İzban வழங்கும் சமீபத்திய சலுகை: İZBAN பணியாளர்களின் வேலைநிறுத்தம் İzmir இல் தொடரும் போது, İZBAN A.Ş. விளக்கம் வந்தது. அந்த அறிக்கையில், நிராகரிக்கப்பட்ட சலுகைக்குப் பிறகு உருவாக்கப்படும் சம்பள அட்டவணையும் சேர்க்கப்பட்டுள்ளது.
İZBAN A.Ş., TCDD மற்றும் İzmir மெட்ரோபொலிட்டன் முனிசிபாலிட்டி ஆகியவற்றின் கூட்டாளர் நிறுவனமாகும், இது İzmir இல் Aliağa மற்றும் Torbalı இடையே புறநகர் போக்குவரத்தை இயக்குகிறது. ஊழியர்கள் வேலைநிறுத்தம் தொடர்கிறது. இரயில்வே-İş யூனியன் மற்றும் İZBAN A.Ş. கடந்த ஜூன் மாதம் முதல் நடந்த பேச்சுவார்த்தையில் முடிவு எட்டப்படாததை அடுத்து ஊழியர்கள் போராட்டத்தில் ஈடுபட்டனர். போக்குவரத்து நெருக்கடியை ஏற்படுத்திய கூட்டு ஒப்பந்தம் பற்றி İZBAN A.Ş. இலிருந்து ஒரு அறிக்கை வந்தது. அந்த அறிக்கையில், நிராகரிக்கப்பட்ட சலுகைக்குப் பிறகு உருவாக்கப்படும் சம்பள அட்டவணை சேர்க்கப்பட்டுள்ளது.
சமத்துவம் மற்றும் நீதிக்கு முக்கியத்துவம்
தொடங்கப்பட்ட அறிக்கையில், "நவம்பர் 8, 2016 அன்று டெமிரியோல்-İş யூனியன் எடுத்த வேலைநிறுத்த முடிவு மற்றும் இஸ்மிர் மக்களை தவறாக வழிநடத்தும் முயற்சிகளுக்குப் பிறகு நடந்த நிகழ்வுகளை நாங்கள் பின்பற்றுகிறோம்" என்று அந்த அறிக்கையில் கூறப்பட்டுள்ளது, "İZBAN A.Ş. அவர்களுக்கு குறைந்தபட்சம் 6 மாத கல்வியை வழங்கி அவர்கள் தொழில் செய்ய வழிவகை செய்யும் பள்ளி இது. எங்கள் நிறுவனத்தின் அடிப்படைக் கொள்கைகளில் ஒன்று, இது TCDD மற்றும் இஸ்மிர் பெருநகர நகராட்சியின் 50 சதவீத கூட்டாண்மையுடன் நிறுவப்பட்டது; பொது வளங்களை மிகவும் திறமையான முறையில் பயன்படுத்துகிறது. இஸ்மிர் மக்களிடமிருந்து அதன் பலத்தை ஈர்க்கும் ஒரு நிறுவனமாக, சமத்துவம் மற்றும் நீதிக்கான எங்கள் கொள்கையை சமரசம் செய்யாமல் இந்த அதிகாரத்தை நாங்கள் எப்போதும் எங்கள் ஊழியர்களுக்கு மாற்றுகிறோம். எங்கள் நிறுவனம் நவம்பர் 8 ஆம் தேதிக்கு சில வாரங்களுக்கு முன்பு ரயில்வே-இஸ் யூனியன் கூட்டு பேரம் பேசும் பேச்சுவார்த்தையை வேலைநிறுத்தத்தை நோக்கி இழுக்கும் என்று தீர்மானித்தது. அனைத்து நடவடிக்கைகளும் எடுக்கப்பட்ட போதிலும், நகரத்தில் ஏற்படக்கூடிய பிரச்சனையை கணக்கில் எடுத்துக் கொள்ளும் எங்கள் நிறுவனம், எனவே பொதுமக்களின் விகிதங்கள் மற்றும் பணவீக்கத்தை விட அதிகமாக தொழிற்சங்கத்திற்கு சலுகைகளை வழங்கியுள்ளது. இருப்பினும், இந்த அனைத்து சலுகைகளும் இருந்தபோதிலும், தொழிற்சங்கம் அதன் சமரசமற்ற நிலைப்பாட்டைக் கடைப்பிடித்தது மற்றும் பொது போக்குவரத்தில் இஸ்மிர் மக்கள் அனுபவிக்கும் பிரச்சினைகள் தொடர வேண்டும் என்று கிட்டத்தட்ட வலியுறுத்தியது. கடந்த நவம்பர் 8ஆம் திகதி வேலைநிறுத்தத்தின் பின்னர் தொடரப்பட்ட பேச்சுவார்த்தையில் இன்று மீண்டும் தொழிற்சங்கத்துடன் கலந்துரையாடப்பட்டு 2ஆம் வருட பிரச்சினைக்கு தீர்வு காண புதிய யோசனை முன்வைக்கப்பட்டது.
