Edirne Electrification Departmentல் பணிபுரியும் Gültekin Ulus, TCDD துணை மின்நிலையத்தில் ஏற்பட்ட ஒரு வேலை விபத்தில் இறந்த பிறகு BTS ஒரு செய்திக்குறிப்பை வெளியிட்டது. இது வரை வேலை விபத்துகளில் சட்ட விதிகளை மீறுபவர்கள் மரணம் அடைந்தாலும் தண்டிக்கப்படாமல் இருப்பதே நாளுக்கு நாள் வேலை கொலைகள் அதிகரித்து வருவதற்கு காரணம் என்று அந்த அறிக்கையில் கூறப்பட்டுள்ளது. எதிர்பார்க்கக்கூடிய அலட்சியம், அல்லது சிறிய அபராதங்களுடன் சோதனைகள் நிறுத்தப்பட்டன.
மின்மாற்றி மையத்தில் வேலை விபத்துக்குப் பிறகு, எடிர்ன் மின்மயமாக்கல் துறையில் பணிபுரியும் TCDD தொழிலாளி குல்டெகின் உலுஸ் இறந்த செய்திக்குப் பிறகு, ஐக்கிய போக்குவரத்து தொழிலாளர் சங்கம் (BTS) ஒரு செய்திக்குறிப்பை வெளியிட்டது.
இதுகுறித்து தொழிற்சங்கம் வெளியிட்டுள்ள அறிக்கையில், பணிக்கொலை காரணமாக குல்கெகின் உலுஸ் காலமானார் என்றும், அவரது குடும்பத்தினர், உறவினர்கள், ரசிகர்கள் மற்றும் ரயில்வே சமூகத்தினருக்கு எங்களது இரங்கலையும், பொறுமையையும் தெரிவித்துக் கொள்கிறோம்.
இது வரை பணி விபத்துகளில் சட்ட விதிகளை மீறுபவர்கள், எதிர்பாராத அலட்சியத்தால் உயிரிழப்பை ஏற்படுத்தினாலும், இதுவரை தண்டிக்கப்படாமல் இருப்பதே நாளுக்கு நாள் பணிக்கொலைகள் அதிகரித்து வருவதற்கு காரணம் என தெரிவிக்கப்பட்டுள்ளது. , அல்லது சிறிய அபராதங்களுடன் சோதனைகள் நிறுத்தப்பட்டன.
BTS இன் விளக்கம் இங்கே
“12.01.2018 அன்று நாங்கள் வெளியிட்ட செய்திக்குறிப்பில், TCDD Edirne Electrification Chief இல் பணிபுரியும் எங்கள் சக ஊழியர் Gültekin Ulus, Kırklareli மாகாணத்தின் Büyükmandıra நகரில் அமைந்துள்ள TCDD இன் மின்மாற்றி மையத்தில் பணிபுரியும் போது பலத்த காயமடைந்ததாக நாங்கள் அறிவித்தோம். 11.01.2018 சுமார் 15:30.
இன்று, 17.01.2017 அன்று, துரதிர்ஷ்டவசமாக, எங்கள் நண்பர் வேலை கொலையின் விளைவாக இறந்தார். முதலில் அவரது குடும்பத்தினர், உறவினர்கள், ரசிகர்கள் மற்றும் ரயில்வே சமூகத்தினருக்கு எங்களது இரங்கலையும், பொறுமையையும் தெரிவித்துக் கொள்கிறோம்.
