TÜLOMSAŞ பொது இயக்குனரக ஒப்பந்தப் பொறியாளர் தேர்வு மற்றும் நியமனம் ஒழுங்குமுறை: TÜRKİYE LOKOMOTİF VE MOTOR SANAYİİ A.Ş. (TÜLOMSAŞ) பொது இயக்குநர் தேர்வு மற்றும் தேசிய ரயில் திட்டத்தில் பணியமர்த்தப்படுவதற்கு ஒப்பந்தம் செய்யப்பட்ட பொறியாளர்களுக்கான நியமன ஒழுங்குமுறை
அதிகாரம் ஒன்று
நோக்கம், நோக்கம், அடிப்படைகள் மற்றும் வரையறைகள்
நோக்கம்
கட்டுரை 1 - (1) இந்த ஒழுங்குமுறையின் நோக்கம்; பொது இயக்குநரகத்தால் தேசிய ரயில் திட்டம் மற்றும் கட்டுமானத்தில் பங்கு பெறுவதற்கு ஆணைச் சட்டம் எண். 399 (KHK) க்கு உட்பட்டு ஒப்பந்தப் பொறியாளர் பதவிகளுக்கு முதல் முறையாக நியமிக்கப்படுபவர்களுக்கு கோரப்பட வேண்டிய நிபந்தனைகளைத் தீர்மானிக்க வேண்டும். TÜLOMSAŞ, நடத்தப்படும் நுழைவுத் தேர்வுகளின் படிவம் மற்றும் விண்ணப்பம் மற்றும் தேர்வு ஆணையம் தொடர்பான நடைமுறைகள் மற்றும் கோட்பாடுகள்.
நோக்கம்
பிரிவு 2 - (1) இந்த ஒழுங்குமுறையானது, ஆணை எண். உள்ளடக்கங்களுக்கு உட்பட்டு ஒப்பந்தம் செய்யப்பட்ட பொறியாளர் பதவிகளுக்கு முதல் முறையாக அவர்கள் நியமிக்கப்படுவார்கள் என்று கூறுகிறது.
ஆதரவு
கட்டுரை 3 - (1) இந்த ஒழுங்குமுறை 22/1/1990 தேதியிட்ட ஆணை சட்டம் எண் 399 இன் பிரிவு 8 இன் அடிப்படையில் தயாரிக்கப்பட்டது.
வரையறைகள்
ARTICLE 4 -
(1) இந்த ஒழுங்குமுறை;
a) பொது மேலாளர்: TÜLOMSAŞ பொது மேலாளர்,
b) பொது இயக்குநரகம்: TÜLOMSAŞ பொது இயக்குநரகம்,
c) நுழைவுத் தேர்வு: கேபிஎஸ்எஸ் (பி) முடிவுகளின்படி பொது இயக்குநரகத்தால் நிர்ணயிக்கப்பட்ட போதுமான மதிப்பெண்களைப் பெறும் விண்ணப்பதாரர்களிடையே எழுத்து மற்றும் வாய்மொழி பகுதிகளைக் கொண்ட தேர்வு, பதவிக்கு நியமிக்கப்படுபவர்களைத் தீர்மானிக்கும். ஆணைச் சட்டம் எண். 399க்கு உட்பட்ட ஒப்பந்தப் பொறியாளரின்,
ç) KPSS (B): (B) குழு பதவிகளுக்கு நியமிக்கப்படுபவர்களுக்கு, அளவீடு, தேர்வு மற்றும் வேலை வாய்ப்பு மையத் தலைவர் (ÖSYM) நடத்தும் பொதுப் பணியாளர் தேர்வுத் தேர்வு,
d) KPSSP3: பொதுப் பணியாளர் தேர்வாணையத் தேர்வு மதிப்பெண் 3,
இ) தேர்வு ஆணையம்: இது பொறியியல் தேர்வு ஆணையம் என்று பொருள்.
