இதயத்தின் வழியாக ரயில்கள்...

இதயத்தின் ரயில்கள்
"பயன்படுத்தப்படாத பொருள் வளங்கள்
இழக்க வேண்டிய அவசியமில்லை,
ஆனால் பயன்படுத்தப்படாத மனித வளங்கள்
அது எப்போதும் போய்விட்டது என்று அர்த்தம்."
ஜெரோம் வைஸ்னர்
ஒரு நிறுவனம் அதன் எதிர்கால இலக்குகளை திறம்பட அடைய, அது தேவைப்படும்
நபர்களின் எண்ணிக்கை மற்றும் தகுதிகளை முன்கூட்டியே தீர்மானித்தல் மற்றும் எப்படி, எந்த அளவிற்கு இது தேவை
எதைச் சந்திக்க முடியும் என்பதை தீர்மானிப்பது தொடர்பான அனைத்து செயல்பாடுகளையும் மனித வளம் என்று அழைக்கிறோம். இன்று
மனித வள வல்லுநர்கள் கவனம் செலுத்தும் ஒரு மிக முக்கியமான விஷயத்தைப் பற்றி உங்களுக்குச் சொல்ல.
எனக்கு வேண்டும். "கார்ப்பரேட் இணைப்பு..."
கார்ப்பரேட் சொந்தமானது என்பது ஒரு நபர் தான் பணிபுரியும் நிறுவனத்தை நோக்கி உணர்கிறார். நிறுவனத்தில் பணிபுரியும் அனைவராலும் பகிரப்பட்டது
இலக்குகள் மற்றும் மதிப்புகளை ஏற்றுக்கொள்வது. இந்த உணர்வு உள்ள ஊழியர்கள் இருவரும்
அவர்கள் நிறுவனத்தின் வெற்றிக்கும் தங்கள் சொந்த செயல்திறனுக்கும் பெரும் பங்களிப்பைச் செய்கிறார்கள். ஒரு நிறுவன அமைப்பு
கார்ப்பரேட் சேர்ந்தது உருவாக்கத்தில் மிகப்பெரிய பங்களிப்பை செய்கிறது
அது உங்களை உணர வைக்கிறது.
கார்ப்பரேட் சொந்தமானது என்ற கருத்து, "விழிப்புணர்வு" என்று தொடங்கி "அர்ப்பணிப்புடன்" முடிவடைகிறது.
"நீங்கள் வேலைக்கு வரும்போது உங்கள் மூளையைப் போலவே உங்கள் இதயத்தையும் வேலை செய்யக் கொண்டுவருவது" என்று வரையறுக்கலாம். நிறுவன இலக்குகள்
இதயத்தில் உணரப்படுகிறது.
"கார்ப்பரேட் சொந்தமானது" என்ற கருத்து உண்மையாக இல்லாவிட்டால், நிறுவனத்தில் என்ன மிச்சமாகும்? தனியாக மற்றும்
விதிகள் மற்றும் சுவர்கள் மட்டுமே…
நான் பழைய இரயில்வேடர்களுடன், பல தலைமுறை இரயில்வேடர்களாக இருந்த குடும்பப் பெரியவர்களுடன் என்ன செய்தேன். sohbetஎப்போதும் முன்னால்
கார்ப்பரேட் சொந்தமானது என்பது வெளிப்பட்ட ஒரு பொதுவான கருத்தாகும்.
மனிதனின் புண்ணிய ஸ்தலமான தன் வீடு, தன் வீடு, ஸ்டேஷன் கட்டிடங்கள், தங்கும் இடங்களை அறிந்தவன், தன் வீட்டை எப்படிப் பாதுகாத்துப் பாதுகாப்பான்?
ரயில் நிலையத்தையும் ரயில்களையும் பார்க்கிற மனப்பான்மை கொண்ட ரயில்வே காரர்கள், அது தங்களுக்குச் சொந்தமாக இருந்தால் அதே போலத்தான் வேலை செய்கிறார்கள்... பெரும்பாலும்
நகருக்கு வெளியே "பறவைகள் பறக்காது, கேரவன் கடந்து செல்லாது" என்று அழைக்கப்படும் இடங்களைக் கடந்து செல்லும் ரயில்களின் தொழிலாளர்கள்…
மதிய உணவுப் பைகளில் உணவைச் சூடாக்க எடுத்துச் செல்லப்பட்ட ஆவி அடுப்பு மற்றும் பிரபலமான பிளாஸ்க் டீகள்.