வேலை தொடர்பான கொலையின் விளைவாக ஒரு தொழிலாளி இறந்தால், அது தொழில்சார் சுகாதாரம் மற்றும் பாதுகாப்புச் சட்டம், நிர்வாகச் சட்டம், தொழிலாளர் சட்டம் எண். 4857 மற்றும் இந்தச் சட்டத்துடன் தொடர்புடைய பிற ஒழுங்குமுறை விதிகள் ஆகியவற்றின் விதிகள் செயல்படுத்துவதில் மீறப்பட்டதாகக் கருதப்படுகிறது. சொன்ன வேலை. இது வரை வேலை சம்பந்தமான கொலைகளில் சட்ட விதிகளை மீறுபவர்கள், எதிர்நோக்கக்கூடிய/கடுமையான அலட்சியத்தால் மரணத்தை ஏற்படுத்தினாலும், அவர்கள் தண்டிக்கப்படவில்லை அல்லது சிறிய தண்டனைகளுடன் விசாரணைகள் நிறுத்தப்பட்டிருப்பதைக் காண்கிறோம். இதனால், ஆக்கிரமிப்பு கொலைகள் நாளுக்கு நாள் அதிகரித்துக் கொண்டே செல்கிறது. தொழில்சார் கொலைகள் தொடர்பான விசாரணையில் சட்டத்தின் அனைத்துக் கோட்பாடுகள் மற்றும் விதிகளை முழுமையாகவும் விரைவாகவும் பயன்படுத்துமாறு வழக்கறிஞர்கள் மற்றும் நீதிபதிகளை நாங்கள் கோருகிறோம்.
Tuna AŞKIN, TCDD எண்டர்பிரைஸ், R&D துறையின் பொது இயக்குநரகத்தின் தொழில்சார் சுகாதாரம் மற்றும் பாதுகாப்பு பரிவர்த்தனைகள் துறையின் தலைவர் கையொப்பமிட்டார்; 27.10.2017 தேதியிட்ட அதன் கடிதத்தில் E.410162: “... 18.10.2017 அன்று தொழிலாளர் மற்றும் சமூகப் பாதுகாப்பு அமைச்சகம் பெற்ற ஆர்வத்தின் (ஈ) கருத்து மற்றும் 17.05.2014 தேதியிட்ட கருத்துக் கடிதத்தில் முன்னர் வெளிப்படுத்தப்பட்ட சிக்கல்களுக்கு ஏற்ப மற்றும் 33273 என்ற எண்ணை நிதி அமைச்சகம் இந்த விஷயத்தில் வழங்கியுள்ளது. பணிகள் தேவை. இந்த திசையில். 02.08.2013க்குப் பிறகு, எங்கள் பணியிடங்களில் குறைந்தபட்சம் ஐம்பது பணியாளர்களை ஒரு தொழில் பாதுகாப்பு நிபுணர் மற்றும் ஒரு தொழில் மருத்துவர் நியமனம் மற்றும் சட்ட எண் படி பணியமர்த்த வேண்டும். தொடர்புடைய பணியாளர்களுக்கு கூடுதல் பணம் செலுத்தப்படும் உண்மை. அவர்களின் கையை நிறைவேற்றுவதற்கு பொறுப்பேற்காத பணிகளுக்கு அவர்களை நியமிப்பதன் மூலம், ஒதுக்கீட்டை திறமையாகப் பயன்படுத்துவதற்கான பொறுப்புடன் ஒத்துப்போவதில்லை; ஒரு குறிப்பிட்ட தேதியிலிருந்து நிறைவேற்றப்பட வேண்டிய கடமையை முன்வைப்பதன் மூலம் சட்டப்பூர்வமாக சாத்தியமில்லை என்றாலும், பணியாளர்களுக்கு கூடுதல் கொடுப்பனவுகளை வழங்குவது சம்பந்தப்பட்டவர்களுக்கு பொறுப்பை உருவாக்குவது தவிர்க்க முடியாதது. அவரது கருத்துக்கு ஏற்ப, ஐம்பதுக்கும் குறைவான பணியாளர்கள் பணிபுரியும் பணியிடங்களில் தொழில்சார் பாதுகாப்பு நிபுணரையும் பணியிட மருத்துவரையும் நியமிக்காமல் இருப்பதன் அறிவும் தேவையும், பணியாளர்-தொழிலாளியின் வாழ்க்கைப் பாதுகாப்பு முக்கியமில்லை என்ற திசையில் செய்யப்பட்ட இந்த ஒழுங்குமுறையின் விளைவாகும். மேலும் உற்பத்தித்திறனுக்குப் பிறகு ஊழியர்களின் வாழ்க்கை பாதுகாப்பு என்பது வேலை கொலை.