"பெரிய சேதம்"
அந்த அறிக்கையில், “பணவீக்கம் 7,64 ஆக இருந்த காலகட்டத்தில், எங்களது சமீபத்திய சலுகையில் 1 மடங்கு (2%) ஊதிய உயர்வு மற்றும் முதல் ஆண்டில் 15 நாட்கள் போனஸ், இரண்டாம் ஆண்டில் 75 நாள் போனஸ் மற்றும் பணவீக்கத்தை விட 80 புள்ளிக்கு மேல் நலன்புரி உயர்வு ஏற்படும், துரதிர்ஷ்டவசமாக, ஒருமுறை அது இன்னும் ஏற்றுக்கொள்ளப்படவில்லை மற்றும் வேலைநிறுத்தம் தொடர வேண்டும் என்று வலியுறுத்தப்பட்டது. மாறாக, ஒரு நேர்மறையான நடவடிக்கைக்காக நாங்கள் காத்திருக்கும் போது, தொழிற்சங்கமானது வேலைநிறுத்த முடிவுக்கு முன் 1 என அறியப்பட்ட அதன் சலுகையை அதிகரித்தது, அதே சமரசமற்ற அணுகுமுறையுடன் எல்லாவற்றையும் ஒரு முட்டுக்கட்டைக்கு இழுத்து, அதன் முந்தைய சலுகையை கூட ஏற்காத நிலைப்பாட்டை எடுத்தது. அது நன்கு அறியப்பட வேண்டும் என்று நாங்கள் விரும்புகிறோம்; தொழிற்சங்கத்தின் இந்த அணுகுமுறை எங்கள் சக ஊழியருக்கும் எங்கள் நிறுவனத்திற்கும், குறிப்பாக இஸ்மிருக்கு பெரும் தீங்கு விளைவிக்கும்.
அந்த அறிக்கையில், நிராகரிக்கப்பட்ட சலுகைக்குப் பிறகு உருவாக்கப்படும் சம்பள அட்டவணை சேர்க்கப்பட்டுள்ளது. அதன்படி, ஊழியர்களின் நிகர ஊதியம் பின்வருமாறு:
டெக்னீஷியன் 2 ஆயிரத்து 615 TL (+ 411 TL சாலை மற்றும் உணவு), டிரைவர் 2 ஆயிரத்து 562 TL (+ 411 TL சாலை மற்றும் உணவு), டெக்னீஷியன் 2 ஆயிரத்து 356 TL (+ 411 TL சாலை மற்றும் உணவு), ஸ்டேஷன் ஆபரேட்டர் 2 ஆயிரத்து 293 TL ( + 411 TL சாலை மற்றும் உணவு), கணக்கியல் பணியாளர்கள் 2 ஆயிரத்து 234 TL (+ 411 TL பயணம் மற்றும் உணவு), காசாளர் 2 ஆயிரத்து 279 TL (+ 411 TL பயணம் மற்றும் உணவு), பெட்டி அலுவலக எழுத்தர் 2 ஆயிரத்து 261 TL (+ 411 TL பயணம் மற்றும் உணவு ))
கருத்து தெரிவிப்பதில் முதலில் இருங்கள்