பகுதி இரண்டு
தேர்வு ஆணையத்தின் நுழைவுத் தேர்வு உருவாக்கம் தொடர்பான கோட்பாடுகள்
பிரிவு 5 - (1) தேர்வுக் குழு உதவிப் பொது மேலாளரால் தலைமை தாங்கப்பட்டு பொது மேலாளரால் ஒதுக்கப்படும்; இது பணியாளர் துறைத் தலைவர் உட்பட மொத்தம் ஐந்து நிரந்தர உறுப்பினர்களைக் கொண்டுள்ளது மற்றும் மற்ற உறுப்பினர்களின் பொறியாளர் தோற்றம் கொண்ட துறைத் தலைவர்கள் அல்லது தொழிற்சாலை மேலாளர்களில் இருந்து பொது மேலாளரால் தீர்மானிக்கப்படும் மூன்று உறுப்பினர்களைக் கொண்டுள்ளது. கூடுதலாக, இந்த பத்தியில் குறிப்பிடப்பட்டவர்களில் நான்கு மாற்று உறுப்பினர்களை பொது மேலாளர் தீர்மானிக்கிறார், மேலும் அசல் உறுப்பினர்கள் எந்த காரணத்திற்காகவும் தேர்வுக் குழுவில் சேர முடியாவிட்டால், மாற்று உறுப்பினர்கள் தேர்வு ஆணையத்தில் நிர்ணயம் செய்யும் வரிசையில் இணைவார்கள்.
(2) தேர்வுக் குழுவின் தலைவர் மற்றும் உறுப்பினர்கள்; அவர்கள் விவாகரத்து பெற்றிருந்தாலும், மூன்றாம் பட்டம் வரையிலான தங்கள் மனைவி, உறவினர்கள் (இந்தப் பட்டம் உட்பட) மற்றும் இரண்டாம் பட்டம் வரை (இந்தப் பட்டம் உட்பட) மாமியார் அல்லது அவர்களின் குழந்தைகள் பங்கேற்கும் தேர்வில் அவர்களால் பங்கேற்க முடியாது. இந்நிலையில், உறுப்பினர்களுக்கு பதிலாக மாற்று உறுப்பினர்கள் நியமிக்கப்படுகின்றனர்.
தேர்வு ஆணையத்தின் கடமைகள்
பிரிவு 6 - (1) நுழைவுத் தேர்வின் அறிவிப்பில் சேர்க்கப்பட வேண்டிய சிக்கல்களைத் தீர்மானிப்பதற்கும், தேர்வை நடத்துவதற்கும், ஆட்சேபனைகளை ஆராய்ந்து முடிப்பதற்கும் மற்றும் பிற நடைமுறைகளைச் செய்வதற்கும் தேர்வு ஆணையம் பொறுப்பேற்று அதிகாரம் பெற்றுள்ளது. தேர்வு.
(2) தேர்வுக் குழு முழு உறுப்பினர்களுடன் கூடி பெரும்பான்மை வாக்கு மூலம் முடிவுகளை எடுக்கிறது. வாக்களிப்பின் போது புறக்கணிப்புகளைப் பயன்படுத்த முடியாது. இந்த முடிவை ஏற்காதவர்கள் தங்கள் கருத்து வேறுபாடுகளை நியாயப்படுத்த வேண்டும்.
நுழைவு தேர்வு
பிரிவு 7 - (1) பொறியாளர் பதவிகளுக்கு நியமனம் செய்யப்படுகிறது, அதன் நோக்கம் நுழைவுத் தேர்வு மூலம் கட்டுரை 2 இல் குறிப்பிடப்பட்டுள்ளது. நுழைவுத் தேர்வு பொது இயக்குநரகத்தால் பொருத்தமானதாகக் கருதப்படும் நேரங்களில் தேர்வுக் குழுவால் நடத்தப்படுகிறது, காலியான நிலை மற்றும் தேவையைப் பொறுத்து. நுழைவுத் தேர்வு எழுத்து மற்றும் வாய்மொழித் தேர்வுகளைக் கொண்டுள்ளது.