நிறுவனத்தில் "A" மற்றும் "B" வகுப்பு உரிமங்களைக் கொண்ட பல தொழில்சார் சுகாதாரம் மற்றும் பாதுகாப்பு வல்லுநர்கள் இருந்தபோதிலும், "கொடுப்பனவுகள் பயன்படுத்தப்படாது" என்ற அடிப்படையில் தொழில்சார் சுகாதாரம் மற்றும் பாதுகாப்பு நிபுணர் பதவியை ஒதுக்காததற்கான வெகுமதி. திறமையாக" அவர்களின் முதன்மை கடமைகளுக்கு கூடுதலாக, வேலை கொலை.
துருக்கியில் மனித வாழ்க்கை எவ்வளவு மலிவானது என்பதை இந்த சோக நிகழ்வு மீண்டும் ஒருமுறை நமக்குக் காட்டியது. இருப்பினும், TCDD போன்ற நன்கு நிறுவப்பட்ட நிறுவனத்தில், பணிப் பாதுகாப்பை மிகவும் மோசமாகவும், பணிச்சூழலை மிகவும் ஆபத்தானதாகவும் மாற்றுவது ஒருபோதும் ஏற்றுக்கொள்ளப்படாது.
நமது நாட்டில், தொழில் பாதுகாப்பு தொடர்பான பொதுவான சட்டங்கள் மற்றும் விதிமுறைகள் இயற்றப்பட்டிருந்தாலும், குறிப்பாக நிறுவனங்களுக்குள் இயற்றப்பட்ட முரண்பாடான விதிமுறைகள் மற்றும் நிர்வாக பலவீனங்கள் மற்றும் தனிப்பட்ட நலன்கள் காரணமாக பொது விதிமுறைகளுக்கு இணங்கத் தவறியதால், பொது சட்ட விதிமுறைகள் ரத்து செய்யப்பட்டுள்ளன. மற்றும் ஊழியர்கள் மீதான அழுத்தம் இந்த வேலை கொலைகளுக்கு காரணமாகிறது. மேலும் அவை நாளுக்கு நாள் அதிகரித்து வருகின்றன.
முழுத் தொழில் பாதுகாப்பை உறுதி செய்வதற்காக, TCDD நிர்வாகங்களுக்கு அறிக்கைகள் மற்றும் நேர்காணல்களை வழங்குவதன் மூலம் நாங்கள் மீண்டும் மீண்டும் கூறியது போல்; அங்கீகரிக்கப்பட்ட, அறிவுள்ள மற்றும் தகுதிவாய்ந்த நபர்கள் தொடர்புடைய பிரிவுகளில் பணிபுரிய வேண்டும் மற்றும் தொழில்சார் பாதுகாப்பு குறித்த சட்டத்தை முழுமையாகப் பயன்படுத்துவதன் மூலம், TCDD நிர்வாகம் அதன் உத்தரவுகள் மற்றும் நடைமுறைகளுடன் சமீபத்திய ஆண்டுகளில் அனைத்தையும் முற்றிலும் மாற்றியமைத்துள்ளது.
பணியிடங்கள் மற்றும் வணிக சேர்க்கைகள் அவர்களின் பணியாளர்களை அவர்கள் செய்யக்கூடியதை விட அதிகமாக சுமத்தியுள்ளன, மேலும் இது போதாது என, பணியாளர்கள் ஒரே நேரத்தில் வெவ்வேறு வணிகப் பகுதிகளில் பணியாற்ற வேண்டிய கட்டாயம் ஏற்பட்டது. இதைச் செய்யும்போது, தொழில்முறை, அறிவியல் மற்றும் கல்வித் திறன் அவசியம் என்ற எங்கள் கூக்குரல் தொடர்ந்து காது கேளாதது.
இரயில்வே மின்சார ரயில்களால் இயக்கப்படும் பாதைகளில், பணியாளர்கள் 220-154.000 வோல்ட்டுகளுக்கு இடையே வெவ்வேறு மின்னழுத்த குழுக்களுக்கு உட்பட்ட வேலைகளில் வேலை செய்கிறார்கள். "உயர் மின்னழுத்த உரிமம்" இல்லாமல், குறிப்பாக 1.000-154.000 வோல்ட்டுகளுக்கு இடையேயான மின்னழுத்தத்தில் வேலை செய்வது தடைசெய்யப்பட்டுள்ளது, அதன் குறுகிய பெயர் EKAT. அத்தகைய பணியிடங்களில் ஒரு மின் பொறியாளர் இருப்பது மற்றொரு தேவை. ஆனால், இந்தச் சம்பவத்தில் இந்தக் கடமைகள் எதுவும் நிறைவேற்றப்படாததால், இந்த துயரச் சம்பவத்தில் நமது நண்பர் உயிரிழந்தார். மேலும் இதுபோன்ற நடைமுறைகள் இன்னும் தொடர்கின்றன.
