மூன்றாவது விமான நிலையத்தில் 100 ஆயிரம் பேர் பணியாற்றுவார்கள்
ஆண்டுதோறும் 200 மில்லியன் பயணிகளுக்கு சேவை செய்ய
இஸ்தான்புல்லின் அர்னாவுட்கோயில் 76.5 மில்லியன் சதுர மீட்டர் பரப்பளவில் கட்டப்பட்ட இஸ்தான்புல் புதிய விமான நிலையம், அதன் முதல் கட்டத்தில் ஆண்டுதோறும் 90 மில்லியனுக்கும், முடிவடையும் போது ஆண்டுதோறும் 200 மில்லியனுக்கும் அதிகமான பயணிகளுக்கு சேவை செய்யும்.
3 தினசரி விமானம்
உலகின் மிகப்பெரிய மையங்களில் ஒன்றாக இருக்கும் இந்த விமான நிலையம் 350 க்கும் மேற்பட்ட இடங்களுக்கு விமானங்களைக் கொண்டிருக்கும் மற்றும் தினசரி தரையிறங்கும் மற்றும் புறப்படும் எண்ணிக்கை 3 ஐ எட்டும்.
21 ஆயிரத்து 500 பேர் பணிபுரிகின்றனர்
இஸ்தான்புல் புதிய விமான நிலையம் 2018 இன் முதல் காலாண்டில் செயல்படத் தொடங்கும். அக்டோபர் மாத நிலவரப்படி, 2 ஊழியர்கள், அவர்களில் 21 பேர் வெள்ளைக் காலர்கள், திட்டத்தில் பணிபுரிகின்றனர்.
100 ஆயிரம் பேருக்கு வேலைவாய்ப்பு
விமான நிலையம் செயல்பாட்டுக்கு வரும்போது, 100 ஆயிரம் பேருக்கு புதிய வேலை வாய்ப்புகளையும், மறைமுக விளைவுகளுடன் 1.5 மில்லியன் மக்களுக்கு வருமான ஆதாரத்தையும் வழங்கும்.
அடுத்த ஆண்டு 30 ஆயிரம்
இந்தத் திட்டம் அடுத்த ஆண்டு மொத்தம் 30 வேலை வாய்ப்புகளை உருவாக்கும் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது. புதிய பணியாளர்கள் பெரும்பாலும் பிளாட் தொழிலாளர்கள் என்று அழைக்கப்படும் திறமையற்ற ஊழியர்களின் மட்டத்தில் இருப்பார்கள், ஆனால் மற்ற அணிகளும் வளர்ச்சிக்கு இணையாக வளரும்.
"நாங்கள் சரியாக வாங்குவோம்"
Hürriyet உடன் பேசுகையில், İGA Airport Operations Inc. மனிதவள இயக்குநர் டெமெட் குர்சோய் கூறுகையில், “கட்டுமானத் திட்டத்தில் புளூ காலர் தொழிலாளர்களை நாங்கள் பயன்படுத்துகிறோம். இருப்பினும், பணியாளர்களின் எண்ணிக்கை அதிகரிக்கும் போது, வாங்கும் குழுக்கள், ஆதரவு அலகுகள், நிர்வாக விவகாரங்கள், மனித வளங்கள் மற்றும் நிதி ஆகியவற்றில் டோமினோ விளைவுடன் பணியாளர்களின் எண்ணிக்கை அதிகரிக்கும். ஒவ்வொரு யூனிட்டிலும் விகிதாசார அதிகரிப்புடன் கொள்முதல் செய்வோம்.
விமானத்தில் அனுபவம் வாய்ந்த CV காத்திருக்கிறது
2017 ஆம் ஆண்டு முதல், விமான நிலைய செயல்பாட்டிற்கான கொள்முதல் தொடங்கும். டெர்மினல் ஆபரேட்டர்கள் முதல் பேண்ட் சூப்பர்வைசர்கள் வரை, பாதுகாப்பு ஊழியர்கள் முதல் கடமை இல்லாத ஊழியர்கள் வரை, தரை கையாளும் சேவைகள் முதல் ஏப்ரன் ஊழியர்கள் வரை அனைத்து நிலைகளிலும் ஆட்சேர்ப்பு செய்யப்படும். குறிப்பாக சிவில் விமானப் போக்குவரத்து அனுபவம் உள்ளவர்களிடம் இருந்து CVகள் எதிர்பார்க்கப்படுகின்றன.