(2) தேர்வு ஆணையம், அது பொருத்தமானதாகக் கருதினால், மதிப்பீடு, தேர்வு மற்றும் வேலை வாய்ப்பு மையம், பல்கலைக்கழகங்கள், தேசியக் கல்வி அமைச்சகம் அல்லது பிற சிறப்புப் பொது நிறுவனங்கள் மற்றும் அமைப்புகளால் எழுதப்பட்ட தேர்வையும் நடத்தலாம். இந்த வழக்கில், தேர்வு தொடர்பான சிக்கல்கள் பொது இயக்குநரகம் மற்றும் தேர்வு நடைபெறும் நிறுவனத்திற்கு இடையே கையொப்பமிடப்பட்ட நெறிமுறையால் தீர்மானிக்கப்படுகிறது.
நுழைவுத் தேர்வு அறிவிப்பு
கட்டுரை 8 - (1) நுழைவுத் தேர்வு நிபந்தனைகள், தேர்வு வகை, தேர்வு தேதி மற்றும் இடம், KPSSP3 குறைந்தபட்ச மதிப்பெண், விண்ணப்பிக்கும் இடம் மற்றும் தேதி, விண்ணப்பப் படிவம், விண்ணப்பத்தில் கோர வேண்டிய ஆவணங்கள், விண்ணப்ப ஆவணங்களைப் பெறுவதற்கான இடங்கள், தேர்வு பாடங்கள், பதவிகளின் எண்ணிக்கை நியமனம் செய்ய திட்டமிடப்பட்டுள்ளது, மேலும் அவசியமாகக் கருதப்படும் பிற விஷயங்கள் தேர்வுத் தேதிக்கு குறைந்தது முப்பது நாட்களுக்கு முன்னதாக அதிகாரப்பூர்வ வர்த்தமானியில் ஒரு விளம்பரத்தை இடுகையிடுவதன் மூலம் அறிவிக்கப்படும் பொது இயக்குநரகம் மற்றும் மாநில பணியாளர்கள் தலைமையகத்தின் இணையதளம்.
நுழைவுத் தேர்வு விண்ணப்பத் தேவைகள்
கட்டுரை 9 - (1) நுழைவுத் தேர்வில் பங்கேற்க விரும்புவோர் பின்வரும் நிபந்தனைகளைப் பூர்த்தி செய்ய வேண்டும்;
a) ஆணை சட்டம் எண். 399 இன் பிரிவு 7 இல் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள பொதுவான நிபந்தனைகளை பூர்த்தி செய்ய,
b) நுழைவுத் தேர்வு அறிவிப்பில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ளபடி, பொது இயக்குநரகத்தின் தேவைகளுக்கு ஏற்ப, துருக்கி அல்லது வெளிநாட்டில் உள்ள பீடங்கள் அல்லது உயர்கல்வி நிறுவனங்களின் பொறியியல் துறைகளில் பட்டம் பெற, உயர்கல்வி கவுன்சிலால் அங்கீகரிக்கப்பட்ட சமன்பாடு,
c) விண்ணப்ப காலக்கெடுவில் செல்லுபடியாகும் காலம் முடிவடையாத KPSSP3 மதிப்பெண் வகையிலிருந்து நுழைவுத் தேர்வு அறிவிப்பில் குறிப்பிடப்பட்ட குறைந்தபட்ச மதிப்பெண்ணைப் பெற்றிருக்க வேண்டும்.
நுழைவுத் தேர்வு விண்ணப்ப நடைமுறைகள்
கட்டுரை 10 - (1) நுழைவுத் தேர்வுக்கான விண்ணப்பத்தை நேரிலோ அல்லது தபால் மூலமாகவோ, விளம்பரத்தில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள முகவரியிலோ அல்லது விளம்பரத்தில் குறிப்பிடப்பட்டிருந்தால் ஆன்லைன் மூலமாகவோ செய்யலாம்.
