயல்வெளியிலும், ஆய்வகத்திலும், சமையலறையிலும் இருப்போம். நாம் ஆரம்பத்தில் இருப்போம். பிழைகள் மற்றும் குறைபாடுகள் பூஜ்ஜியமாக இருக்க வேண்டும். நாம் புதுமையாக இருந்தால், வித்தியாசமாக இருந்தால், வெற்றி பெற்றால், நம் நாட்டிற்காகவும், நம் நிறுவனத்திற்காகவும் உழைத்தால், நமக்குக் கொடுக்கப்பட்ட அதிகாரங்களை சரியான இடத்தில், சட்டத்தின் கட்டமைப்பிற்குள் பயன்படுத்தினால், பிரச்சினைகள் பூஜ்ஜியமாக இருக்கும். நம்மில் பெரும்பாலோர் 25 ஆண்டுகளுக்கும் மேலான அரசாங்க அனுபவம் கொண்டவர்கள், எங்களிடம் கார்ப்பரேட் கலாச்சாரம் உள்ளது, எனவே சிறந்ததைச் செய்ய எங்களுக்கு அதிகாரம் உள்ளது. கூறினார்.

நாங்கள் மிகவும் தொலைதூர மூலையில் எங்கள் ஊழியர்களைத் தொடுவோம், நடத்தையை மாற்றுவோம்.

கர்ட் மேலும் கூறினார்: "நாங்கள் தொடர்ச்சியான முன்னேற்றம் மற்றும் செழிப்பை அனுபவிக்க வேண்டும். இதை நாம் மக்களுக்கு நினைவூட்ட வேண்டும். மேலாளருக்கும் தலைவருக்கும் உள்ள வித்தியாசம் இதுதான். நாம் தொடர்ந்து புதுமை மற்றும் மாற்றத்தில் இருக்க வேண்டும். எவ்வளவுதான் தொழில்நுட்பம் வளர்ந்தாலும், கல்வியில் எங்களின் முக்கிய நோக்கம் நடத்தையில் நேர்மறையான மாற்றத்தை உறுதி செய்வதும், விழிப்புணர்வை ஏற்படுத்துவதும்தான்.

நீங்கள் சிறிய துண்டை கிழித்துவிட்டால், நீங்கள் அதை செய்துவிட்டீர்கள்

தனது உரையில், ஒரு ரயில்வே சுரங்கப்பாதை கட்டும் போது அட்டாடர்க்கின் நினைவை வெளிப்படுத்திய கர்ட் கூறினார்: “அடாடர்க், சுரங்கப்பாதை கட்டுமானத்திற்குச் சென்றபோது, ​​தனது கையில் ஒரு சிறிய பாறையைக் காட்டி என்னை நிந்திக்கிறார். என் தளபதி கூறுகிறார், நாங்கள் மிகவும் கடினமாகத் தள்ளுகிறோம், ஆனால் இந்த சிறிய துண்டை எங்களால் உடைக்க முடிந்தது. அடாடர்க் புன்னகைத்து, "சரி, உங்களால் அதை இழுக்க முடிந்தால், நீங்கள் வெற்றி பெறுவீர்கள்" என்று பதிலளித்தார். சிரமங்கள் இருந்தபோதிலும், இந்த ஆண்டில் நல்ல தரவுகளைப் பெற்றுள்ளோம். நேற்றை விட நாங்கள் சிறப்பாக இருக்கிறோம். நாங்கள் தினமும் ஒரு லட்சம் டன் சரக்குகளையும், 400 ஆயிரம் பயணிகளையும், 30 ஆயிரம் டன் ஆபத்தான பொருட்களையும் எடுத்துச் செல்கிறோம். இது எளிதான காரியம் அல்ல. இந்த நல்ல முடிவுகளுக்கு எனது சக ஊழியர்கள் அனைவருக்கும் நன்றி சொல்ல விரும்புகிறேன். மீண்டும், 2018ல் அனைத்து ரயில்வே ஊழியர்களையும் வாழ்த்துகிறேன். அவர் கூறினார்.

2017 இல் 12.500 பணியாளர்கள் சேவையில் பயிற்சி பெற்றனர்

2017 ஆம் ஆண்டில் 680 பயிற்சித் திட்டங்களில் 12.500 பணியாளர்கள் பயிற்சி பெற்றதாகவும், 2018 ஆம் ஆண்டில் 940 பயிற்சித் திட்டங்களில் 13.000 பணியாளர்களுக்குப் பயிற்சி அளிப்பதாகவும் மனிதவளத் துறைத் தலைவர் Dursun Kızılbuğa தெரிவித்தார்.

கருத்து தெரிவிப்பதில் முதலில் இருங்கள்

பதில் விடுங்கள்

உங்கள் மின்னஞ்சல் முகவரியை வெளியிடப்பட்ட முடியாது.


*