அவர் புகைபிடித்த போது கடமை நேரம்… பனி, மழை மற்றும் கோடை வெப்பத்தில் தனது முழு பலத்துடன் தனது ரயில்களை ஓட்டும் சுய தியாகம் கொண்ட நபர்.
ரயில் பாதைகள்…
அப்படியென்றால் இவ்வளவு சுய தியாகத்துடனும், பல தியாகங்களுடனும், அன்புடனும், உறுதியுடனும், இந்தத் தொழிலைச் செய்ய அவர்களைத் தூண்டியது எது?
சொந்தமாக செய்ய அதிகாரம் கொடுப்பதா?
கிரேக்க தத்துவஞானி ப்ரோடகோரஸ் மிக அழகான ஒரு பழமொழியைக் கூறுகிறார். அவர் கூறுகிறார், "எல்லாவற்றின் அளவும் மனிதன்." மனிதனுக்கு
ஒவ்வொரு பங்களிப்பும் எதிர்காலத்தை ஒளிரச் செய்கிறது.
TCDD க்கு ஒரு ரயில் பயணியின் குழந்தைகளும் மனைவியும் ஒரு வெறிச்சோடிய நிலையத்தில் என்ன சந்திக்க நேரிடும் என்பது தெரியும்.
மேலும் அவர்களுக்கு அனைத்து விதமான சமூக வாய்ப்புகளையும் வழங்கியது. ஏனென்றால் இவர்களுக்கு சமூக வாழ்க்கை, பள்ளி,
மருத்துவமனையில் இருந்து வெகு தொலைவில் உள்ள ரயில் நிலையங்களில், ரயில்கள் சரியான நேரத்தில் வருவதை உறுதி செய்ய கடுமையாக உழைத்து வருகின்றனர்.
துருக்கியின் பெரும்பாலான பகுதிகளில் சினிமா தியேட்டர்கள் இல்லை, மின்சாரம் கூட இல்லை.
TCDDயின் சினிமா வேகன்கள் தங்கள் ஊழியர்களையும் அந்தக் காலத்து மக்களையும் சென்றடையாத ஆண்டுகளில்,
அவர் தனது சமீபத்திய திரைப்படங்களைக் காட்ட பெரிய திரையை எடுத்துச் செல்வார்.
பதவியை விட்டு வெளியேற முடியாமல் வெறிச்சோடிய ஸ்டேஷனில் பணிபுரிந்த ரயில்வே அதிகாரியும் அவரது குடும்பத்தினரும் ஒரே இடத்தில் இருந்தனர்.
அவர் தனது வாழ்க்கையை வாழ்ந்தார். பள்ளி வயது குழந்தைகள் நகர மையங்களில் உள்ள TCDD விடுதிகளில் தங்க வைக்கப்பட்டுள்ளனர்.
அவர்கள் அங்கு பள்ளிக்குச் சென்றனர். TCDD குடும்பம் தங்குமிடங்களில் தங்களுடைய அனைத்து குழந்தைகளையும் கவனித்து, அவர்களுக்கு ஆடை அணிவித்து, சலவை செய்கிறது.
அவர் அவற்றைக் கழுவி, பள்ளிக்கு அனுப்புகிறார், பயிற்சி பெற்ற மேற்பார்வையாளர்களின் நிறுவனத்தில் அவர்களுக்குக் கற்பிக்கிறார், மேலும் தனது குடும்பத்திற்கும் நாட்டிற்கும் பயனுள்ள பங்களிப்பைச் செய்கிறார்.
இது தலைமுறைகளை வளர்ப்பதை நோக்கமாகக் கொண்டது. ரயில்வே ஊழியர்களின் சில பிள்ளைகளும் தங்கள் தந்தையின் தொழிலைத் தொடர விரும்புகிறார்கள்.
அவர்கள் ரயில்வே தொழிற்கல்வி உயர்நிலைப் பள்ளிக்குச் சென்று வந்தனர். வெற்றி பெற்ற மாணவர்களுக்கு வெளிநாடுகளில் உதவித்தொகை வழங்கப்பட்டது. பள்ளி முடியும் போது
தான் வளர்ந்த கூட்டில் வேலை செய்ய ஆரம்பிக்கும். தொடர்ந்து இரும்பு வலைகளால் தாயகம் நான்கு புறமும் நெய்து
பொருட்டு…
ஒவ்வொரு வாரமும் மருத்துவருடன் நிலையத்திற்கு வரும் சுகாதார வண்டியில் உள்ள அனைத்து நிலைய ஊழியர்களும்,
அவர்களது குடும்பத்தினர் மற்றும் அங்குள்ள மக்களுக்கு சுகாதார பரிசோதனை செய்யப்பட்டது. அதிக நோய்கள் உள்ளவர்களும் கூட
அவர் பெருநகரங்களில் உள்ள TCDD க்கு சொந்தமான மருத்துவமனைகளில் சிகிச்சை பெற்றார்.
