Ömer Yıldız TCDD இன் பொது மேலாளராக நியமிக்கப்பட்டார்: Ömer YILDIZ TCDD இன் இயக்குநர்கள் குழுவின் பொது மேலாளராகவும் தலைவராகவும் நியமிக்கப்பட்டார்.
மார்ச் 6, 2015 இல் தனது புதிய கடமையைத் தொடங்கிய Yıldız, இஸ்தான்புல் போக்குவரத்து AŞ இல் பொது மேலாளராகப் பணியாற்றினார்.
Yıldız, மார்ச் 5, 2015 தேதியிட்ட ஆணை எண். 2015/128 மூலம் நியமிக்கப்பட்டவர்;
1960 இல் ட்ராப்ஸனில் பிறந்த Ömer YILDIZ 1982 இல் ITU மெக்கானிக்கல் இன்ஜினியரிங் பிரிவில் பட்டம் பெற்றார். 1983-1984 க்கு இடையில் உலுடாக் பல்கலைக்கழக பொறியியல் பீடத்தில் ஆராய்ச்சி உதவியாளராக பணியாற்றினார். 1985-1993 க்கு இடையில், மிச்சிகன் பல்கலைக்கழகத்தில், விண்வெளி மற்றும் விமானப் போக்குவரத்துத் துறையில் முதுகலை மற்றும் முனைவர் பட்டப் படிப்புகளை மேற்கொண்டார். அவர் 1994-1997 க்கு இடையில் ITU ஏரோநாட்டிக்ஸ் மற்றும் ஆஸ்ட்ரோநாட்டிக்ஸ் பீடத்தில் பணியாற்றினார்.
Ömer YILDIZ, போக்குவரத்துத் துறையில் நீண்ட காலப் பணி அனுபவம் பெற்றவர், ரயில் அமைப்புகள் மற்றும் நுண்ணறிவுப் போக்குவரத்து அமைப்புகளில் பணிபுரிந்தார். 1997-2005 க்கு இடையில் இஸ்தான்புல் பெருநகர முனிசிபாலிட்டியின் துணை நிறுவனமான இஸ்தான்புல் போக்குவரத்து A.Ş. இல் உதவி பொது மேலாளராக பணியாற்றிய Ömer YILDIZ, 2005-2007 க்கு இடையில் ISBAK A.Ş. இல் உதவி பொது மேலாளராக பணியாற்றினார். 2007 இல் இஸ்தான்புல் போக்குவரத்து A.Ş. இன் பொது மேலாளராக நியமிக்கப்பட்ட Ömer YILDIZ, மார்ச் 2015 வரை இந்தக் கடமையைத் தொடர்ந்தார்.
Ömer YILDIZ, முதல் உள்நாட்டு டிராம் "RTE 2000" மற்றும் 2014 இல் பெருமளவில் தயாரிக்கப்பட்ட "இஸ்தான்புல் டிராம்வே திட்டம்" மற்றும் இஸ்தான்புல்லில் உள்ள ரயில் அமைப்பு திட்டங்களின் நிர்வாகத்தில் பங்கேற்றவர், "லாகூர் மெட்ரோபஸ் திட்டத்தில்" பணியாற்றினார். வெளிநாட்டில் "மதீனா பொது போக்குவரத்து திட்டமிடல் மற்றும் மெட்ரோ திட்டம்" பெற்றது.
அவரது நிபுணத்துவப் பகுதிகள் அடங்கும்; விமான இயக்கவியல், வழிகாட்டுதல் மற்றும் கட்டுப்பாடு, ரிமோட் சென்சிங் மற்றும் செயற்கைக்கோள் தரவு பகுப்பாய்வு, நுண்ணறிவு போக்குவரத்து அமைப்புகள், கணினி நெட்வொர்க்குகள் மற்றும் கட்டுப்பாட்டு அமைப்புகள் பட்டியலிடப்படலாம்.
Ömer YILDIZ திருமணமானவர் மற்றும் 3 குழந்தைகள் உள்ளனர்.
TCDD-யில் துணைப் பொது மேலாளர் அல்லது குழு உறுப்பினர் என்று யாரும் இல்லையா? அப்படியானால் நியமிக்கப்பட்ட பொது மேலாளர்கள், உதவியாளர்கள், குழு உறுப்பினர்கள் மற்றும் சில துறைத் தலைவர்கள் ஏன் எப்போதும் வெளியில் இருந்து வருகிறார்கள். .. இந்த நடைமுறை நிறுவனம் பலவீனமடைகிறது செயல்திறன், பணியாளரை புண்படுத்துகிறது, நிறுவனம் அதன் நற்பெயரை இழக்கிறது.