(2) நுழைவுத் தேர்வில் பங்கேற்க விரும்பும் விண்ணப்பதாரர்கள் பின்வரும் ஆவணங்களை விண்ணப்பப் படிவத்துடன் இணைத்து, பொது இயக்குநரகப் பணியாளர் துறை அல்லது பொது இயக்குநரகத்தின் இணைய முகவரியில் இருந்து பெறுவார்கள்;
அ) டிப்ளமோ அல்லது பட்டப்படிப்பு சான்றிதழின் அசல் அல்லது சான்றளிக்கப்பட்ட நகல் (வெளிநாட்டில் கல்வியை முடித்தவர்களுக்கு, டிப்ளமோ சமமான சான்றிதழின் அசல் அல்லது சான்றளிக்கப்பட்ட நகல்),
b) கே.பி.எஸ்.எஸ் முடிவு ஆவணத்தின் கணினி அச்சு,
c) பாடத்திட்ட வைடே,
ç) மூன்று பாஸ்போர்ட் அளவு புகைப்படங்கள்.
(3) இரண்டாவது பத்தியில் பட்டியலிடப்பட்டுள்ள ஆவணங்கள் விண்ணப்பத்திற்கான காலக்கெடுவிற்கு முன்னர் பொது இயக்குநரகத்தில் சமர்ப்பிக்கப்பட வேண்டும். இந்த ஆவணங்கள் அசல் சமர்ப்பிக்கப்பட்டால், தலைமையக பணியாளர் துறையால் அங்கீகரிக்கப்படலாம்.
(4) அஞ்சல் மூலம் செய்யப்படும் விண்ணப்பங்களுக்கு, இரண்டாவது பத்தியில் உள்ள ஆவணங்கள் நுழைவுத் தேர்வு அறிவிப்பில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள காலக்கெடுவிற்குள் பொது இயக்குநரகத்தை சென்றடைய வேண்டும். காலக்கெடுவிற்குப் பிறகு தலைமை அலுவலகத்தில் பதிவு செய்யப்படும் அஞ்சல் மற்றும் விண்ணப்பங்களில் தாமதங்கள் பரிசீலிக்கப்படாது.
(5) இந்த ஒழுங்குமுறையில் சேர்க்கப்பட்டுள்ள நுழைவுத் தேர்வு தொடர்பான பணிகள் மற்றும் நடைமுறைகள் பணியாளர் துறையால் மேற்கொள்ளப்படுகின்றன.
பயன்பாடுகளின் மதிப்பீடு
பிரிவு 11 - (1) தேர்வுக்காக நிர்ணயிக்கப்பட்ட காலத்திற்குள் செய்யப்பட்ட விண்ணப்பங்களை பணியாளர் துறை ஆய்வு செய்து, விண்ணப்பதாரர்கள் தேவைகளை பூர்த்தி செய்கிறார்களா என்பதை தீர்மானிக்கிறது. தேவையான நிபந்தனைகள் எதையும் பூர்த்தி செய்யாத விண்ணப்பங்கள் மதிப்பீடு செய்யப்படாது.
(2) தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்யும் வேட்பாளர்கள், அறிவிப்பில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள KPSSP3 மதிப்பெண் வகைகளில் அதிக மதிப்பெண் பெற்ற வேட்பாளரிடம் தொடங்கி, நியமனம் செய்யத் திட்டமிடப்பட்ட பதவிகளின் எண்ணிக்கையை விட இருபது மடங்குக்கு மிகாமல் தரவரிசையில் வைக்கப்படுவார்கள். KPSSP3 மதிப்பெண் வகையின் அடிப்படையில் கடைசி விண்ணப்பதாரர் பெற்ற மதிப்பெண்ணைப் பெற்ற அதே மதிப்பெண் பெற்றவர்களும் நுழைவுத் தேர்வுக்கு அழைக்கப்படுகிறார்கள். தரவரிசையில் இடம் பெற்றுள்ள விண்ணப்பதாரர்களின் பெயர்கள் மற்றும் குடும்பப்பெயர்கள் மற்றும் தேர்வு இடங்கள் நுழைவுத் தேர்வுக்கு குறைந்தது பத்து நாட்களுக்கு முன்னதாக பொது இயக்குநரகத்தின் இணையதளத்தில் அறிவிக்கப்படும். கூடுதலாக, வேட்பாளர்களுக்கு எழுத்துப்பூர்வமாக அறிவிக்கப்படவில்லை.