இந்தப் பணியிடங்களுக்கு மின் பொறியாளர்கள் ஏன் நியமிக்கப்படுவதில்லை, இந்தப் பணியிடங்களில் பணிபுரியும் பணியாளர்கள் ஏன் EKAT சான்றிதழ் பெறுவதற்காகப் படிப்புகளுக்கு அனுப்பப்படுவதில்லை என்று கேள்வி எழுப்ப வேண்டும். 2016ஆம் ஆண்டு வரை இந்தப் படிப்புகளுக்கு ஆட்கள் அனுப்பப்பட்ட நிலையில், இந்தப் படிப்புகளுக்கு ஆட்களை அனுப்புவது ஏன் நிறுத்தப்பட்டது என்று கேள்வி எழுப்பப்பட்டு, இதற்குக் காரணமானவர்கள் கடுமையாகத் தண்டிக்கப்பட வேண்டும்.
மின்மாற்றி மையத்தில் நடந்த இந்த சம்பவம் குறித்து; பல்வேறு மின்னழுத்தங்களைக் கொண்ட வணிகங்கள் மற்றும் பணியிடங்களில் பணிபுரியும் டிரான்ஸ்ஃபார்மர் முதல்வர்கள், கேடனரி முதல்வர்கள் மற்றும் தொலைத்தொடர்பு முதல்வர்கள் எந்த மனதுடன் சேவையுடன் இணைக்கப்படுகிறார்கள் என்று கேள்வி எழுப்ப வேண்டும். சுமார் 5 ஆண்டுகளுக்கு முன்பு, TCDD மறுசீரமைப்பு என்ற கலைப்பு திட்டத்தின் கட்டமைப்பிற்குள், இந்த 3 தனித்தனி வணிகங்கள் மற்றும் பணியிடங்களை மின்மயமாக்கல் தலைவர்கள் என்ற பெயரில் ஒருங்கிணைத்து, தொழிலாளர் சட்டத்திற்கு மாறாக நெகிழ்வான முறையில் பணியாளர்களை பணியமர்த்த வேண்டும். தவறை மாற்ற வேண்டும்.
இது சம்பந்தமாக, இணைப்புகள் ஏன் எதிர் திசையில் தொடர்ந்தன மற்றும் விபத்துக்கான அழைப்பு விடுக்கப்பட்டது என்பதை விளக்க வேண்டும், அதே நேரத்தில் மூடப்பட்ட மற்றும் இணைக்கப்பட்ட பணியிடங்கள் வழக்குகள் தொடர்பான "பரிவர்த்தனை மற்றும் சட்டத்தை ரத்து செய்தல்" முடிவுகளைத் தொடர்ந்து மீண்டும் திறக்கப்பட வேண்டும். மாநிலங்களவையில் தாக்கல் செய்தோம்.
இந்த பணியிட இணைப்புகள் எவ்வளவு தவறானவை என்பதை இந்த சோகமான நிகழ்வு காட்டுகிறது என்று எங்கள் முந்தைய அறிக்கையில் கூறினோம், ஆனால் இது நிகழ்வின் பின்னால் மற்ற கேள்விக்குறிகளை எழுப்பியது. இந்தப் பிரச்னையில் கடந்த 5 நாட்களாக என்ன நடவடிக்கை எடுக்கப்பட்டது? TCDD பொது இயக்குநரகம் ஏன் இன்னும் சிக்கலை விசாரிக்க நடவடிக்கை எடுக்கவில்லை? சம்பவத்தைப் பொறுத்தவரை, அந்த நேரத்தில் சம்பவ இடத்தில் உள்ள பணியாளர்களுக்கு எதிராகச் செல்வது, இந்த தொழில்சார் கொலைகள் நிகழ்வதற்குக் காரணமான மற்ற மேலாளர்களின் குற்றங்களை மறைப்பதாகும். இந்த நிகழ்வு ஒரு தற்காலிக தவறு என்பதை விட நீண்டகால தவறான போக்குவரத்து மற்றும் பணியாளர் கொள்கைகளின் விளைவாகும் என்பதை கவனிக்காமல் விடக்கூடாது. எனவே, இந்த பணிக்கொலையை ஆழமாக விசாரிக்க வேண்டும்.