"கட்டுமானம் முடிந்ததும் தொடர்வதற்கு"
Gürsoy கூறினார், "திட்டம் முடிக்கத் தொடங்கும் போது, கட்டுமானத்தில் எண்ணிக்கை குறையும் மற்றும் நிறுவனத்தில் பணியாளர்களின் எண்ணிக்கை அதிகரிக்கும். எங்களின் நன்மைகளில் ஒன்றில், கட்டுமானப் பணியாளர்கள் தள விநியோகத்தை முடிக்கும்போது, ஊழியர்களை இந்தப் பக்கத்திற்கு மாற்றுவோம். எடுத்துக்காட்டாக, தொழில்நுட்ப ஊழியர்களில் கட்டுமானத்தில் பணிபுரியும் பொறியாளர் நண்பர்களுக்கு நாங்கள் வாய்ப்புகளை உருவாக்குவோம். ஒரு பெரிய அர்ப்பணிப்பு உள்ளது. நாங்கள் ஒரு துருக்கிய நிறுவனம், நாங்கள் உணர்ச்சிப் பிணைப்புகளை நிறுவுகிறோம். எங்களுடைய நீண்டகால உறவைத் தொடர விரும்புகிறோம், நாங்கள் என்ன வகையான பணிகளை ஒதுக்கலாம் என்பதைப் பார்க்க," என்று அவர் கூறுகிறார்.
முன்னுரிமை மண்டலத்தில்
ஒயிட் காலரில் 6 மாதங்களில் 200 ஆயிரம் CV பெற்ற ஐஎன்ஏவின் முன்னுரிமைகளில் ஒன்று உள்ளூர் வேலைவாய்ப்பில் பங்களிப்பதாகும். மொத்தம் 1.307 பணியாளர்கள் அவர்கள் வசிக்கும் பகுதிகள் மற்றும் கிராமங்கள், அர்னாவுட்கோய், ஐயுப், யெனிகோய், துருசு, தயாகடின், இம்ராஹோர், சுல்தங்காசி, அகாஸ்லி, அக்பனார் மற்றும் இஹ்சானியே ஆகிய இடங்களிலிருந்து பணியமர்த்தப்பட்டனர்.
மைதார்களுடன் வாட்ஸ்அப் குழு
அப்பகுதி மக்களின் வேலைவாய்ப்பிற்காக அவர்கள் தலைவர்களுடன் வாட்ஸ்அப் குழுக்களை நிறுவியுள்ளதாக கோர்சோய் கூறுகிறார்: “அர்னாவுட்கோய், துருசு, ஐயுப், யெனிகோய் எங்களுக்கு ஒரு நன்மை. இங்குள்ள நகராட்சிகளுடன் நாங்கள் மிகவும் பின்னிப்பிணைந்துள்ளோம், மேலும் இந்த சேனல்கள் மூலம் நீல காலர் தொழிலாளர்களை நாங்கள் பணியமர்த்துகிறோம், இதை நாங்கள் தகுதியற்ற, தொழில்சார்ந்த, நேரான தொழிலாளர்கள் என்று அழைக்கிறோம். நான் குறிப்பிட்ட பகுதிகளில் வசிக்கும் முக்தர்களுடன் வாட்ஸ்அப் குழுக்கள் உள்ளன, நாங்கள் அவர்களுடன் தொடர்பு கொள்கிறோம், அவர்கள் ஊழியர்களுக்கு அறிமுகமானவர்களாக இருக்கலாம்.
யாரைத் தேடுகிறார்கள்?
தற்போதைய கட்டுமானத் திட்டத்தில், சிவில் இன்ஜினியர்கள், கட்டிடக் கலைஞர்கள் மற்றும் நிர்வாகப் பணியாளர்கள், குறிப்பாக பிளாட் தொழிலாளர்கள் தேடப்படுகிறார்கள்.
இங்கே தேவையான கூறுகள் உள்ளன
பிரைம் கிளாஸ் மற்றும் சிஐபி சேவைகள், தளவாட நடவடிக்கைகள், இயந்திர பராமரிப்பு மற்றும் பழுதுபார்க்கும் பிரிவுகள், தீயணைப்பு குழுக்கள், கடமை இல்லாத பணியாளர்கள், அனைத்து தரை சேவைகள், விமான நிலைய முனைய ஆபரேட்டர்கள், ஏப்ரன் உதவியாளர்கள், விமான நிலைய திறப்பு காலத்தில் விமான நிலைய செயல்பாட்டில் அனைத்து நிபுணத்துவம் தேவை,
சாமான்களைக் கையாளும் அமைப்புகள் அதிகாரிகள், வாகன நிறுத்தம் மற்றும் வேலட் பிரிவுகள், சுற்றுச்சூழல் மற்றும் இயற்கைக் குழுக்கள், உணவு மற்றும் பானப் பகுதிகளில் உள்ள அனைத்துப் பணியாளர்கள், குறிப்பாக பாதுகாப்பு, துப்புரவு மற்றும் நிர்வாகப் பணிகள், கணக்கியல், வணிக மேம்பாடு, சட்டம், தகவல் தொழில்நுட்பங்கள், கார்ப்பரேட் தொடர்பு போன்ற பணியாளர்கள் உதவி ஊழியர்கள், விமானப் போக்குவரத்து மற்றும் விமானம் அல்லாத சந்தைப்படுத்தல் மற்றும் மனித வளங்கள் போன்ற பதவிகள் ஆட்சேர்ப்பு செய்யப்படும்.