(3) விண்ணப்பத் தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்யாதவர்கள், அவர்கள் கோரினால், நுழைவுத் தேர்வில் பங்கேற்கக்கூடியவர்களின் பெயர் பட்டியல் அறிவிக்கப்பட்ட முப்பது நாட்களுக்குள் அவர்களுக்கு வழங்கப்படும்.
எழுத்துத் தேர்வு மற்றும் தலைப்புகள்
கட்டுரை 12 - (1) நுழைவுத் தேர்வின் எழுதப்பட்ட பகுதி கேள்விகள் அனைத்தும் நுழைவுத் தேர்வு அறிவிப்பில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள தொழில்முறை துறை அறிவிலிருந்து தயாரிக்கப்படுகின்றன.
(2) தேர்வு கேள்விகளின் பொருள் தேர்வு அறிவிப்பில் அறிவிக்கப்பட்டுள்ளது. (3) எழுதப்பட்ட தேர்வின் மதிப்பீடு நூறு முழு புள்ளிகளில் செய்யப்படுகிறது. தேர்வில் வெற்றி பெற்றதாகக் கருதுவதற்கு, குறைந்தபட்சம் எழுபது புள்ளிகளைப் பெறுவது அவசியம்.
வாய்வழி தேர்வு அழைப்பு
கட்டுரை 13 - (1) எழுத்துத் தேர்வில் நூறு முழுப் புள்ளிகளில் குறைந்தபட்சம் எழுபது புள்ளிகளைப் பெறும் விண்ணப்பதாரர்கள்; எழுத்துத் தேர்வில் அதிக மதிப்பெண் பெற்றதில் இருந்து, நியமனம் செய்யத் திட்டமிடப்பட்ட பதவிகளின் எண்ணிக்கையை விட நான்கு மடங்கு (கடைசி வேட்பாளருக்கு சமமாக மதிப்பெண் பெற்றவர்கள் உட்பட) விண்ணப்பதாரர்களின் பெயர்கள், தேதியைக் குறிப்பிட்டு, பொது இயக்குநரகத்தின் இணையதளத்தில் அறிவிக்கப்படும். மற்றும் வாய்வழி தேர்வு இடம்.
வாய்வழி பரிசோதனை
பிரிவு 14 - (1) வாய்வழி தேர்வில் தேர்ச்சி பெற்றவர்கள்;
a) நுழைவுத் தேர்வின் அறிவிப்பில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள பாடங்கள் மற்றும் தொழில்முறை துறை தகவல், அத்துடன் பொது இயக்குநரகத்தின் செயல்பாட்டுத் துறை தொடர்பான பாடங்கள்,
ஆ) ஒரு பொருளைப் புரிந்துகொள்வதும், சுருக்கமாகச் சொல்வதும்,
கேட்ச்) தகுதி, பிரதிநிதித்துவம் திறன், நடத்தை பொருத்தமற்றது மற்றும் தொழிலை எதிர்விளைவுகள்,
d) பொது திறனை மற்றும் பொது கலாச்சார நிலை,
d) அறிவியல் மற்றும் தொழில்நுட்ப மேம்பாடுகளுக்கான திறந்தநிலை மொத்தம் நூறு புள்ளிகளுக்கு மேல் மதிப்பிடப்படுகிறது, துணைப் பத்தி (a) க்கு ஐம்பது மற்றும் அனைத்து துணைப் பத்திகள் (b) முதல் (d) வரை ஐம்பது. தேர்வுக் குழுவின் ஒவ்வொரு உறுப்பினரும் அளிக்கும் மதிப்பெண்கள் தனித்தனியாகப் பதிவு செய்யப்பட்டு, பணியாளர்களின் வாய்மொழித் தேர்வு மதிப்பெண் நூறு முழுப் புள்ளிகளில் உறுப்பினர்களால் வழங்கப்பட்ட மதிப்பெண்களின் எண்கணித சராசரியைக் கொண்டு தீர்மானிக்கப்படுகிறது. வாய்மொழித் தேர்வில் குறைந்தபட்சம் நூற்றுக்கு எழுபது புள்ளிகளைப் பெற்றவர்கள் வெற்றி பெற்றவர்களாகக் கருதப்படுகிறார்கள்.
