İZBAN வேலைநிறுத்தத்தில் உள்ள தொழிலாளர்கள் தங்கள் மூதாதையர்களை நினைவு கூர்ந்தனர்: நவம்பர் 10 அன்று, முஸ்தபா கெமால் அதாதுர்க்கின் 78 வது ஆண்டு நினைவு நாளில், இஸ்மிர் மக்கள் தங்கள் முன்னோர்களை நினைவு கூர்ந்தனர்.
நவம்பர் 10 அன்று முஸ்தபா கெமால் அதாதுர்க்கின் 78வது நினைவு தினத்தில், இஸ்மிர் மக்கள் அவரது மூதாதையரை நினைவு கூர்ந்தனர். 09.05:3 மணிக்கு, அட்டாடர்க் கண்களை மூடியபோது, எல்லோரும் தங்கள் வேலையை விட்டுவிட்டு அமைதியாக நின்றனர். வேலைநிறுத்தத்தின் மூன்றாவது நாளான İZBAN தொழிலாளர்களும் அமைதியாக நின்று தேசிய கீதத்தைப் பாடினர்.
09.05:3 மணிக்கு, அட்டாடர்க் காலமானபோது, இஸ்மிரில் வாழ்க்கை நின்றது. சைரன் ஒலியுடன், குடிமகன்கள் தங்கள் வாகனங்களில் இருந்து இறங்கினர், சாலைகளில் குடிமகன்கள் தங்கள் அனைத்து வேலைகளையும் நிறுத்தினர், துப்புரவு பணியாளர்கள் குப்பைத் தொட்டிகளை ஒதுக்கி வைத்துவிட்டு ஒரு நிமிடம் மௌன அஞ்சலி செலுத்தினர். İZBAN A.Ş., TCDD மற்றும் İzmir Metropolitan முனிசிபாலிட்டி ஆகியவற்றின் கூட்டாளர் நிறுவனமாகும், இது அலியாகா மற்றும் Torbalı இடையே புறநகர் போக்குவரத்தை இயக்குகிறது, இது அவர்களின் வேலைநிறுத்தத்தின் XNUMXவது நாளில் உள்ளது. ஊழியர்களும் திரண்டு வந்து அஞ்சலி செலுத்தினர். பின்னர் தொழிலாளர்கள் ஒற்றுமையாக தேசிய கீதத்தை பாடினர்.
"வேறுபாடு 7 சதவீதம்"
நினைவேந்தலுக்குப் பிறகு ஒரு அறிக்கையை வெளியிட்டு, Demiryol İş Union İzmir கிளைத் தலைவர் Hüseyin Ervüz வேலைநிறுத்தம் பற்றிய சமீபத்திய நிலைமையை விளக்கினார். எர்வூஸ் கூறினார், “முதலாளி 12 சதவீதத்தை அதிகாரப்பூர்வமாக வழங்கினார் மற்றும் 3 சதவீதத்தை நல்ல குழந்தை போனஸாக வழங்கினார். உடம்பு சரியில்லாமல் போனால், தாமதமாக வேலைக்கு வரவில்லை என்றால், தவறு இல்லை என்றால். அதனால் ரோபோ போல வேலை செய்ய முடியுமானால், 'அப்படியானால் 3 சதவீதம்' என்றனர். அப்போது, '15 சதவீதம் கொடுத்தோம், 1,5 சதவீதத்துக்கு மேசையை விட்டு விட்டனர்' என, பொதுவெளியில் கூறினர். அவர்கள் 80 நாள் போனஸ் அல்லது 90 நாள் போனஸ் எதையும் ஏற்கவில்லை. முதல் வருடத்திற்கு 80 நாட்களுக்கு போனஸ் ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்டால், நாங்கள் 16.40க்கு கையெழுத்திடுவோம், நீங்கள் எங்களை அடித்து நொறுக்கி விடுவீர்கள். இது ஒரு உரையாடலின் விளைவு. மேஜையில் இருந்து எழுந்தவுடன், 'நீங்கள் எழுத்துப்பூர்வமாக வழங்கவில்லை, நாங்கள் இந்த வாய்ப்பை மறுக்கிறோம். '22 சதவீதம்' என்று சொன்னோம். 15 சதவீதம் கொடுப்பதை ஏற்றுக்கொண்டால், இப்போது வித்தியாசம் 7 சதவீதம். மீண்டும் சலுகை வந்தால் ஆலோசனை செய்து பேசி, மேசையில் உடன்பாடு ஏற்படும்,'' என்றார்.
கருத்து தெரிவிப்பதில் முதலில் இருங்கள்