6 பறவை கண்காணிப்பாளர்கள் பணிபுரிகின்றனர்
ஜனவரி 2014 இல் İGA இல் சுற்றுச்சூழல் துறை நிறுவப்பட்டது. 22 பேர் கொண்ட பிரிவில் சுற்றுச்சூழல் பொறியாளர்கள், சமூகவியலாளர்கள் மற்றும் 6 பறவையியல் வல்லுநர்கள் (பறவை கண்காணிப்பாளர்கள்) உள்ளனர். இடம்பெயர்வு காலங்களில், பறவையியலாளர்கள் மார்ச் 1 - மே 30 மற்றும் ஆகஸ்ட் 1 - நவம்பர் 1 ஆகிய தேதிகளில் வயலில் கண்காணித்து, பறவைகளின் பதிவுகளை எடுக்கிறார்கள். இதற்காக இரண்டு ஆண்டுகளுக்கு பறவை ரேடாரை வாடகைக்கு எடுத்தனர், தற்போது 1டி டேட்டா பகுப்பாய்விற்கான 3 மில்லியன் யூரோ ரேடார் அமைப்பை செயல்பாட்டின் போது பயன்படுத்த உத்தரவிடப்பட்டுள்ளது. İGA சுற்றுச்சூழல் மற்றும் நிலைத்தன்மை இயக்குனர் Ülkü Özeren கூறுகையில், அவர்கள் இதுவரை 100 ஆயிரம் ஸ்னோ டிராப் பல்புகள், மொத்தம் 150 ஆயிரத்துக்கும் மேற்பட்ட பல்புகள் மற்றும் 450 ஆமைகளை திட்ட தளத்திற்குள் இருந்து கொண்டு சென்றுள்ளனர். சுற்றுச்சூழல் துறையின் முக்கிய நிகழ்ச்சி நிரல்களில் ஒன்று பெண்கள் வேலைவாய்ப்பு மற்றும் உள்ளூர் வேலைவாய்ப்பு.
"நாங்கள் கிராமங்களில் இருந்து வேலை தேடுகிறோம்"
Özeren அவர்களின் வேலையைப் பின்வருமாறு விவரிக்கிறார்: “வீட்டில் தங்கியிருக்கும் பெண்களுக்கு வருமானம் ஈட்டுவதற்கான திட்டங்களை நாங்கள் உருவாக்கப் பார்க்கிறோம். 9 கிராமங்களுடன் எங்களுக்கு நேரடி மற்றும் மறைமுக தொடர்பு உள்ளது. நாங்கள் கிராமம் கிராமமாக பயணித்து, திட்டத்தில் பொதுமக்களின் ஆர்வத்தை அதிகரிக்க முயற்சிக்கிறோம். கிராமத்தில் பெண்கள் தயாரிக்கும் பொருட்களை வீட்டில் தங்கி, ஜாம், தர்ஹானா போன்றவற்றை விமான நிலையத்தில் மதிப்பீடு செய்கிறோம். நாங்கள் மைக்ரோசைட்டை உருவாக்கி, நேரடியாக ஒழுங்காகப் பணிபுரியும் பெண்களுக்கும் பணியாளர்களுக்கும் இடையே பாலம் அமைக்கும் பணியைத் தொடங்கினோம். உள்ளூர் வேலைவாய்ப்பிற்காக, ஏற்கனவே உள்ள உள்ளூர் வேலைவாய்ப்பை வழங்குவதற்கான சாத்தியக்கூறுகளில் நாங்கள் பணியாற்றி வருகிறோம், உள்ளூர் மக்களுக்கும் மனிதவளத்திற்கும் இடையே ஒரு பாலத்தை உருவாக்குகிறோம். இந்த வளத்தின் திறனை தேவைக்கு ஏற்ப மேம்படுத்த முயற்சித்து வருகிறோம், தொழிற்பயிற்சி மையங்கள், மாவட்ட கல்வி இயக்ககங்கள், இணைந்து பயிற்சி திட்டங்களை தயார் செய்கிறோம்.
கருத்து தெரிவிப்பதில் முதலில் இருங்கள்