நுழைவுத் தேர்வு முடிவுகளை அறிவித்தல் மற்றும் தேர்வு முடிவுகளுக்கு ஆட்சேபனை
கட்டுரை 15 - (1) தேர்வு ஆணையம்; எழுத்துத் தேர்வு மதிப்பெண்ணில் நாற்பது சதவிகிதம், KPSSP3 மதிப்பெண்ணில் முப்பது சதவிகிதம் மற்றும் வாய்வழித் தேர்வு மதிப்பெண்ணில் முப்பது சதவிகிதம்; அதன் அடிப்படையில் இறுதி வெற்றிப் பட்டியலைத் தயாரிக்கிறது போட்டித் தேர்வில் வெற்றிபெறும் வேட்பாளர்களில் இருந்து தேவையான மாற்றுத் திறனாளிகளின் எண்ணிக்கையை தேர்வு ஆணையம் தீர்மானிக்கிறது. முதன்மை மற்றும் மாற்றுப் பட்டியல்களில் தரவரிசையில், விண்ணப்பதாரர்களின் நுழைவுத் தேர்வு மதிப்பெண்கள் சமமாக இருந்தால், அதிக எழுதப்பட்ட மதிப்பெண் பெற்ற விண்ணப்பதாரர், மற்றும் அவர்கள் எழுதிய மதிப்பெண் சமமாக இருந்தால், அதிக KPSSP3 மதிப்பெண் பெற்ற வேட்பாளர்; முன்னுரிமை அளிக்கப்படுகிறது. தேர்வு ஆணையத்தால் நிர்ணயிக்கப்பட்ட வெற்றிப் பட்டியல் பணியாளர் துறைக்கு அனுப்பப்படுகிறது.
(2) வெற்றிப் பட்டியல் பொது இயக்குநரகத்தின் புல்லட்டின் பலகை மற்றும் இணையதளத்தில் அறிவிக்கப்பட்டுள்ளது. கூடுதலாக, வெற்றி பெற்ற விண்ணப்பதாரர்களுக்கு எழுத்துப்பூர்வமாக முடிவு அறிவிக்கப்படும்.
(3) பரீட்சை முடிவுகள் அறிவிக்கப்பட்டதிலிருந்து ஏழு நாட்களுக்குள் பரீட்சை ஆணைக்குழுவிற்கு எழுத்துப்பூர்வ எதிர்ப்பு தெரிவிக்கலாம். ஆட்சேபனைகள் ஆட்சேபனைக் காலம் முடிவடைந்ததைத் தொடர்ந்து மற்றும் வாய்வழித் தேர்வு தேதிக்கு முன் ஏழு வேலை நாட்களுக்குள் தேர்வுக் குழுவால் ஆராயப்பட்டு தீர்க்கப்படும். ஆட்சேபனையின் முடிவு எழுத்துப்பூர்வமாக வேட்பாளருக்கு அறிவிக்கப்படும்.
