UDEM Hak Sen இன் தலைவர் அப்துல்லா பெக்கர், அடிப்படை ஊதியக் குழுக்களை 5 முதல் 3 ஆகக் குறைப்பதைப் பின்பற்றுவதாகவும், அதை விரைவில் வெளியிட வேண்டும் என்றும் கோரினார்.
போக்குவரத்து மற்றும் இரயில்வே ஊழியர் உரிமைகள் சங்கத்தின் (UDEM HAK-SEN) தலைவர் அப்துல்லா பெக்கர், ஆணைச் சட்டம் எண். 399 இன் எல்லைக்குள் SEE களில் பணிபுரியும் ஒப்பந்தப் பணியாளர்களுக்கான அடிப்படை ஊதியக் குழுக்களை 5 முதல் 3 ஆகக் குறைப்பதைப் பின்பற்றுவதாக அறிவித்தார். .
UDEM HAK-SEN இன் தலைவர் அப்துல்லா பெக்கர் தனது செய்தி அறிக்கையில் கூறினார்;
UDEM HAKSEN என, உங்களுக்குத் தெரியும், எங்களின் தீவிர முயற்சியின் விளைவாக, கூட்டு ஒப்பந்தத்தின் 39வது பிரிவு, “SEE க்குள் பணிபுரியும் ஒப்பந்த பணியாளர் பதவிகள் தொடர்பான அடிப்படை ஊதிய குழுக்களை மறுசீரமைக்கும் பணி மேற்கொள்ளப்படும். 399/31/1 வரை ஆணைச் சட்டம் எண். 2016 இன் வரம்பு. நாங்கள் ஒரு முடிவை எடுத்திருந்தோம்.
தொழிற்சங்கமாக, நாங்கள் இந்த பிரச்சினையை விட்டுவிடவில்லை, தேவையான ஏற்பாடுகளை டிபிபியில் எடுத்து, டிபிபியில் வரைவு தயாரிக்கப்பட்டது.
இந்தச் சூழலில், எங்கள் மதிப்பிற்குரிய உறுப்பினர்களுக்கு வரைவு என்ன தருகிறது மற்றும் SOE களில் ஊதிய ஏற்பாடு முன்பு எப்படி இருந்தது?
பொது ஒப்பந்த பணியாளர் ஊதிய அமைப்பு
KIT ஒப்பந்த பணியாளர்கள் ஆணை எண். 399க்கு உட்பட்டு பணியமர்த்தப்பட்டுள்ளனர். இந்த ஆணையின்படி, ஒப்பந்த பணியாளர்கள் ஒப்பந்த ஊதியத்தைப் பெறுகிறார்கள், இது அடிப்படை ஊதியம், சாதனை ஊதியம் மற்றும் மூத்த ஊதியம் ஆகியவற்றின் கூட்டுத்தொகையாகும். இது தவிர, கூடுதல் கட்டணம் மற்றும் வெளிநாட்டு மொழி இழப்பீடு போன்ற சில தனித்தனி பொருட்களில் பணம் செலுத்தலாம்.
வெற்றிக் கட்டணம், அடிப்படை ஊதியம் மற்றும் வெளிநாட்டு மொழி இழப்பீடு ஆகியவை அடிப்படை ஊதியத்தின் விகிதத்தில் தீர்மானிக்கப்படுகின்றன. எனவே, அடிப்படை ஊதிய உயர்வு மற்ற பொருட்களிலும் பிரதிபலிக்கிறது. DPBயின் முன்மொழிவின் அடிப்படையில் உயர் திட்டமிடல் குழுவின் (YPK) முடிவுகளால் அடிப்படை ஊதியம் நிர்ணயிக்கப்படுகிறது.
புதியது என்ன?
வரைவில் மூன்று புதுமைகள் தனித்து நிற்கின்றன:
- அடிப்படை ஊதிய குழுக்கள் 5ல் இருந்து 3 ஆக குறைக்கப்படும்.
- அடிப்படை ஊதியத்தை கணக்கிடுவதில் பணியிடத்தின் புவியியல் சூழ்நிலை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படும்,
- அடிப்படை ஊதியக் கணக்கீட்டில் வேலையின் அபாயமும் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படும்.
UDEM HAK-SEN ஆக, குழுக்களை 5ல் இருந்து 3 ஆகக் குறைப்பதில் எங்கள் நோக்கம்:
குரூப் 1 அப்படியே இருக்கும், குரூப் 2 குரூப் 1க்கு மாற்றப்படும்
- குழு 2 க்கு மாற்றப்படும்;
குரூப் 4 மற்றும் குரூப் 5 ஆகியவை 3வது மற்றும் கடைசி குழுவாக அமைக்கப்படும்.
எமது தொழிற்சங்கத்தின் முயற்சியின் பலனாக எமது கோரிக்கையை நிறைவேற்றுவதற்கான 3 முக்கியமான நிலைகளில் 2 முடிவடைந்துள்ளதாகவும், இறுதிக் கட்டமாக வரைவு தொடர்பான தீர்மானங்களை மேற்கொள்ளும் அதிகாரம் கொண்ட ஒய்.பி.கே. எஞ்சியிருந்தது. SOE பணியாளர்களின் வாழ்க்கை நிலைமைகள் நடுநிலையில் உள்ளன, அவர்களில் 90 சதவீதம் பேர் வறுமைக் கோட்டிற்கு கீழே ஊதியம் பெற்றுள்ளனர்.
தொழிற்சங்கமாக, நாங்கள் இந்த சிக்கலைப் பின்பற்றுவோம் என்றும், வை.கே.பி முடிவை மீண்டும் வெளியிடவும், விரைவில் ஒப்புதல் அளிக்கவும் மந்திரிசபை கோருவதாகவும் பொது மக்களின் பார்வையில் மீண்டும் அறிவிக்கிறோம்.
கருத்து தெரிவிப்பதில் முதலில் இருங்கள்