இந்த நிகழ்வின் உறுதியான சூழ்நிலையானது "நாங்கள் குறிப்பிட்ட 3 தனித்தனி பணியிடங்களின் இணைப்பிற்கு" அப்பாற்பட்டது. ஏனெனில், இந்தப் பணியிட இணைப்புகளுக்கு மேல், சாலைகள் மற்றும் வசதிகள் எனப்படும் முற்றிலும் சுதந்திரமான பிரிவு இணைப்புகள் 1 ஆண்டுக்கு முன்பே செய்யப்பட்டு, தற்போது பணிப் பாதுகாப்பு முற்றிலும் அழிந்துவிட்டது. இந்த நம்பமுடியாத இணைப்புகளின் விளைவாக உருவாக்கப்பட்ட ரயில்வே பராமரிப்பு இயக்குனரகங்களுக்குள் இந்த சோகமான நிகழ்வு ஏற்பட்டுள்ளது.
இந்த தவறான கொள்கைகள் மற்றும் நடைமுறைகள் காரணமாக TCDD இன் தொடர்புடைய பிரிவுகளில் பணிபுரியும் அனைத்து பணியாளர்களும் கடுமையான ஆபத்தில் உள்ளனர். அதனால்தான் TCDD நிர்வாகம் இந்த சோகமான நிகழ்விலிருந்து பாடம் கற்றுக் கொள்ள வேண்டும் மற்றும் இந்த இணைப்புகள் மற்றும் மூடல்களுக்கு உடனடியாக முற்றுப்புள்ளி வைக்க வேண்டும். இல்லையெனில், எதிர்காலத்தில் இந்த தொழில்சார் கொலைகள் மற்றும் விபத்துக்கள் அதிகரிக்கும் வாய்ப்புகள் அதிகம். ரயில்வே பராமரிப்புத் துறை மற்றும் இத்துறையுடன் இணைந்த ரயில்வே பராமரிப்பு சேவை இயக்குனரகங்கள் ஆகியவற்றுடன் இணைந்த பணியிடங்களில் உயிரிழப்பை ஏற்படுத்தும் விபத்துகள் தொடர்ந்து நிகழும் என்று கூற ஜோதிடராக இருக்க வேண்டிய அவசியமில்லை. தற்போதுள்ள விதிமுறைகள் மற்றும் நிபந்தனைகள், தகுதியற்ற மேலாளர் நியமனங்கள் பணி விபத்துக்களை அழைக்கின்றன.
மீண்டும் ஒருமுறை சொல்கிறோம், இந்த வேலைக் கொலையைப் பற்றி நாங்கள் வெளியிட்ட அறிக்கை, நீதித்துறை மற்றும் நிர்வாக அர்த்தத்தில் ஒரு குற்றப் புகாரின் தன்மையைக் கொண்டுள்ளது, இது இந்த நிகழ்வுகளை ஏற்படுத்தியது, சட்டத்தில் இடைவெளிகளை உருவாக்குகிறது, ஊழியர்களுக்குத் தெரியாத விஷயங்களைச் செய்ய கட்டாயப்படுத்துகிறது. , சட்ட விரோதமான உத்தரவுகளுடன் வியாபாரம் செய்வது, இது தொடர்பாக சட்டத்தை கடைபிடிப்பது, அவ்வாறு செய்யாதவர்கள் மீது நீதித்துறை மற்றும் நிர்வாக ரீதியிலான நடவடிக்கையை உடனடியாக துவக்கி, அதற்கு காரணமானவர்கள் தண்டிக்கப்பட வேண்டும்.
கருத்து தெரிவிப்பதில் முதலில் இருங்கள்