(4) வாய்மொழித் தேர்வின் கடைசி நாளிலிருந்து ஏழு வேலை நாட்களுக்குள் இறுதி வெற்றிப் பட்டியல் தேர்வு ஆணையத்தால் அறிவிக்கப்படும்.
(5) நுழைவுத் தேர்வில் எழுபது அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட மதிப்பெண்கள் பெற்றிருப்பது, தரவரிசையில் இடம் பெற முடியாத விண்ணப்பதாரர்களுக்கு ஒரு தனி உரிமையாக அமைவதில்லை. வெற்றி பெற்றவர்களின் எண்ணிக்கை அறிவிக்கப்பட்ட பதவிகளின் எண்ணிக்கையை விட குறைவாக இருந்தால், வெற்றி பெற்றவர்கள் மட்டுமே தேர்வில் தேர்ச்சி பெற்றதாகக் கருதப்படுவார்கள். இருப்புப் பட்டியலில் இருப்பது, விண்ணப்பதாரர்களுக்கான அடுத்தடுத்த தேர்வுகளுக்கு உரிய உரிமையாகவோ அல்லது முன்னுரிமை உரிமையாகவோ அமையாது.
தவறான அறிக்கை
கட்டுரை 16 - (1) பரீட்சை விண்ணப்ப படிவத்தில் தவறான அறிவிப்புகளை வெளியிட்டவர்கள் அல்லது சான்றிதழ் வழங்கப்பட்டவர்கள் தேர்வு முடிவுகள் செல்லாது எனக் கருதப்பட்டு அவர்களின் நியமனங்கள் செய்யப்படவில்லை. அவர்கள் நியமிக்கப்பட்டிருந்தாலும், அவை ரத்து செய்யப்படும். அவர்கள் எந்த உரிமைகளையும் கோர முடியாது.
(2) தவறான அறிக்கைகள் அல்லது ஆவணங்களை வழங்கியதாகக் கண்டறியப்பட்டவர்கள் குறித்து தலைமை அரசு வக்கீல் அலுவலகத்தில் குற்றவியல் புகார் அளிக்கப்படுகிறது.
தேர்வு ஆவணங்களின் சேமிப்பு
பிரிவு 17 - (1) நியமிக்கப்பட்ட நபர்களின் தேர்வு தொடர்பான ஆவணங்கள் சம்பந்தப்பட்டவரின் தனிப்பட்ட கோப்புகளில் உள்ளன; தோல்வியுற்றவர்கள், வெற்றி பெற்றாலும் எக்காரணம் கொண்டும் பணி நியமனம் பெற முடியாதவர்களின் தேர்வு ஆவணங்கள், வழக்குத் தாக்கல் செய்யும் காலத்துக்குக் குறையாத நிலையில், அடுத்த தேர்வு வரை, பணியாளர் துறையால் வைக்கப்படுகிறது.
பகுதி மூன்று
பொறியாளர் பதவிக்கான நியமனம் மற்றும் அறிவிப்புக்கு முன் கோரப்பட வேண்டிய ஆவணங்கள்
கட்டுரை 18 - (1) ஆணைச் சட்டம் எண். 399க்கு உட்பட்டு ஒப்பந்தப் பொறியாளர் பதவிக்கு நியமனம் செய்யப்படுவதற்கு நடத்தப்படும் நுழைவுத் தேர்வில் வெற்றி பெற்ற விண்ணப்பதாரர்களிடமிருந்து பின்வரும் ஆவணங்கள் கோரப்படுகின்றன;
அ) ஆண் வேட்பாளர்கள் இராணுவ சேவையுடன் தொடர்புடையவர்கள் அல்ல என்று எழுதப்பட்ட அறிவிப்பு,
b) ஆறு பாஸ்போர்ட் அளவு புகைப்படங்கள்,
c) குற்றப் பதிவு தொடர்பான எழுத்துப்பூர்வ அறிக்கை,
ç) ஆணை சட்டம் எண். 399 இன் பிரிவு 7 இன் முதல் பத்தியின் துணைப் பத்தி (d) இல் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள நிபந்தனையை இது பூர்த்தி செய்கிறது என்று எழுதப்பட்ட அறிவிப்பு,
ஈ) பொருட்களின் அறிவிப்பு,
இ) நெறிமுறைகள் ஒப்பந்தம்,
f) சமூக பாதுகாப்பு நிறுவன தகவல், ஏதேனும் இருந்தால்.
