நான் உளவியல் ரீதியாக ஈகோவில் இருந்து உடைந்துவிட்டதாகக் கூறும் ஓட்டுநர் பற்றிய அறிக்கை

எனது உளவியல் உடைந்துவிட்டது என்று கூறும் ஓட்டுநர் பற்றிய விளக்கம்: ஒரு பயணியின் எதிர்மறையான நடத்தையின் விளைவாக எங்கள் ஓட்டுநர் நோய்வாய்ப்பட்டு, உள்ளே இருக்கும் பயணிகள் எந்த எதிர்மறையான விளைவுகளையும் அனுபவிக்காமல் இருக்க வேறு வாகனத்திற்கு மாறச் சொன்னார். இது எங்கள் பணியாளர்களை அனுமதிக்கும். ஓய்வெடுக்க மற்றும் அவர்களின் மன உறுதியை மேம்படுத்த.

செவ்வாய்க்கிழமை, மே 30, கராபுர்செக் மற்றும் உலுஸ் இடையே பொதுப் போக்குவரத்து சேவையை வழங்கும் ஈகோ பேருந்தைப் பயன்படுத்திய MAK என்ற ஓட்டுநர், "எனது உளவியல் உடைந்துவிட்டது" என்று கூறிவிட்டு வாகனத்தை விட்டு இறங்கினார்;

"ஒரு பயணி தனது டிரைவரை எதிர்மறையான நடத்தையால் தொந்தரவு செய்ததன் விளைவாக, எங்கள் பேருந்து ஓட்டுநர் MAK நோய்வாய்ப்பட்டதாகக் கூறினார், மேலும் மற்ற பயணிகளை வேறு வாகனத்திற்கு மாற்றுமாறு கேட்டுக் கொண்டார், இதனால் அவர்கள் எந்த எதிர்மறையையும் அனுபவிக்க மாட்டார்கள்."

இந்த விஷயத்தில் ஈகோவின் அறிக்கை:
“மே 30, 2017 அன்று, லைன் எண் 312 கொண்ட 'கராபுர்செக்-உலஸ்' வாகனத்தைப் பயன்படுத்திய ஈகோ டிரைவர் எம்ஏகே, அனஃபர்டலார் Çarşısı ஸ்டாப் எண். 30032ஐ நெருங்கிக் கொண்டிருந்தார், ஆனால் அவருக்கு முன்னால் இருந்த மற்றொரு வாகனத்தில் இருந்து ஊனமுற்ற பயணி ஒருவர் இறங்கினார். அதே நிறுத்தத்தில்.

இதற்கிடையில், தரையிறங்குவதற்கு ஏற்ற சூழ்நிலை ஏற்பட்டபோது, ​​அது இறங்கும் கதவுகளைத் திறந்து பயணிகளை இறக்கியது, இதனால் உள்ளே இருந்த பயணிகள் அதிக நேரம் காத்திருக்க வேண்டாம்.

அப்போது, ​​எதிரே வந்த வாகனத்தின் இயக்கத்துடன், நிறுத்தத்தை நெருங்கி, ஏற விரும்பிய பயணிகளுக்காக, முன்பக்கக் கதவைத் திறந்து, பயணிகள் வாகனத்தில் ஏறினர். அப்போது, ​​பயணி ஒருவர் ஏன் முன்பு கதவை திறக்கவில்லை என்று கேட்டபோது, ​​பேருந்து நிறுத்தத்தை நெருங்க முடியாததால் கதவை திறக்கவில்லை என டிரைவர் தெரிவித்துள்ளார். அப்போது, ​​பயணி எங்கள் டிரைவரை சத்தம் போட்டு, 'உன் மீது புகார் செய்வேன்' என, மொபைல் போனில் பேசி, பயணம் தொடரும் போது, ​​மொபைல் போனில் பதிவு செய்து, டிரைவரின் நடத்தையால் தொந்தரவு செய்தார்.

அப்போது, ​​ஓட்டுநர் உடல்நிலை சரியில்லாமல், உள்ளே இருந்த பயணிகளை வேறு வாகனத்திற்கு மாற்றச் சொன்னார், இதனால் அவர்களுக்கு எந்தப் பிரச்சினையும் ஏற்படாது. அவர் மன உளைச்சலில் இருந்ததால் மருத்துவமனைக்கு சென்றார்.

இந்த பணியாளர்களை ஓய்வெடுக்க அனுமதிப்பதும் அவர்களின் மன உறுதியை மேம்படுத்துவதும் நிர்வாகத்தால் பொருத்தமானதாக கருதப்பட்டது.