மார்க்கெட் வேகன்கள், தங்கள் பணியிடத்தை விட்டு வெளியேற முடியாத ரயில்வே குடும்பத்தின் காலடியில், சீரான இடைவெளியில் வரும்.
அக்கால நாகரீகமான ஆடைகள், பத்திரிகைகள், துணிகள், உணவு மற்றும் பானங்கள் இவ்வாறு இரயில் குடும்பங்களுக்கு வழங்கப்பட்டன.
வழங்கப்படும். சம்பள நேரம் வரும்போது, ​​இந்த முறை ஸ்டேஷன்களுக்கு டெல்லர் வண்டிகள் வருகின்றன.
தனது ஊழியர்களுக்கு ஊதியம் வழங்குவார்.
8.000 கி.மீ., ஒவ்வொரு 20 கி.மீ. ஸ்டேஷனில் ஒரு ஸ்டேஷன் உள்ளது, ஒவ்வொரு ஸ்டேஷனிலும் குறைந்தது 10 பேர் இருப்பார்கள்.
நாம் யோசித்துப் பார்த்தால், TCDD குடும்பம் எவ்வளவு பெரியது என்பது புரியும் என்று நினைக்கிறேன்.
இந்த நிறுவனத்திற்கு சேவை செய்வதற்காக, குடும்பம், உறவினர்கள், சமூக வாழ்க்கையை விட்டு தொலைதூர நிலையங்களில் பணிபுரிபவர்கள்
ரயில்வே ஊழியர்களுக்கு ஆண்டுக்கு இரண்டு முறை பெர்மி எனப்படும் பாஸ் வழங்கப்படுகிறது, மேலும் அவர்கள் தங்கள் அன்புக்குரியவர்களுக்கு இலவசமாக பயணம் செய்ய வாய்ப்பு உள்ளது.
அவர்கள் அடைய வேண்டும். அவர் தனது எல்லைகளை விரிவுபடுத்தவும், வெளிநாட்டு அனுமதியை வழங்குவதன் மூலம் உலகத்தை அறிந்து கொள்ளவும் அனுமதித்தார்.
சந்தர்ப்பம் ஏற்பட்டது.
நமது நாட்டின் பல்வேறு பகுதிகளில் உள்ள அவர்களது முகாம்கள் அனைத்தும் (Akçay, Urla, Arsuz, Fenerbahçe, Samsun, Menekşe...)
ஒவ்வொரு ஆண்டும் அவர்கள் ஓய்வெடுக்கவும் நல்ல நேரத்தை அனுபவிக்கவும் அனுமதிக்கப்பட்டனர்.
விடுமுறை நாட்கள், திருமணங்கள், இறுதிச் சடங்குகள் மற்றும் நோய்களின் போது, ​​நிறுவனம் எப்போதும் அதன் ஊழியர்களுடன் அருகருகே இருக்கும்.
வருங்கால மனைவி. ரயில்வே ஊழியர்கள், அவர்களது குடும்பங்கள் மற்றும் அந்த நேரத்தில் வாழ்ந்தவர்கள் TCDD உடன் சமூக நிலையை அங்கீகரித்தனர்.
TCDD நிறுவப்பட்டதிலிருந்து, அதன் அணுகுமுறை மற்றும் அதன் ஊழியர்களுக்கான அர்ப்பணிப்புடன், அவர்கள் ஒவ்வொருவரும் இந்த மனநிலையைக் கொண்டுள்ளனர் மற்றும்
அவர் தன்னை ஒரு பெரிய குடும்பத்தின் உறுப்பினராகக் கருதும் மதிப்புமிக்க ரயில்வே வீரர்களுக்கு பயிற்சி அளித்து பயிற்சி அளித்து வருகிறார்.
இவ்வகையில், மிகுந்த பக்தி தேவைப்படும் ரயில்வே தொழில், அன்புடனும் விருப்பத்துடனும் செய்யப்படும் தொழில்.
அப்படி ஆனது.
துருக்கியின் பழமையான நிறுவனம், 156 ஆண்டுகள் பழமையானது, இந்த மதிப்புகளில் உயர்ந்து இந்த நாட்களில் வந்துள்ளது.
நுகேத் இசிகோக்லு