ஒப்பந்த பொறியாளர் பதவிக்கு நியமனம்
பிரிவு 19 - (1) நுழைவுத் தேர்வில் வெற்றி பெற்றவர்கள் கோரப்பட்ட ஆவணங்களைச் சமர்ப்பித்தால், ஆணைச் சட்டம் எண். 399க்கு உட்பட்ட ஒப்பந்தப் பொறியாளர் பதவிகளுக்கு நியமனம் செய்வதற்கான நடைமுறைகள் பணியாளர் துறையால் தொடங்கப்படுகின்றன.
(2) உரிய நேரத்தில் தேவையான ஆவணங்களைச் சமர்ப்பிக்காதவர்கள் நியமிக்கப்பட மாட்டார்கள்.
(3) ஆணைச் சட்டம் எண். 399 இன் தொடர்புடைய விதிகள் மற்றும் அரசுப் பணியாளர்கள் சட்டம் எண். 657 இன் கட்டுரைகள் 62 மற்றும் 63 இன் விதிகள், நியமிக்கப்பட்ட ஒப்பந்தப் பொறியாளர்கள் தங்கள் பணிகளைத் தொடங்கும்போது பயன்படுத்தப்படுகின்றன.
(4) நுழைவுத் தேர்வில் வெற்றி பெற்று பணியைத் தொடங்காதவர்கள், பல்வேறு காரணங்களுக்காகப் பணியைத் தொடங்கியவர்கள் வெற்றியைக் கருத்தில் கொண்டு தேர்வு முடிவுகள் வெளியான ஆறு மாத காலத்திற்கு நியமிக்கப்படலாம். நுழைவுத் தேர்வு இருப்பு பட்டியலில் ஆர்டர்.
அறிவிப்புக் கட்டுரை 20 - (1) நுழைவுத் தேர்வில் வெற்றிபெற்று நியமனம் பெற்றவர்கள் பற்றிய தகவல்கள் மின்-விண்ணப்ப முறையின் மூலம் முப்பது நாட்களுக்குள் கருவூலத்தின் துணைச் செயலகம் மற்றும் மாநிலப் பணியாளர்கள் தலைமை அலுவலகத்திற்கு அறிவிக்கப்படும்.
அதிகாரம் 4
இதர மற்றும் இறுதி ஏற்பாடுகள்
பிரிவு 21 – (1) இந்த ஒழுங்குமுறையில் எந்த ஏற்பாடும் இல்லாத சந்தர்ப்பங்களில், அரசாணைச் சட்டம் எண். 399, அரசுப் பணியாளர்கள் மீதான சட்டம் எண். 657, முதல் முறையாக அரசு அலுவலகங்களுக்கு நியமிக்கப்பட்டவர்களுக்கான தேர்வுகளுக்கான பொது ஒழுங்குமுறை மற்றும் பிற தொடர்புடைய சட்டம் பொருந்தும்.
படை
ARTICLE 22 - (1) இந்த ஒழுங்குமுறை அதன் வெளியீட்டு நாளில் அமலுக்கு வரும்.
நிர்வாகி
பிரிவு 23 - (1) இந்த ஒழுங்குமுறை விதிகள் TÜLOMSAŞ இன் பொது மேலாளரால் செயல்படுத்தப்படுகிறது.
கருத்து தெரிவிப்பதில் முதலில் இருங்கள்