பணியிடத்தின் தலைமைப் பிரதிநிதிக்கு İZBAN பிரேக்கை அகற்றவில்லை: TÜRK-İş İzmir İZBAN உடன் இணைந்த செக்யூரிட்டி-İş யூனியன் பணியிட தலைமைப் பிரதிநிதி முஸ்தபா Özgüç தொழிற்சங்க முயற்சிகள் காரணமாக நிராகரிக்கப்பட்ட பின்னர் அவர் தாக்கல் செய்த மறுவேலை வழக்கை வென்றார்.
TÜRK-İş உடன் இணைந்த Güvenlik-İş யூனியனின் İzmir İZBAN இன் பணியிடப் பிரதிநிதி முஸ்தபா Özgüç, தொழிற்சங்கமயமாக்கல் முயற்சிகள் காரணமாக பணிநீக்கம் செய்யப்பட்ட பிறகு அவர் தாக்கல் செய்த மறுவேலை வழக்கில் வெற்றி பெற்றார். தொழிற்சங்கங்கள் மற்றும் கூட்டு பேரம் எண். 6356 இல் உள்ள "பணியிட தொழிற்சங்க பிரதிநிதித்துவத்தின் உத்தரவாதம்" என்ற கட்டுரையின் அடிப்படையில், முஸ்தபா Özgüc ஐ மீண்டும் பணியில் அமர்த்த நீதிமன்றம் முடிவு செய்தது. İzmir புறநகர் அமைப்பில் (İZBAN), இஸ்மிர் மெட்ரோபொலிட்டன் முனிசிபாலிட்டி மற்றும் TCDD ஆகியவற்றின் கூட்டுக் கட்டுமானத்தில் இந்த செயல்முறை பின்வருமாறு உருவாக்கப்பட்டது: முஸ்தபா Özgüç ஏப்ரல் 8, 2010 அன்று பாதுகாப்புக் காவலராகப் பணியாற்றத் தொடங்கினார், அதே நேரத்தில் நிலையங்கள் İZBAN இல் கட்டுமானத்தில் உள்ளன. பாதுகாப்புப் பணியாளர்கள் இருந்தபோதிலும், லிஃப்ட் பராமரிப்பு முதல் கட்டுமானப் பணிகள் வரை அனைத்து வகையான பராமரிப்பு மற்றும் பழுதுபார்க்கும் பணிகளையும் அவர் மற்ற நண்பர்களுடன் சேர்ந்து மேற்கொண்டார், மேலும் கூடுதல் கட்டணம் எதுவும் பெறவில்லை. இக்கட்டான சூழ்நிலையிலும், தொடர்ந்து 7.5 மணி நேரம் நின்று பணிபுரிந்த முஸ்தபா Özgüç, தனது பிரச்சினைகளுக்கு நிர்வாகம் செவிசாய்க்காததால், நவம்பர் 1, 2014 அன்று Güvenlik-İş யூனியனில் உறுப்பினரானார். இருப்பினும், தொழிற்சங்க நடவடிக்கைகளைப் பற்றி அறிந்த İZBAN நிர்வாகம், இராணுவச் சட்டத்தைத் தொடங்கியது. Özgüç இன் கூற்றுப்படி, பாதுகாப்புக் காவலர்கள் இடைவேளையிலிருந்து 25 நிமிடங்கள் ஓய்வெடுக்க அனுமதிக்கப்படுவதில்லை என்பதையும், அவர்களை 265 மணி நேரம் நிற்க வைக்குமாறும் நிலைய ஆபரேட்டர்களுக்கு ஒரு செய்தி அனுப்பப்பட்டது. பல நிலைய ஆபரேட்டர்கள் இதை நடைமுறைப்படுத்தியுள்ளனர். பின்னர், Özgüç பற்றி 30 நிமிடங்கள் வைக்கப்பட்டது மற்றும் அவரது வேலை ஒப்பந்தம் 7.5 டிசம்பர் 16 அன்று எந்தவித துண்டிப்பு மற்றும் அறிவிப்பு ஊதியம் இல்லாமல் நிறுத்தப்பட்டது.
பணிநீக்கம் செல்லாது
முஸ்தபா Özgüç முக்கிய முதலாளியான İZBAN மற்றும் துணை ஒப்பந்ததாரர் Öztaşlar பாதுகாப்பு பாதுகாப்புக்கு எதிராக ஒரு வழக்கைத் தாக்கல் செய்தார், அவருடைய வேலை ஒப்பந்தம் நியாயமற்ற முறையில் நிறுத்தப்பட்டது. இஸ்மிரின் 13வது தொழிலாளர் நீதிமன்றத்தில் வழக்கு 17 நவம்பர் 2015 அன்று முடிவுக்கு வந்தது. பிரதிவாதி தரப்பினரால் செய்யப்பட்ட பணிநீக்கம் செல்லாது என்று நீதிமன்றம் தீர்ப்பளித்தது மற்றும் முஸ்தபா Özgüç துணை ஒப்பந்தக்காரரான Öztaşlar பாதுகாப்புப் பாதுகாப்பில் மீண்டும் பணியில் அமர்த்தப்பட்டார். கூடுதலாக, வாதியின் பிரதிநிதித்துவக் காலத்தை மீறவில்லை எனில், பணிநீக்கம் செய்யப்பட்ட தேதிக்கும் முடிவின் இறுதித் தேதிக்கும் இடையே ஊதியம் மற்றும் பிற உரிமைகளை இரு முதலாளிகளும் செலுத்த வேண்டும் என்று அது கோரியது. மேலும், முடிவின் இறுதி தேதியின்படி, முஸ்தபா Özgüç ஒரு வேலைக்கு விண்ணப்பித்து, 6 வேலை நாட்களுக்குள் அது தொடங்கப்படாவிட்டால், வேலை உறவு தொடர்கிறது என்று ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்டு, ஊதியம் மற்றும் பிற உரிமைகள் வழங்கப்பட வேண்டும் என்று முடிவு செய்துள்ளது. பிரதிநிதித்துவ காலத்தின் போது இரு முதலாளிகளாலும்.
முஸ்தபா Özgüç நவம்பர் 21 அன்று அய்டன்லிக் செய்தித்தாளின் İzmir பிரதிநிதி ஹயாதி ஓஸ்கானுக்கு நன்றி தெரிவித்தார். நீதிமன்றத்தின் தீர்ப்பை மதிப்பிட்டு, Özgüç, "இந்த வெற்றி என்னால் அடையப்படவில்லை, மாறாக எங்களது 400 சக ஊழியர்களின் முயற்சியால் கிடைத்துள்ளது. இந்த வெற்றி தொழிலாளர்களின் மனஉறுதியை அதிகரித்துள்ளது,'' என்றார்.
கருத்து தெரிவிப்பதில் முதலில் இருங்கள்